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事務
アシスタント・受付・秘書
財務・会計・経理
総務・人事・法務・知財
広報・IR
購買・物流・貿易
海外事業
2022.03.02

大手企業の人事課題のパートナー★ソリューション営業・コンサル

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募集要項

募集職種
事務 , アシスタント・受付・秘書 , 財務・会計・経理 , 総務・人事・法務・知財 , 広報・IR , 購買・物流・貿易 , 海外事業
業務概要
・会社名 【外資系人財企業で世界トップクラスの売上と実績を誇るアデコグループの日本法人】アデコ株式会社〜年間休日120日以上・フルフレックス〜優良派遣事業者認定〜企業ページ ・募集要項 アデコグループは世界に60の国と地域で事業を展開するグローバル企業です。現在グループ全体で10万社を超えるクライアントの成長を支え、人財業界における売上高は世界トップクラス。今回はそんなアデコの中でも、雇用創出安定化支援事業の営業職を募集しています。但し適性を見て、キーアカウント事業本部内での異動の可能性もあり。大手通信業各社担当、大手外資系企業各社担当、国内大手メーカー企業各社担当、重要クライアント新規開拓担当等。 ・仕事内容 【公共事業にて社会課題に挑むプロジェクト】雇用創出により人事課題の解決を担う営業・コンサル業務【具体的には】■就業先となる企業の開拓(電話・メールでアポイントを設定)■企業の要望ヒアリング、事業の説明■求人票の作成、開拓後のフォロー■求職者の方を紹介、職場見学の設定■就業後のフォロー■契約手続き(クライアントとの契約締結、雇用契約に関する調整)※求職者のカウンセリングは専任スタッフが担当※支援職種は事務職・営業職・情報処理・通信技術者・社会福祉・介護サービス等【キーアカウント事業部とは?】アデコの既存取引先である大手企業や行政・地方自治体の中でまだ取引のない部署や、グループ会社・関連団体に戦略的にアプローチ・コンサルを行っていく部門です。顧客は全国に拠点を持つ大手企業が中心のため、一度取引が始まると、部署間やグループ会社への紹介なども多く、自分次第で、提案の幅や規模を広げることができる「深耕型営業」です。(提案例:大手通信会社)▼事務スタッフの派遣提案で業務部へアプローチ▼定期訪問にて新たに営業部での人手不足のニーズを引き出す▼営業代行の業務委託サービスを提案、導入後営業部の業務効率がUP▼他拠点の人財派遣の依頼を継続的に受ける【自由度の高い営業スタイル】新規でアプローチする企業や団体に関しては、前職で得たコネクションや、得意な分野や業界、エリアを自由にアプローチすることができます。(ケース1)「効率性・地域性」を重視して、エリアに特化した営業スタイル(ケース2)精度の高いマッチングに注力するため、業界に特化した営業スタイル ・求めている人材 大卒以上・業界未経験歓迎/営業経験または販売の経験がある方/幅広い営業力を身につけたい方【具体的には】業界未経験の方歓迎◆営業経験(個人・法人問わず)または販売のご経験者◆基本的なPCスキル(Excel表計算、Word文書作成、PowerPoint等)<歓迎する人財像>・調査、分析した結果をもとに仮説や解決策を組み立てることが好きな方・決まったものを売るだけでは物足りない方・ワークライフバランスよく働きたい方 ・勤務地 【在宅/リモートワークあり】主な拠点は新宿、霞が関、秋葉原(全てフリーアドレス)■東京都新宿区西新宿1‐22‐2新宿サンエービル6F※新宿駅徒歩5分、都庁前駅徒歩5分■東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル34F※新宿駅徒歩5分、都庁前駅徒歩5分■東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル※国会議事堂前駅徒歩3分、溜池山王駅徒歩3分■東京都千代田区外神田4‐14‐1秋葉原UDX8F※秋葉原駅徒歩3分※将来的に転勤が発生する可能性あり→リクナビNEXT上の地域分類では……東京23区 ・給与 月給:23万円以上※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します。※ジョブ型制度を導入しています。入社年月、年齢、性別など関係なく成果を上げて躍動している方に活躍頂ける制度です。ジョブグレードも幅広く、その方のご経験に応じ決定させていただきます。(年収例も参照ください)【昇給】年1回(4月)※グレード・ミッションの見直しという考え方です。年1回の昇給をお約束するものではありません。【賞与】(3月・8月)※考課成績及び会社業績に応じて給与規定の定めるところにより実施【年収例】740万円/課長(月給51万3000円+賞与+各種手当)430万円/メンバークラス(月給25万4000円+賞与+各種手当+残業代など) ・待遇・福利厚生 【試用期間】6ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙体制】・屋内全面禁煙残業代全額支給在宅勤務制度在宅勤務手当交通費支給(月16日以上の出勤:定期代支給上限15万円/在宅勤務中心の場合:出勤日数に応じて実費精算)定期健康診断資格取得支援制度研修制度(入社時導入研修、eラーニング、各種社内講座など)出産・育児支援制度ベネフィット・ワン「えらべる倶楽部」の利用サークル活動副業(パラレルキャリア)制度退職金制度

就業条件

勤務制度
フレックスタイム制1日の標準労働時間7時間30分<標準的な勤務時間例>9:00〜17:30(休憩60分) 完全週休2日制(土日)祝日【年間休日】124日【有給休暇】10日〜20日初年度10日以降勤続年数が1年増すごとに20日を限度として付与(入社月により異なる)社休日年末年始休暇産前・産後休業育児休業看護休暇介護休暇生理休暇※産休・育休の取得実績多数!男性社員の取得実績あり!
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