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2022.03.02

意欲採用◆業界未経験歓迎◆事務系専門職(安全性情報担当、他)

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募集要項

募集職種
データ入力 , 動画編集・制作 , シール貼り , テープ起こし・文字起こし , その他
業務概要
・会社名 WDBココ株式会社(東証マザーズ上場)◆製薬企業を支援する《CROサービス》を主軸に事業を展開。2022年現在も業績好調が続く業界のリーディングカンパニーです。企業ページ ・募集要項 人々の健康意識が急激に変わりつつある昨今において、製薬会社における重要性や開発スピードは年々高まっている状況です。そうした企業様のパートナーである当社としても事業の高度化は続いており、社内の体制変更を視野に入れた人材育成を行っております。 ・仕事内容 ◆月給25万円以上/年休122日◆医薬品メーカーを支える事務系専門職(安全性情報担当、他)【具体的には】事務系専門職として以下業務に携わっていただきます。入社後はまず導入研修を受けていただき、医薬業界の動向や業務の基礎知識を身に付けてください。その後は下記いずれかの部署から配属します。■(1)医薬品の副作用を取り扱う「安全性情報管理」┣医薬品情報のデータベースへの入力┣副作用情報の評価、報告書案の作成(新規性、重篤性、因果関係や当局報告要否の判定等)┣文献、学会情報のスクリーニング┗各症例の翻訳(語学スキルのある方)、各種事務など■(2)薬事申請資料の作成・品質管理を行う「ドキュメントサポート」┣医薬品の開発や販売の申請の際に必要な資料のQC┗pCTD作成・eCTD化の作業、翻訳など■(3)医薬品の市販後調査の施設契約を支援する「PMS等支援」┣施設契約書類の作成・押印発送┣締結済契約書の受領・保管┣支払手続き┣調査票の発送・回収┗上記に関連する事務などとはいえ、経験がない方も安心して業務に取り組めるよう当社は独自のカリキュラムによる人材育成を行ってきました。これまで何人もの未経験者を育ててきた実績のある研修制度です。また業務は基本的にチーム制。効率化を図るため分担して作業を行いますので1人だけに負担が集中することはありません。困った時は互いに声を掛け合っています。 ・求めている人材 ◆業界未経験歓迎◆異業種での経験も活かせます◆男女不問◆20代・30代が中心になって活躍中【具体的には】業界未経験の方歓迎初めての転職者もご応募ください。社会人経験3年以上の方が望ましいですが、経験やスキルによっては第二新卒者も歓迎します。・これまでの経験を活かして新しいことにチャレンジしたい・専門的な知識、経験を積んで成長していきたい・世の中に貢献できる仕事がしたいなど、目標を持って働ける方をこれまで採用してきました。【以下の方は尚歓迎】※必須ではありません・医療業界や製薬業界での実務経験をお持ちの方・医学系や薬学系の学科を卒業された方・英語が得意な方【必須条件】・大卒以上(文系・理系不問) ・勤務地 <都内または神戸市内>※転居を伴う転勤、基本なし●東京オペレーションセンター/中央区晴海1-8-11トリトンスクエアY棟27階勝どき駅徒歩7分、月島駅徒歩12分●神戸オペレーションセンター/神戸市中央区京町69三宮第一生命ビルディング8階阪急三宮駅徒歩7分、阪神三宮駅徒歩9分、JR三ノ宮駅徒歩11分●または東京23区内か神戸市内・大阪市内のクライアント先→リクナビNEXT上の地域分類では……東京23区、神戸市 ・給与 月給:25万円〜38万円上記に加えて賞与年2回支給(昨年度実績/基本月給の3ヶ月分)※経験や能力、前職給与などを考慮して決定します。【正当な評価制度】個人の成長速度や実績に応じて、「昇給」「昇格」に評価を反映していきます。意欲次第で「チームリーダー」や「マネージャー(管理職)」を目指したり特定の分野に特化した「専門職」へとキャリアを進めることも可能です。【手当】・時間外手当(全額支給)・交通費支給※規定有・諸手当(役職・住宅)※規定有【その他待遇・福利厚生】・時短勤務制度※育休取得後、子どもが10歳になる迄は所定労働時間の短縮や、時間外労働を制限できます・ギアチェンジ制度・ジョブチェンジ制度・長期障害所得補償制度(GLTD保険)・定期健康診断補助金・慶弔見舞金・社外研修参加補助・退職金制度・インフルエンザ予防接種補助金・従業員持株会【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】360万円/【入社1年目の想定年収】(月給25万円+諸手当+賞与)430万円/経験2年(月給30万円+諸手当+賞与)530万円/チームリーダー(入社時経験3年、入社3年)(月給38万円+諸手当+賞与) ・待遇・福利厚生 【試用期間】3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

就業条件

勤務制度
勤務時間:9:00〜17:30【月残業平均20h程度】※繁忙により異なる【早期キャリア形成可能!】社歴や年齢に関係なく、個人の頑張りや実績に応じて昇給・昇格、手当に評価を還元する体制を整えています。実際に入社2年目でリーダーに昇格した社員も在籍中! 【★年間休日122日】・週休2日制(土日休み)※年1〜2回研修のため土曜出社あり・祝日・有給・GW・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇(アニバーサリー休暇、慶弔休暇など)・産前・産後休暇(男女ともに実績あり)※昨年度は取得率・復帰率共にほぼ100%!・育児休暇(実績あり)・介護休暇【男性・女性ともに安心して働き続けられる環境づくり】結婚や育児、出産といったライフステージの変化を迎えた時も安心して働き続けられるよう、当社では以下のような制度を導入しています。・産育休制度/取得率・復帰率ほぼ100%!・時短勤務・時間外労働の制限いずれも「制度」としてだけでなく、利用実績もあるので“制度を利用しづらい”といった雰囲気は一切ありません。【ギアチェンジ制度あり】ライフスタイルに合わせて、正社員から雇用形態を変えて働き続けられる「ギアチェンジ制度」も取り入れています。
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