求人数 1072件
【概要】 テクノロジーの力で教育を変え、教育でビジネスパーソンの可能性を拡大する。世界No.1の「EdTech」サービスを創りませんか ■ 具体的な業務 ・「GLOBIS 学び放題」（国内向け）、「GLOBIS Unlimited」（海外向け）のiOSアプリ開発 ・テクノロジー、学習データを活用した新たな社会人教育の在り方の企画等 ・PdM、デザイナーと連携し、ユーザー課題の仮説出しから実装・リリースまでを実施（100％開発作業ではなく、Lean UXを参考にチーム一丸となって、ユーザー課題を学習し、解決策を考えます） ■ 開発環境 言語 : Swift 開発環境 : Xcode 利用技術例 : CocoaPods, Carthage, RxSwift, Swinject(DI), Firebase, GraphQL, Quick CI/CD : Bitrise, GitHub コミュニケーション : Slack プロジェクト管理 : Zenhub 情報共有 : Notion 開発体制 : Scrum@Scale, Scrum ■その他 ・Scrum@Scaleでアジャイル開発を実施しています ・アプリエンジニアの声を反映し、MacBook Pro 16インチ（Core i9 8コア、64GB RAM, 1TB SSD）を支給 ・27インチディスプレイ支給 【魅力】 ■ 教育事業が持つ社会的意義を感じつつ開発に携われます。また、働きやすい環境です。 ・リモートワーク可 ・フルフレックス制度 ・休日の社外セミナー参加時の振休取得可 ・経費で書籍が購入できる ・副業可 ・時短勤務制度あり ・エンジニアの声が響きやすい環境 ・自由と自己責任（With great power comes great responsibility） ・社内のエンジニア勉強会多数 スタートアップの創業者やCTO、メガベンチャーの新規事業メンバー、データサイエンティストなど、多様なメンバーがこの事業に参画しており、刺激的なチームで働くことができます。
雇用形態 正社員 / 週5-
リモートワーク頻度 リモートメイン
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
フルフレックス
フレックス勤務
時短勤務OK
月残業20時間以内
月給
退職金あり
社宅・家賃補助制度あり
交通費支給
パソコン支給
副業OK
服装自由
育児・介護休業あり
ブランクOK
業界未経験歓迎
学歴不問
プロフェッショナル求
急募
離職率5%以下
中途入社50%以上
女性が活躍中
女性管理職登用あり
女性従業員4名以上
子育てママ活躍中
チャレンジ精神
社内満足度に自信あり
チャットツールを使用
電話で気軽に質問可能
リモートでも仲良し
【概要】 「テスト」はもちろん「テスト以外」で品質に貢献するアジャイル時代の最前線を走るQAエンジニアを目指しませんか？ グロービスのQAチームは立ち上がったばかり。「究極的にはQAチームはいないのが理想」というビジョンに共感した仲間が集まり「ただテストをするだけのQAチーム」ではなく、アジャイル開発における品質という切り口から様々な取り組みを進めるプロフェッショナルチームです。 プロダクトのテストが主な業務ですが、単にテストをするだけでなく、メトリクスを取ったり、そもそもどんなメトリクスを取るか検討したり、リーダーシップを発揮して品質を上げるためにどうしたらいいかを開発チーム（スクラム）やステークホルダー（ビジネス側）と話し合い、仕事を進めていく守備範囲の広い活躍が求められるQAチームです。 こちらのテックブログにQAチームの理想と3つのゴールを書きました。 ぜひご覧ください。 https://note.com/globis_engineers/n/nf496dc592e65 ■業務内容 【QAエンジニア】 ビジネスパーソン向けラーニングサービス「GLOBIS 学び放題」「グロービスラーニングプラットフォーム」のリリース品質向上を目指し、中・長期的なQA業務をお願いします。以下は一例です。 ・POアシスト：上流工程におけるユーザーストーリーの検討支援など ・データドリブン推進：品質メトリクスの定義・測定・分析・施策提案など ・プロセス改善：開発技術・アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進 ・品質改善ソリューション研究：品質を向上させるアプローチの研究、手法検討・導入促進など ご志向に合わせて、テストを軸にした品質向上で活躍いただくテストエンジニア業務、テスト自動化推進業務などにも並行して取り組んでいただけます。