SNSでログインする方はこちら
求人数648件
株式会社STANDARD
東京都
正社員
週5-
600万円 〜 1,000万円 / 年収
50万円 〜 82万円 / 月収
募集背景としては、以下の現状を踏まえて、共に本事業をゼロイチで創り、成長させていく仲間を募集しております。 1. 新規/継続案件の大幅な拡大（営業/デリバリ共に増員要） 2. 組織拡大に伴うマネジメントポジションの強化拡充 3. 新規事業サービスの企画設計～顧客開拓への投資拡大（業界プレゼンスの確立） 弊社は、「東大HAIT」というAIを開発・研究するコミュニティーから創設された会社で、東大を中心とした全国の優秀な学生を800名ほど抱えております。そのネットワークを活かし、AI人材育成パッケージの提供、デジタル関連のコンサルティング・受託開発・開発支援などを2017年から今日まで、日本を代表する大企業中心に約400社へ提供して参りました。 また今年には業界特化×AIの会社を3年で300社創る構想を立て、すでに数社の立ち上げ準備をしております。 一方、我々の保持する豊富なリソースとポテンシャルを最大限に顧客へ提供できているかというと、現状では及ばぬ面もあり、特に大企業にはDXを推進する余地がまだまだ残っていて、さらに高い付加価値を提供できると確信しております。今回は、日本を代表する大企業に対して"ヒト起点のDX推進"をより普及していくべく、能動的に挑戦していけるエンタープライズ向けコンサルタントを募集いたします。 【業務内容】 大手企業の経営陣への課題ヒアリングを元に、プロジェクトを企画提案し、受注後のコンサルティングや開発支援等のサービス提供を行っていただきます。 ・プロジェクトの企画提案書の作成 ・案件クロージングまでの営業リード ・プロジェクト管理、クライアントとの合意形成、デリバリー作業 ・組織やチームメンバーのマネジメント、他部門との連携（セールス、マーケティング等） ・集客チャネルの開拓 ・自社サービス/プロダクトの企画、関連会社の事業推進、R&D ・全社戦略や経営課題解決等のタスクへのアサイン可能性あり 【ポジションの魅力】 ・常にオーナーと近い距離で裁量をもって働くことができます ・400社以上の既存顧客リストおよび弊社独自の流入チャネルにより、大手企業の経営陣・役員クラスとコンタクト可能 ・最先端のDigital/AI技術を活かした開発プロジェクトを企画～実装まで、やり遂げることができます ・とにかく開発スピードが速い（顧客が1年以上かかったモデルと同等以上の精度のものをわずか8週間で構築） ・ご自身が主体となり顧客の意思決定を導き、イノベーションや社会的課題解決の瞬間に立ち会える面白さは圧倒的な魅力です
株式会社STANDARD
東京都
正社員
週5-
1,000万円 〜 1,300万円 / 年収
82万円 〜 107万円 / 月収
募集背景としては、以下の現状を踏まえて、共に本事業をゼロイチで創り、成長させていく仲間を募集しております。 1. 新規/継続案件の大幅な拡大（営業/デリバリ共に増員要） 2. 組織拡大に伴うマネジメントポジションの強化拡充 3. 新規事業サービスの企画設計～顧客開拓への投資拡大（業界プレゼンスの確立） 弊社は、「東大HAIT」というAIを開発・研究するコミュニティーから創設された会社で、東大を中心とした全国の優秀な学生を800名ほど抱えております。そのネットワークを活かし、AI人材育成パッケージの提供、デジタル関連のコンサルティング・受託開発・開発支援などを2017年から今日まで、日本を代表する大企業中心に約400社へ提供して参りました。 また今年には業界特化×AIの会社を3年で300社創る構想を立て、すでに数社の立ち上げ準備をしております。 一方、我々の保持する豊富なリソースとポテンシャルを最大限に顧客へ提供できているかというと、現状では及ばぬ面もあり、特に大企業にはDXを推進する余地がまだまだ残っていて、さらに高い付加価値を提供できると確信しております。今回は、日本を代表する大企業に対して"ヒト起点のDX推進"をより普及していくべく、能動的に挑戦していけるエンタープライズ向けコンサルタントを募集いたします。 【業務内容】 大手企業の経営陣への課題ヒアリングを元に、プロジェクトを企画提案し、受注後のコンサルティングや開発支援等のサービス提供を行っていただきます。 ・プロジェクトの企画提案書の作成 ・案件クロージングまでの営業リード ・プロジェクト管理、クライアントとの合意形成、デリバリー作業 ・組織やチームメンバーのマネジメント、他部門との連携（セールス、マーケティング等） ・集客チャネルの開拓 ・自社サービス/プロダクトの企画、関連会社の事業推進、R&D ・全社戦略や経営課題解決等のタスクへのアサイン可能性あり 【ポジションの魅力】 ・常にオーナーと近い距離で裁量をもって働くことができます ・400社以上の既存顧客リストおよび弊社独自の流入チャネルにより、大手企業の経営陣・役員クラスとコンタクト可能 ・最先端のDigital/AI技術を活かした開発プロジェクトを企画～実装まで、やり遂げることができます ・とにかく開発スピードが速い（顧客が1年以上かかったモデルと同等以上の精度のものをわずか8週間で構築） ・ご自身が主体となり顧客の意思決定を導き、イノベーションや社会的課題解決の瞬間に立ち会える面白さは圧倒的な魅力です
株式会社STANDARD
東京都
正社員
週5-
600万円 〜 800万円 / 年収
STANDARDは、創業より3年半で450社以上の企業様にDX人材育成サービスをはじめとしたサービス提供をしてまいりました。今後も、STANDARDのミッションである「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」を実現するため、さらなるサービス提供、売上拡大を目指しています。 その一環として、今年の1月よりインサイドセールス部門を立ち上げましたが、部門責任者がマーケティング部門と兼任をしており、しかるべき業務整備やメンバーマネジメントが徹底できていない状態です。 インサイドセールス部門は今後の売上拡大のカギを握るポジションとなるため、インサイドセールス部門の成果最大化にコミットいただけるプロの方を募集しております。 ○ 業務内容 インサイドセールス部門のKPI設計 インサイドセールスメンバーのマネジメント（1名） インサイドセールス業務の型化、ツール導入による効率化の企画〜実行 ※マネジメントと業務設計が主なミッションになりますが、小さな組織のためKPI達成に向けて自身がインサイドセールス業務を実行するケースもございます。目標にコミットし、達成に向けて動いていただける方を求めています。 ○ このポジションで得られるもの ・新規部署の業務設計経験 過去のデータや知見が豊富ではない難しさもありますが、その分新たな企画の立案・実行をし、成功パターンを積み上げていく経験が積めます。部署としても会社としてもこれから大きくなるフェーズのため、勝ちパターンを作り上げていくフェーズに参画できます。 ・課題解決力 決まったものを決まった通りに実行するだけではなく、失敗したときには「なぜうまくいかなかったのか」、成功失敗問わず「どうするとより良くなるか」、を常に考え、実行に移すことが求められる環境のため、課題解決力が身につきます。 ・DX推進や日本企業のビジネスに関する知見 今後どの企業にとってもDX推進は避けては通れない道であり、こと日本企業に関しては、DX推進に対する課題が山積している状態です。DX推進に対する課題は複雑で、担当者自身も言語化できていないことも多いため、インサイドセールス側の深い顧客理解とそれを基にした仮説立てが必須になり、企業のDX推進に関する知見が高まります。DX推進の知見を多く持っている人材は希少価値が高く、自身の市場における価値を高めることが出来ます。
株式会社STANDARD
東京都
正社員
週5-
800万円 〜 1,500万円 / 年収
【背景】 弊社は「東大HAIT」というAIを開発・研究するコミュニティーから創設された会社で、東大を中心とした全国の優秀な学生を800名ほど抱えております。この潤沢な技術力を活かし、AI人材育成パッケージの提供、デジタル関連のコンサルティング・開発支援などを2017年から2年半で大企業中心に約400社へ提供して参りました。 今年には業界特化×AIの会社を3年で300社創る構想を立て、すでに2社設立、数社の立ち上げ準備をしております。 大企業にはDXを推進する余地がまだまだ残っていて、弊社の保持する豊富なリソースとポテンシャルによってさらに高い付加価値を提供できると実感しております。 