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保守・運用・監視・カスタマーサポート
2022.04.21

《東京》モダンテスティングを実践するテストエンジニア(テクノロジー職)

株式会社グロービス
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
連続休暇制度あり
フルフレックス
フレックス勤務
時短勤務OK
月残業20時間以内
17時までに退社可能
月給
退職金あり
社宅・家賃補助制度あり
交通費支給
パソコン支給
副業OK
ノルマなし
服装自由
育児・介護休業あり
設立30年以上
ブランクOK
業界未経験歓迎
学歴不問
社会人経験10年以上歓迎
プロフェッショナル求
急募
離職率5%以下
中途入社50%以上
女性が活躍中
女性管理職登用あり
女性従業員4名以上
子育てママ活躍中
チャレンジ精神
社内満足度に自信あり
チャットツールを使用
電話で気軽に質問可能
リモートでも仲良し
企業のイメージ画像

株式会社グロービスに関するインタビュー記事

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【社内インタビュー】株式会社グロービスのリモートワークの取り組みを徹底紹介!

募集要項

募集職種
保守・運用・監視・カスタマーサポート
職種(詳細)
テストエンジニア
業務概要
「テスト」だけに留まらない活躍ができるテストエンジニアを目指しませんか?グロービスのQAチームは立ち上がったばかりです。「究極的にはQAチームはいないのが理想」というビジョンに共感した仲間が集まり「ただテストをするだけのQAチーム」ではなく、アジャイル開発における品質という切り口から様々な取り組みを進めるプロフェッショナルチームです。 プロダクトのテストが主な業務ですが、単にテストをするだけでなく、メトリクスを取ったり、そもそもどんなメトリクスを取るか検討したり、リーダーシップを発揮して品質を上げるためにどうしたらいいかを開発チーム(スクラム)やステークホルダー(ビジネス側)と話し合い、仕事を進めていく守備範囲の広い活躍が求められるQAチームです。 こちらのテックブログにQAチームの理想と3つのゴールを書きました。 https://note.com/globis_engineers/n/nf496dc592e65 ■仕事内容 ビジネスパーソン向けラーニングサービス「GLOBIS 学び放題」や企業向けラーニングマネジメントサービス「GLOPLA LMS」などのリリース品質向上を目指したテストを中心とする業務をお願いします。以下は一例です。 ・検証したいポイントやスピード感に合わせて最適なテストを計画 ・探索的テストの主導・実施、形式的テストの計画・設計・実施など ・E2Eテスト自動化ツールを使用したリグレッションテストの作成など ・開発チームと連携したテストプロジェクト管理、状況の分析・報告など ・テストにまつわる技法の研究、数学的な手法の検討・導入促進など ご志向に合わせて、品質をデータで測る・品質向上を推進するQAエンジニア業務、テスト自動化推進業務などにも並行して取り組んでいただけます。 ■主な環境 - 開発プロセス:アジャイル開発(Scrum@Scale) - テスト対象:Webアプリ・モバイルアプリ(iOS、Android) - テスト管理ツール:TestRail - 自動テストツール:Autify - リポジトリ管理:GitHub - チャット: Slack - プロジェクト管理: ZenHub - 情報共有: Notion
必須条件
・ソフトウェアテストに関する知識と経験をお持ちの方 ・「QAとは何か」「品質とは何か」を一緒に考えていける方 ・仲間と相談しながら能動的かつ柔軟に問題解決に向けて動ける方 ・異なる意見も尊重し、前向きなコミュニケーションを軸に全員野球で戦う志向のある方
歓迎条件
・ 教育や EdTech に対する興味・情熱をお持ちの方 ・エンジニアとしてサービス開発をしてきた、もしくは、サービス開発で複数の役割を経験してきた方 ・リーダー経験がある、もしくは、リーダー経験を積みたいとお考えの方 ・論理的思考力が高い方 ・学習意欲が高い方 ・研究志向が強い方

就業条件

出社先
日本全国どこからでも勤務可能
東京都
勤務地(詳細)
102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
リモート頻度
リモートメイン
リモート頻度(詳細)
良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつ、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れています。 週2日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
契約形態
正社員
稼働日数
週5-
休日
・土日祝休み ・残業:平均10時間程度/月 ・有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日) ・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇(勤続5年/10年目に付与)
保障などの条件
・通勤手当支給(当社規定による) ・各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ・退職金制度有り(定年:60歳) ・持ち株制度有り ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援(年間上限20万円) ・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担) ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
給与(詳細)
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ・給与改定は年2回1月と7月に実地します。 ・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による)

応募情報

選考フロー
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考→1次面接(部門担当)→2次面接(人事担当・部門リーダー)→3次面接(部門役員)→ 人事役員面接(実施しない場合もあり) ※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。

会社概要

会社名
株式会社グロービス
設立年月日
1992年8月
会社所在地
〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
代表者名
堀 義人
事業内容
経営人材育成などのソリューション提供をするコンサルティング会社
会社HP
https://www.globis.co.jp/

株式会社グロービスに関するインタビュー記事

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【社内インタビュー】株式会社グロービスのリモートワークの取り組みを徹底紹介!

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