仕事の中で相談しながら決めていきましょう。 ■主な環境 ・開発プロセス：アジャイル開発（Scrum@Scale） ・テスト対象：Webアプリ・モバイルアプリ（iOS、Android） ・テスト管理ツール：TestRail ・自動テストツール：Autify ・リポジトリ管理：GitHub ・チャット： Slack ・プロジェクト管理： ZenHub 、JIRA ・情報共有： Notion 【魅力】 新たな事業の立ち上げ期につき、ゼロから事業を構想しながら開発を進めることになります。このなかで将来を担う社会人向の統合された学習環境全般にわたるインフラ構築を、事業構想・開発の両面において関与いただくことが大きな魅力になるのではと考えています。そのほかには以下のような点もあります。 ■多様なメンバーが参画しています 元ベンチャーの経営者、スタートアップの創業者（CTO）、大企業の新規事業メンバー、データサイエンティストなど、多様なメンバーがこの事業に参画しており、刺激的なチームで働くことができます。 ■スピーディですが、裁量が大きな仕事ができます 所属部門は2016年4月に社内ベンチャー的に立ち上がった部門です。ベンチャーとしての強みは意思決定の速さを維持しながら（ベンチャー転職者が驚くほどの意思決定スピードです）、次の時代を担う事業として大胆な投資を進めており、一人ひとりの裁量は大きくして、独立してスピーディーに仕事を進めていただいています。 ■学び、成長できる環境があります 社員の可能性を高めるために、学び、成長できる環境があることも特徴です。自己啓発のための費用は受講料の50％を年間20万上限として会社が負担。グロービス経営大学院への通学支援制度やeラーニング受講支援制度も充実。また、月に1回程度「知の創造勉強会」と称して、社内外の有識者による最先端のテクノロジーの潮流や事例などを学びあう勉強会が開催されており、常に成長できる環境を用意しています。 ■エンジニアの方にとって、働きやすい環境です 服装自由、リモートワーク、フレックス労働時間制導入、座席のフリーアドレス化、社内カフェの導入等、エンジニアの方にとって働きやすい環境を整えています。現在はリモートワークも導入し、「自由と自己責任」のポリシーに基づいて、個人が効率よく、生産的に働けるような支援をしています。
雇用形態 正社員 / 週5-
リモートワーク頻度 リモートメイン
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
連続休暇制度あり
フルフレックス
フレックス勤務
時短勤務OK
月残業20時間以内
月給
退職金あり
社宅・家賃補助制度あり
交通費支給
パソコン支給
副業OK
服装自由
育児・介護休業あり
ブランクOK
業界未経験歓迎
学歴不問
プロフェッショナル求
急募
離職率5%以下
中途入社50%以上
女性が活躍中
女性管理職登用あり
女性従業員4名以上
子育てママ活躍中
チャレンジ精神
社内満足度に自信あり
チャットツールを使用
電話で気軽に質問可能
リモートでも仲良し
▼業務概要 ・パーソナライズ学習実現に向けた機械学習モデルの開発。 ・部門内のサービス改善を目的とした機械学習モデルの開発。 ▼業務詳細 (モデル構築フェーズ) ・ビジネス要求ヒアリング ・要求を踏まえて機械学習タスクの全体設計 ・タスク開始前の基礎分析 ・モデル構築方針の検討 (特徴量選定、手法検討、評価方法検討) ・モデルの実装 (ライブラリ利用。最新論文手法の実装) ・モデルの定量・定性評価 ・モデル開発結果のレポーティング ▼業務詳細 (モデルのシステム導入フェーズ) ・効果検証のグランドデザインの設計 ・効果検証のために追加取得すべきデータ要件の設計 ・効果検証のためのデータ分析 ▼担当プロセス(システム本格導入時) ・システム導入時のアーキテクチャ検討 ・サービス開発チームとの責任分界点の確定 ・バッチ処理のジョブスケジューリングと監視設計 ・バッチ処理実装 ・リリース後の運用 開発環境は下記になります。 インフラ ・GCP (データ基盤) / AWS (関連システム) データパイプライン (ETL) ・CloudComposer (Airflow) DWH ・BigQuery その他インフラ管理 ・Docker ・GKE / GAE / CloudRun 可視化ツール ・Google Data Portal / Tableau 分析環境 ・Jupyter Notebook / Google Colab / Google Cloud ML 監視 ・Cloud Logging / Stackdriver Logging その他 ・Git / GitHub / Slack / Notion ○事業内容 これまでの社会人教育事業で培ったノウハウを活かし、社会人の学びを加速させるために、グロービスでは、デジタルでの社会人教育事業(Ed-Tech)を強化しています。 