【企業概要】 弊社は「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をミッションとし、すべての顧客が内製化によるDx推進を成功することを目指しています。 パイオニアとして大手企業を中心にDx推進の様々な課題をクリアするためのコンサルティングおよび開発支援を行うことで、さらに企業の成長や新たな価値創出を加速することが可能です。 1.AI・DX人材開発サービス ・Digital/AI人材育成講座 -オンライン講座で基礎的な技術リテラシー、企画マネジメント、AIエンジニアリングを習得可能 ・新規事業開発ワークショップ -顧客参画型でDigital/AI技術を活用した新規事業や業務高度化の有望機会を抽出 ２.Dxコンサルティング ・Dx戦略ロードマップ策定 -事業環境や技術/Dataアセットを踏まえた、Dx戦略ロードマップの策定 -顧客の課題ニーズ: 「何から手をつけたら良いか分からない」「ビジネスとして勝ち筋がよいのか分からない」 ・Dx組織設計・構築 -Dx推進に求められる組織、業務プロセスの設計構築 -顧客の課題ニーズ: 「Dx推進室を設置したが、何も進んでいない」「どのような業務があって、どのような人材が必要か分からない」 ・Dx人材開発計画 -Dx推進に求められる人材要件定義と採用/育成計画の策定 -顧客の課題ニーズ: 「どんなスキルセットを持った人を何人アサインすればよいか分からない」「中途採用しようにも見極めができない」 ３.開発支援 ・受託開発 -Digital/AI技術を活用したシステム開発 -顧客の課題ニーズ: 「とはいえ開発リソースが圧倒的に不足」 ・技術顧問アドバイザリー -豊富な開発実績を有するAIエンジニアが技術的なアドバイスを実施 -顧客の課題ニーズ: 「インハウス開発では、経験スキルに偏りがある」「アルゴリズム選択など、分からない時にクイックに教えて欲しい」 ４.自社独自の新規事業サービスの立上げ ・サービス/プロダクト開発～法人化 -Digital/AIを活用した独自の事業サービス/プロダクトを開発し、収益化までを実施 【プロジェクト事例】 ・大手SIerを含む400社以上の企業におけるDx人材育成 ・大手金融事業におけるDx戦略策定、組織設計、人材開発計画 ・大手化粧品メーカーにおけるDx戦略施策抽出ワークショップ～PoC企画立案 ・パナソニック社のスマートシティ構想における事業企画およびプロトタイプ開発 ・大手自動車部品メーカーにおける車載データ解析による推定モデルの開発 ・インフラ事業におけるWebスクレイピングを用いたリスク検知モデルの開発 【職種】 エンタープライズ向けハイレベルセールス 【業務内容】 １. ＜エンタープライズ向けセールス＞ ・既存顧客へのセールス業務 -DX課題の究明や追加提案 ・同社顧問と協働してのセールス業務、顧問対応 ・新規顧客へのセールス業務 -包括的なDX課題のヒアリング、同社リソースの魅力付け ・デジタル技術やその活用例などへのキャッチアップ、学習 ２. ＜プロジェクト支援＞ ・DXプロジェクトの立案、遂行 ・クライアントからの声を社内共有、改善 ３．＜新規事業立案＞ ・ご自身の得意領域 x AIで新規事業を考案頂き、子会社設立～運営まで積極的に行って頂くことも可能です。 【このポジションで得られるもの】 ・常にオーナーと近い距離で裁量をもって働くことができます（全社戦略や新規事業開発への企画提言を行い、実行に移していただくことも期待しています ・400社以上の既存顧客リストおよび弊社独自の流入チャネルにより、大手企業の経営陣・役員クラスとコンタクト可能 ・ご自身が主体となり顧客の意思決定を導き、イノベーションや社会的課題解決の瞬間に立ち会える面白さは圧倒的な魅力です
株式会社STANDARD
東京都
契約社員
週5-
400万円 〜 500万円 / 年収
