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データアナリスト
2021.07.03

データを用いた意思決定や課題解決に貢献するデータエンジニア募集

株式会社グロービス
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【社内インタビュー】株式会社グロービスのリモートワークの取り組みを徹底紹介!

募集要項

募集職種
データアナリスト
業務概要
下記の業務を担当して頂きます。  1.データ基盤の開発・改修・保守運用 データ基盤の物理・論理データモデル設計・開発・保守運用 データ基盤のシステムアーキテクチャの設計 データパイプライン (ETL) の設計・開発・保守運用 2.データ基盤におけるデータマネジメントの導入計画立案と実施 データガバナンス  保有データから事業価値を生むためのポリシー、プロセス、メトリクスの策定 マスタデータ、メタデータ管理  ビジネスメタデータ=業務ルール・計算方法  テクニカルメタデータ=テーブル・カラムの定義の作成と運用・モニタリング データ品質管理 データ品質基準・評価・測定プロセスの策定と実施 開発環境は下記になります。 インフラ GCP (データ基盤) / AWS (関連システム) データパイプライン (ETL) CloudComposer (Airflow) DWH BigQuery その他インフラ管理 Docker GKE / GAE / CloudRun 可視化ツール Google Data Portal / Tableau 分析環境 Jupyter Notebook / Google Colab / Google Cloud ML その他 GitHub / Slack / Notion
必須条件
エンジニアリング力  GCP や AWS などの主なクラウドサービスにおける開発経験。 DWH や業務系などのデータベースの設計・開発・運用経験。 データパイプライン (ETL) の設計・開発・運用経験。 基本技術情報試験レベルのコンピューターサイエンスの知識。 データ専門性 SQLを記述する事が出来る。 (数十行位)  基礎集計を通じてデータの全体像や質を確認することができる。 ビジネス力  論理的思考力 (定量思考力、要約力、仮説構築能力など)。ドキュメント作成能力 (見栄えではなく、構成の組み立て方やわかりやすさが担保出来るか)。 関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力。  プロジェクトマネジメント能力 。 (完了定義。スコープ策定。制約を考慮した優先度決定。タス ク洗い出し) 実務経験 事業会社における情報システム企画の経験 (どんなシステムがどんな処理をどんな順番で実施するかの要件定義レベル) メタデータ定義やデータ品質のマネジメントに関して企画立案や施策実施をされたご経験。 (インパクトの規模は問わない) 自ら企画や施策を立案し成功させた経験。 (インパクトの規模は問わない)
歓迎条件
データマネジメント DMBOK (Data Management Body of Knowledge) もしくは DMM (Data Management Maturity Model) に基づくデータマネジメントの知識や、これらの取り組みのご経験をお持ちである。 データ専門性 データサイエンス (統計や機械学習) 領域のの基礎的な知識をお持ちである。 ビジネス力 ビジネス部門やステークホルダとの調整業務を主体的に進める事が出来る。 実務経験 Web系エンジニアとしての実務経験。
求める人物像
データエンジニアリング領域に特に強いご興味をお持ちである

就業条件

出社先
全国どこからでも勤務可能
東京都
勤務地(詳細)
102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
リモート頻度
フルリモート
リモート頻度(詳細)
チームによって、また政府や自治体の方針によって異なるが、フルリモートの場合は、月に1度か、3か月に1度程度は、出社されています。リモートメインの方は、週1日~2日、月に2日程度など、チームや本人に任せています。
契約形態
正社員
稼働日数
週5-
勤務制度
スーパーフレックス
勤務時間
フレックスタイム制
休日
・週休二日制 ・有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中は最大5日まで使用可/入社日により按分> ・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇(勤続5年/10年目に付与)
保障などの条件
・通勤手当支給(当社規定による) ・各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ・退職金制度有り(定年:60歳) ・持ち株制度有り ・グロービス経営大学院受講支援制度 ・海外短期留学支援制度など ・自己啓発支援(年間上限20万円) ・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)
報酬(年収)
650万円 〜 1,000万円
給与(詳細)
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ・給与改定は年2回1月と7月に実地します。 ・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による)

応募情報

選考フロー
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考→1次面接(部門担当者)→2次面接(部門リーダー・人事)→3次面接(部門役員)→ 人事役員面接(実施しない場合もあり)
入社後の流れ
我々のチームはフレックスを導入しているため、1か月単位でスケジュールをご自身で調整していただいてます。また、リモートワークも多用しているため、打合せはZoom等のオンラインで行うことが多いです。 <スケジュール例> 09:30〜10:30 slackやメール等の連絡事項チェック 09:30〜10:30 作成中のダッシュボード開発の定期レビューミーティング 12:00〜13:00 ランチタイム 13:00〜16:00 作業 (分析軸の確認等) 16:00〜17:00 技術顧問との打ち合わせ 17:00〜18:00 法人部門とデータ活用の新規プロジェクトミーティング

会社概要

会社名
株式会社グロービス
設立年月日
1992年8月
会社所在地
〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
代表者名
堀 義人
事業内容
経営人材育成などのソリューション提供をするコンサルティング会社
URL
https://www.globis.co.jp/

株式会社グロービスに関するインタビュー記事

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<採用までの流れ>

①会員登録 →②マイページへ登録 →③応募 →④審査 →⑤メール →⑥面接 →⑦採用

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