2016年にEdTech新規事業部門（グロービス・デジタル・プラットフォーム部門）を創設し、現在は部門全体で150人, テック人材が80名程の組織規模になっています。 我々はサービスを内製開発しており、具体的にはビジネス動画のサブスクリプションサービスである「GLOBIS 学び放題」や英語版の「GLOBIS Unlimited」、法人向けの学習管理を目的とした「グロービスラーニングプラットフォーム」などがあります。「GLOBIS 学び放題」は、2017年のサービス開始以来、有効会員数14万人を突破し、Withコロナ時代でも「学びを止めない」ために日々多くのサービス開発を行っています。 ○募集背景 現在、グロービス内で保持する学習データ(例：「GLOBIS 学び放題」の学習行動データ)やアセスメントデータの活用にも本腰を入れ始めています。 機械学習によるデータ活用の方向性としては、教育業界におけるインパクト創出と既存サービスの成長支援の2パターンで考えています。 例えば下記のようなテーマを想定しています。 ・教育業界におけるインパクト創出: 個別学習実現のための機械学習モデル開発 ・既存サービスの成長支援: 「GLOBIS 学び放題」におけるレコメンドモデル開発 またR&D的な取り組みとして、集合研修などリアルな場におけるデータ解析なども検討しています。 これらの実現のために、データ専門性の高い人材を集めたデータサイエンスチームを組成し、体制強化を進めています。 なお、チーム内での役割分担は下記のようにしています。 データサイエンティスト：データによる新しい価値創造をゴールとするデータ分析やモデル開発を担う。 機械学習エンジニア：サービス実装をゴールとした機械学習のモデル開発を担う。 データエンジニア：データ活用の要となるデータ基盤開発と運用を担う。 現在は以下のような体制です (業務委託を含む) 。 ・統括ディレクター: 1名 ・データエンジニア: 1名 ・機械学習エンジニア: 1名 ・データサイエンティスト: 2名 ・技術顧問: 1名 このうち、機械学習領域のコアメンバーとなるシニア機械学習エンジニアを募集します。 ○魅力 コアメンバーとして大きな裁量を持ち、活躍するチャンスがある。 経営層のデータ活用への温度感が高いので、強いバックアップのもと機械学習モデル開発に取り組む事が出来る。 スキルの高いエンジニアとデータサイエンティストが既にチームに在籍しており、高度なデータ活用に向けたコラボレーションの環境が整っている。また、参画後すぐに機械学習モデル開発に取り組める土台がある。 社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービス機関であり、ユニークなデータが取得・利用可能である。 動画サービスのようなオンラインデータだけでなく、集合研修などのオフラインデータを扱うチャンスがある。 社会人教育におけるDX推進にあわせ、様々なデータ活用の提案が実施できる。 フルフレックス､リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境である。 https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/
雇用形態 正社員 / 週5-
リモートワーク頻度 フルリモート
土日祝休み
月残業20時間以内
退職金あり
交通費支給
育児・介護休業あり
学歴不問
フレックス勤務
年間休日120日以上
完全週休2日制
連続休暇制度あり
フルフレックス
時短勤務OK
月給
社宅・家賃補助制度あり
パソコン支給
副業OK
服装自由
ブランクOK
業界未経験歓迎
プロフェッショナル求
急募
中途入社50%以上
女性が活躍中
女性管理職登用あり
女性従業員4名以上
子育てママ活躍中
チャレンジ精神
社内満足度に自信あり
チャットツールを使用
電話で気軽に質問可能
リモートでも仲良し
スキル