【背景】 当社STANDARDは、「東大HAIT」というAIを開発・研究するコミュニティーから創設された会社で、東大を中心とした全国の優秀な学生を800名ほど抱えております。そのネットワークを活かし、AI人材育成パッケージの提供、デジタル関連のコンサルティング・受託開発・開発支援などを2017年から2年半で日本を代表する大企業中心に約350社へ提供して参りました。 また今年には業界特化×AIの会社を3年で300社創る構想を立て、すでに数社の立ち上げ準備をしております。 【役割・業務内容】 契約書周りの対応。基本的に締結まで対応していただきます。 ＜メイン業務詳細＞ クライアントとの契約締結に係る一連の業務(契約書のドラフト作成・リーガルチェック・クライアントとの折衝・締結作業)、契約内容の管理 自身で判断できないことは経営サイドに判断してもらうよう確認して進めていただきます。 また、機械的に対応できるところは顧問弁護士を通さず、自身で判断できるようにしていただきたいと考えています。 クライアントごとにサービス内容が変わっているため契約書の内容も複雑です。現在は契約締結までに時間を要しているので、どのようにすれば迅速な対応ができるのかを考えていただくことを期待しています。 （その時々によって顧問弁護士に確認、経営サイドに確認、自分で判断するなど、上手く振り分けて対応していただきたいと思います。） ※上記、対応が必要な契約書の件数は平均的に週に数件程度です。 そのため、手が空いている時間はサブ業務として、法務以外の管理周りの業務のサポートをお任せしたいと考えています。 ご担当頂く内容は、ご経験やご関心に基づき相談して決定する予定です。
株式会社STANDARD
東京都
正社員
週5-
800万円 〜 2,000万円 / 年収
【オファー概要】 あたなの営業力・業界知見を活かして「業界課題を解決するDX企業」を共同創業しませんか？ ◆ こんなお悩みがある方を探しています！ ・過去の経験を切り売りしていて、自分が成長していない ・起業したいとは思っているが、一歩踏み出す機会がない ◆ ネクストキャリアとして「経営」に挑戦 あなたが経験してきた"業界の非効率"を解決する、SaaSを提供するような会社を、株式会社STANDARDと共同創業。「経営」という世界に踏み出し、新たなチャレンジをしてみませんか？ 【詳細】 株式会社STANDARDは、元々「東大人工知能開発学生団体HAIT」というAIを開発・研究するコミュニティーから創設された会社で、東大を中心とした全国のトップ学生エンジニアを800名ほど抱えております。 そのネットワークを活かし、AI人材育成パッケージの提供、デジタル関連のコンサルティング・受託開発・開発支援などを2017年から3年間でで大企業中心に約400社へ提供して参りました。 このような活動を通じて、日本企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進してきましたが、正直な感想として「このままのスピードや規模では日本企業が変革できずに、負けてしまうのではないかという実感」を強く持ちました。 そこで、日本企業のDXを加速させるために、各業界の非効率を解決するサービスを提供するDX企業を、グループ会社として立ち上げる取り組みを始めました。 イメージとしては、下記のように役割分担をして会社を創業する形です。 「あなたの営業力・業界知見」×「弊社の技術力・DXノウハウ」＝「業界のDXを加速させる会社」 初期のプロダクト開発は、我々が全面サポートすることで、社長候補（あなた）は「仮説検証」や「営業」などのビジネスサイドにフォーカスすることができます。 既に、3社（製造業界・医療業界・古物業界）のDXを進める会社を共同創業しており、我々の支援やノウハウが上手くご提供できております。 次の時代を担う大きな会社を作ってみたい方、これまで培ってきた業界知見を活かして、その業界の課題に特化したAI/DXの新会社を立ち上げたい方は、ぜひご応募ください。 ○ このポジションの魅力 ・日本の産業のDXを加速させていく経験 ・代表取締役として会社を創業する経験 ・営業から、経営者としてのキャリアを歩む経験 ・上場に向けた準備および上場の経験 ○ こんな方がフィットしそう ・特定産業の強烈なペイン/課題を体験している方 ・上記に対する、反逆心や怒りの感情が強い方 ・起業したいけど技術面の知識や経験が無くて困っている方 ・営業力が高く、トップセールスの経験がある方 ・誠実な方（周りからの信頼を集められる方） 〇この仕事で得られるもの ・日本の産業のDXを加速させていく経験 ・代表取締役として会社を創業する経験 ・営業から、経営者としてのキャリアを歩む経験 ・上場に向けた準備および上場の経験
株式会社STANDARD
東京都
正社員
週5-
500万円 〜 1,000万円 / 年収
当社は、「東大HAIT」というAIを開発・研究するコミュニティーから創設された会社で、東大を中心とした全国の優秀な学生を800名ほど抱えております。そのネットワークを活かし、AI人材育成パッケージの提供、デジタル関連のコンサルティング・受託開発・開発支援などを2017年から2年半で日本を代表する大企業中心に約350社へ提供して参りました。そのような状況の中で大手の企業様からの引き合いも増えつつあり、さらなるサービス展開・拡大を目指しています。 現在企業からの引き合いが増えており、今後さらなる発展を目指し、セールスを強化したいと考えています。セールスチームの形態として、1名のエグゼクティブセールスに対し2名のフォローセールスの3名チームで顧客開拓・フォローを進めて行く予定です。こちらの職種ではエグゼクティブセールスのバックアップをお任せしたいと考えています。 ○ 業務内容 弊社のエグゼクティブセールスの元でエグゼクティブセールスが業務に集中できるよう多角的なサポートをしていただきます。 ・セールスフォロー（5割） 顧客連絡、提案資料作成、顧客フォロー状況管理 ・セールスフォースの更新（2割） ・電話での顧客フォロー（3割） ①過去に提案をして成約に至らなかった顧客 ②過去に取引があったが、現在は取引が無い顧客 上記の顧客に対し電話にてアプローチを行い現状・課題をヒアリングし、ニーズのある顧客の掘り起こしをしていただきます。
株式会社STANDARD
東京都
正社員
週5-
600万円 〜 1,000万円 / 年収
STANDARDではこれまで、創業から3年半ほどで450社以上のお客様にDX人材育成のサービスを中心にサービス提供をしてまいりました。そのような状況の中で大手の企業様からの引き合いも増えつつあり、さらなるサービス展開・拡大が期待されている状況です。 一方で、STANDARDのミッションである「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」を実現するためには、さらに多くの企業様にSTANDARDのサービスを知っていただき、活用をしていただく必要があります。 そのためには、さらなるマーケティング施策の立案・実行と検証が必要となりますが、現在1名で広報業務等を兼任しながらマーケティング施策の立案から実行までを担っている状況のため、幅広くスピーディな施策実行・検証ができない状況にあります。 ミッション実現のためにSTANDARDの2人目のマーケターとして、マーケティング施策の立案・実行を担っていただける方を募集しています。 ○ 業務内容 リードジェネレーション業務のうち、以下をご依頼する予定です 1.自社セミナーの企画・運営 2.ペイドメディアへの出稿計画立案〜実行 3.外部イベントへの出展計画立案〜実行 ○ このポジションで得られるもの ・BtoBマーケティング施策を1から企画し、実行する経験 過去のデータや知見が豊富ではない難しさもありますが、その分新たな企画の立 案・実行をし、成功パターンを積み上げていく経験が積めます。部署としても会社としてもこれから大きくなるフェーズのため、仕組みを作り上げていく過程に参画できます。 ・課題解決力 決まったものを決まった通りに実行するだけではなく、失敗したときには「なぜうまくいかなかったのか」、成功失敗問わず「どうするとより良くなるか」、を常に考え、実行に移すことが求められる環境のため、課題解決力が身につきます。 ・DX推進や日本企業のビジネスに関する知見 今後どの企業にとってもDX推進は避けては通れない道であり、こと日本企業に関しては、DX推進に対する課題が山積している状態です。マーケティング施策の立案実行には、深い顧客理解とそれを基にした仮説立てが必須になるため、企業のDX推進に関する知見が高まります。DX推進の知見を多く持っている人材は希少価値が高く、自身の市場における価値を高めることが出来ます。
株式会社STANDARD
東京都
正社員
週5-
800万円 〜 1,200万円 / 年収
67万円 〜 100万円 / 月収