プロダクト開発チームやマーケティングチームと密接に連携しながら、PDCAサイクルに伴走して、分析を通じた施策選定支援、施策企画支援、効果検証などを担当いただきます。 データサイエンスチームで取り組んでいる具体例です。経験や興味に応じた分析タスクをお任せいたします。 ▼施策企画支援 ユーザーの行動/心理に関する仮説検証/仮説探索 自由記述データの自然言語処理 データサイエンス関連コンテンツの企画支援 コンテンツのレコメンドロジック改良 ▼効果検証 A/Bテストによる施策の効果検証 統計的因果推論による施策の効果検証 定型レポートのワークフロー開発/ダッシュボード構築 開発環境は下記になります。 インフラ ・GCP (データ基盤) / AWS (関連システム) データパイプライン (ETL) ・CloudComposer (Airflow) DWH ・BigQuery その他インフラ管理 ・Docker ・GKE / GAE / CloudRun 可視化ツール ・Google Data Portal / Tableau 分析環境 ・Jupyter Notebook / Google Colab / Google Cloud ML 監視 ・Cloud Logging / Stackdriver Logging その他 ・Git / GitHub / Slack / Notion ○事業内容 これまでの社会人教育事業で培ったノウハウを活かし、社会人の学びを加速させるために、グロービスでは、デジタルでの社会人教育事業(Ed-Tech)を強化しています。 2016年にEdTech新規事業部門（グロービス・デジタル・プラットフォーム部門）を創設し、現在は部門全体で160名、そのうちテック人材が90名程の組織規模になっています。 我々はサービスを内製開発しており、具体的にはビジネス動画のサブスクリプションサービスである「GLOBIS 学び放題」や英語版の「GLOBIS Unlimited」、法人向けの学習管理を目的とした「GLOPLA LMS」などがあります。「GLOBIS 学び放題」は、2017年のサービス開始以来、有効会員数20万人を突破し、Withコロナ時代でも「学びを止めない」ために日々多くのサービス開発を行っています。 ○募集背景 現在、グロービス内で保持する学習データ(例：「GLOBIS 学び放題」の学習行動データ)の活用に本腰を入れ始めています。 その中で、データを活用して「GLOBIS 学び放題」などのデジタルプロダクトの事業KPI向上を推進していただけるデータサイエンティストに来ていただきたいと考えています。 現状、事業KPIを追う活動自体がスタートして間もないため、既定の分析タスクを実行するだけではなく、他チームを巻き込みながら、分析テーマの企画提案を広げていくフェーズにあるので、意志を持って主体的に動ける方にとって成長できる環境です。 所属チームについては、データ専門性の高い人材を集めたデータサイエンスチームを組成し、体制強化を進めています。 なお、チーム内での役割分担は下記のようにしています。 データサイエンティスト：データによる新しい価値創造をゴールとするデータ分析やモデル開発を担う。 機械学習エンジニア：サービス実装をゴールとした機械学習のモデル開発を担う。データエンジニア：データ活用の要となるデータ基盤開発と運用を担う。 このうち、プロダクトのグロースなどを担っていただけるデータサイエンティストを募集します。 ○魅力 他チームと連携し、上流の分析テーマ検討・企画に参加できます。 コアメンバーとして大きな裁量を持ち、活躍するチャンスがあります。 経営層のデータ活用への温度感が高いので、強いバックアップのもとデータ活用の推進に取り組むことが出来ます。 スキルの高いエンジニアとデータサイエンティストが既にチームに在籍しており、高度なデータ活用に向けたコラボレーションの環境が整っています。 社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービス機関であり、ユニークなデータが取得・利用可能です。 動画サービスのようなオンラインデータだけでなく、集合研修などのオフラインデータを扱うチャンスがあります。 社会人教育におけるDX推進にあわせ、様々なデータ活用の提案が実施できます。 フルフレックス､フルリモート、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境であります。https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/
雇用形態 正社員 / 週5-
リモートワーク頻度 フルリモート
土日祝休み
フレックス勤務
月残業20時間以内
退職金あり
交通費支給
育児・介護休業あり
学歴不問
プロフェッショナル求
年間休日120日以上
完全週休2日制
連続休暇制度あり
フルフレックス
時短勤務OK
月給
社宅・家賃補助制度あり
パソコン支給
副業OK
服装自由
ブランクOK
業界未経験歓迎
急募
離職率5%以下
中途入社50%以上
女性が活躍中
女性管理職登用あり
女性従業員4名以上
子育てママ活躍中
チャレンジ精神
社内満足度に自信あり
チャットツールを使用
電話で気軽に質問可能
リモートでも仲良し
スキル
以下のことを担っていただきます。 情報設計 UI デザイン 学習体験の設計 要件・要求の情報整理、視覚化 デザインシステム構築 ステークホルダーとのコミュニケーション ユーザー調査（UXリサーチャーが在籍しています） ■使用ツール ・Figma ・Miro ・Slack ・Jira ○概要 グロービスは企業の経営課題に対し人材育成・組織開発の側面からお手伝いをしています。 また経営大学院や出版、VC 事業も手がけ、リーダーになりたいビジネスパーソンを支援し、変革に挑戦する人たちやその環境を増やしてきました。 2016 年に新設された GLOBIS Digital Platform 部門では、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。 ■定額制動画配信サービス「GLOBIS 学び放題」 https://hodai.globis.co.jp/ 上記のデジタルプロダクトにおけるtoCまたはtoBの体験の設計全般に携わっていただきます。 業務内容としては、スクラムチームのメンバーとしてプロダクトオーナーやエンジニアと協業をしていただきながら、toCおよびtoBのプロダクトの改善や新規機能提案を行っていただきます。 また、プロダクト開発だけにとどまらず、業務フローの改善やデザインシステムの改善や構築など幅広い業務にも関わることが可能です。 表層のデザインだけでなく、企画の段階から事業リーダーやプロダクトオーナー、エンジニアと一緒にサービスを作り、成長させるために、ユーザーの代弁者として事業とユーザーの橋渡し役を担っていただきます。 ○募集背景 「GLOBIS 学び放題」開発から3年以上経過し、ユーザーも大幅に増えてきました。今後、さらに国内外のユーザーを広げ、多くの方に使っていただくため、プロダクトの質を上げていく必要があります。そのためにはUI/UXデザインの視点が欠かせません。また今後、より組織内にデザインの文化を浸透していくための活動も推進していきたいと考えています。そのためには、まだまだ人数が足りていませんので、デザインの力で学習サービスのプロダクトを進化させてくれる新たな仲間を募集しています。
雇用形態 正社員 / 週5-
リモートワーク頻度 フルリモート
土日祝休み
フルフレックス
月残業20時間以内
退職金あり
パソコン支給
副業OK
学歴不問
育児・介護休業あり
交通費支給
年間休日120日以上
完全週休2日制
連続休暇制度あり
フレックス勤務
時短勤務OK
月給
社宅・家賃補助制度あり
服装自由
ブランクOK
業界未経験歓迎
プロフェッショナル求
急募
離職率5%以下
中途入社50%以上
女性が活躍中
女性管理職登用あり
女性従業員4名以上
子育てママ活躍中
チャレンジ精神
社内満足度に自信あり
チャットツールを使用
電話で気軽に質問可能
リモートでも仲良し
スキル
■□■私たちの考え方■□■ パソコンとスマホさえあれば 好きな場所で、好きな時間に、好きな仕事ができる。 通勤に往復で3時間をかけるくらいなら、 大切な家族と過ごしたほうがいい！ 世界中に約70名いるオレコンスタッフは全員がリモートワーク環境で働いています。 ＊完全在宅、フルリモートOK ＊学歴・年齢は不問です♪ 「オレの人生のコントロールを取り戻す= オレコン」 これこそが会社のビジョンであり、私たちが一緒に働く目的でもあります。 オレコンでは独自の教育プログラムを行うため、全職種で資格不要・未経験OKとしています。 100%未経験者だけから始まったチームも多く、しっかりと成果を生んでいるので、 ブランクや経歴に不安にならず安心してご応募ください！ 【仕事内容】 ・弊社メールマガジン、ブログ記事などのコンテンツライティング ・LINE/Facebook/InstagramなどのSNSでの情報発信 ・その他随時発生する原稿作成業務 随時発生する原稿作成業務に携わって頂きます。 数値を分析したり、先輩WEBライターやWEBデザイナー、マーケティング担当者と意見を交換しながらのライティング業務となります。 学び・成長のチャンスがたくさんあり、ライターとして実績を積んでいくことが可能です。 【キャリアプラン】 ご自身のご希望に応じて別のプロジェクトにキャリアチェンジする方もいます。 幅広い業務が経験できるので、従来のリモートワークを逸したやりがいを感じられます。 