募集背景としては、以下の現状を踏まえて、共に本事業をゼロイチで創り、成長させていく仲間を募集しております。 1. 新規/継続案件の大幅な拡大（営業/デリバリ共に増員要） 2. 組織拡大に伴うマネジメントポジションの強化拡充 3. 新規事業サービスの企画設計～顧客開拓への投資拡大（業界プレゼンスの確立） 弊社は、「東大HAIT」というAIを開発・研究するコミュニティーから創設された会社で、東大を中心とした全国の優秀な学生を800名ほど抱えております。そのネットワークを活かし、AI人材育成パッケージの提供、デジタル関連のコンサルティング・受託開発・開発支援などを2017年から今日まで、日本を代表する大企業中心に約400社へ提供して参りました。 また今年には業界特化×AIの会社を3年で300社創る構想を立て、すでに数社の立ち上げ準備をしております。 一方、我々の保持する豊富なリソースとポテンシャルを最大限に顧客へ提供できているかというと、現状では及ばぬ面もあり、特に大企業にはDXを推進する余地がまだまだ残っていて、さらに高い付加価値を提供できると確信しております。今回は、日本を代表する大企業に対して"ヒト起点のDX推進"をより普及していくべく、能動的に挑戦していけるエンタープライズ向けコンサルタントを募集いたします。 【主な業務内容】 -Pythonを用いた機械学習/深層学習の実装 -要件定義を含むPoCプロジェクト企画設計およびプロトタイプ構築 -プロジェクトマネジメント、クライアントとの合意形成、調整 -顧客への技術顧問アドバイザリー -自社サービス/プロダクトの開発、R&D -全社戦略や経営課題解決等のタスクへのアサイン可能性あり 【プロジェクト事例】 ・センサ情報に基づく路面状態の推定 ・単眼カメラ動画内での静止物体抽出 ・大手SIerを含む400社以上の企業におけるDx人材育成 ・パナソニック社のスマートシティ構想における事業企画およびプロトタイプ開発 ・大手自動車部品メーカーにおける車載データ解析による分析モデルのスクラッチ開発
株式会社STANDARD
東京都
正社員
週5-
1,000万円 〜 2,500万円 / 年収
当社STANDARDは、「東大HAIT」というAIを開発・研究するコミュニティーから創設された会社で、東大を中心とした全国の優秀な学生を800名ほど抱えております。そのネットワークを活かし、AI人材育成パッケージの提供、デジタル関連のコンサルティング・受託開発・開発支援などを2017年から2年半で日本を代表する大企業中心に約350社へ提供して参りました。 また今年には業界特化×AIの会社を3年で300社創る構想を立て、すでに数社の立ち上げ準備をしております。 一方、ここまでスピード感をもって成長してきた背景として、創業者3名のバックグラウンドを活かした一部メンバーの属人化した成果によるところも多い状況があります。今後、日本中の大企業にDXを普及していくにあたり、組織として圧倒的な成果をあげられる状態が必要です。今回は、営業・マーケティング・カスタマーサクセス全部門のマネジメントを担う顧客統括本部長として、創業者とともに強い組織を作ってくれる方を募集いたします。 我々は、東大HAITを中心に、多くの開発リソース・技術力を多く抱えています。日本の将来がデジタル技術の活用によって大きく左右される今、このコミュニティを最大限に活かすことが、日本再起の鍵だと確信しています。これまでのキャリアの集大成として、日本中の大企業のデジタル変革を実現する最高の組織を作り、その指揮を執りませんか？ 興味を持っていただけましたら、ご応募ください。 ○ 当社のミッション 「ヒト起点のデジタル変革を“STANDARD（当たり前）”にする」 ○ 業務内容 1. 顧客統括本部のマネジメント ・営業戦略策定、本部全体の営業数字へのコミット ・セールス部門のマネジメント ・マーケティング部門のマネジメント ・カスタマーサクセス部門のマネジメント 2. 経営業務への参画 ・経営メンバーとして他部門長との連携 ・中長期での経営戦略策定 ・組織開発、組織文化の浸透 3. セールス業務 ・大型案件、重要案件のクロージング ・新商品の仮説検証ヒアリングとクロージング ・重要顧客へのカスタマーヒアリング ○ このポジションで得られるもの ・急成長スタートアップでの経営経験 ・AIスタートアップでのマネジメント経験 ・日本を代表する大企業の役員クラスへの折衝経験 ・デジタル技術に関する圧倒的な知見 ・これからの日本を担う優秀な若手のデジタル人材と働く経験