オレコンでは、各スタッフが本当にやりたい事、または個々のプライベートな夢に必要な能力をどのポジションで磨くことが出来るかなどを加味してお仕事決めを行っています！ 生産性を重視している弊社では、やりたくない仕事をすることは非生産的と考えています。 是非、オレコン（オレコン=オレのコントロールを取り戻す）でやりたい仕事をして、 楽しく仕事をしプライベートも充実できる生活を送りましょう！ ★SNSに弊社スタッフのお仕事マンガやブログがあるので、在宅ワークに不安のある方は是非、チェックしてください！ ・オレコンスタッフブログ（公式ホームページ） https://orecon.co.jp/staff_blog/ ・スタッフのホンネが見える主婦ブログ（アメブロ） https://ameblo.jp/zaitaku-orecon/theme-10106993674.html ・採用Twitter https://twitter.com/saiyou_orecon ・スタッフinstagram https://www.instagram.com/jinji_orecon/
雇用形態 業務委託 / 週3-週4
リモートワーク頻度 フルリモート
1,065円 〜 時給
主な仕事内容 : 弊社提供するフィットネス動画配信アプリBeneFitness(https://benefitness.me/lp)においてインストラクターのマーケティングコミュニケーションマネージメントをお願いします！ 作業場所は弊社内（東京都渋谷区）or自宅でもOKです。 ■仕事内容 ・インストラクターの獲得 ・獲得したインストラクターのコミュニケーション管理 ■具体的な内容 ・インストラクターに声をかけてアプリに登録してもらいアプリ上でレッスンを開講 ・毎週配信の動画配信サポート ・インストラクターのSNSやブログでの告知サポート ■アピールポイント: 弊社に入ってくる入会レッスン費用の手数料20%を全てインセンティブとしてお渡しします！ 完全成果 (月額レッスン費用ーアプリ手数料15%)×20%をお支払いします。
雇用形態 業務委託
リモートワーク頻度 フルリモート
完全週休2日制
土日祝休み
フルフレックス
フレックス勤務
時短勤務OK
月残業20時間以内
17時までに退社可能
副業OK
ノルマなし
服装自由
育児・介護休業あり
リモート飲み会あり
チャレンジ精神
社内満足度に自信あり
チャットツールを使用
電話で気軽に質問可能
リモートでも仲良し
主な仕事の内容 ： 弊社新規自社サービスフィットネス動画配信アプリのiOSアプリ開発に携わっていただきます。 作業場所は弊社内（東京都渋谷区）or自宅でもOKです。
雇用形態 正社員,契約社員 / 週5-
リモートワーク頻度 フルリモート
38万円 〜 月収
完全週休2日制
土日祝休み
フルフレックス
フレックス勤務
時短勤務OK
月残業20時間以内
17時までに退社可能
副業OK
ノルマなし
服装自由
育児・介護休業あり
リモート飲み会あり
チャレンジ精神
社内満足度に自信あり
チャットツールを使用
電話で気軽に質問可能
リモートでも仲良し
スキル
主な仕事の内容 ： 弊社新規自社サービスフィットネス動画配信アプリのAndroidアプリケーション開発に携わっていただきます。 作業場所は弊社内（東京都渋谷区）or自宅でもOKです。
雇用形態 正社員,契約社員 / 週5-
リモートワーク頻度 フルリモート
38万円 〜 月収
完全週休2日制
土日祝休み
フルフレックス
フレックス勤務
時短勤務OK
月残業20時間以内
17時までに退社可能
副業OK
ノルマなし
服装自由
リモート飲み会あり
チャレンジ精神
社内満足度に自信あり
チャットツールを使用
電話で気軽に質問可能
リモートでも仲良し
スキル
主な仕事内容 : Webデザイン 必要なスキル : Adobe Photoshop経験※Adobe Illustratorができると尚可。 作業場所は弊社内（東京都渋谷区）or 自宅内でもOKです。 多くの受託案件を扱っております。 案件はWebサービスからコーポレートサイトの構築まで多種多様です。 SNS開発、ECショップ構築、オウンドメディア構築、コーポレートサイト構築、アプリ開発
雇用形態 正社員,契約社員 / 週5-
リモートワーク頻度 フルリモート
20万円 〜 月収
完全週休2日制
土日祝休み
フルフレックス
フレックス勤務
時短勤務OK
月残業20時間以内
17時までに退社可能
副業OK
ノルマなし
服装自由
育児・介護休業あり
リモート飲み会あり
チャレンジ精神
社内満足度に自信あり
チャットツールを使用
電話で気軽に質問可能
リモートでも仲良し
スキル
