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高単価なIT企業の求人
リモートワーク可能な求人のみを掲載
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SANGO株式会社
パート・アルバイト,業務委託
週1-週2
1,100円 〜 / 時給
シフトは完全自由！在宅でのお仕事です♪ 現役ママさんも絶賛活躍中！ 在宅でのお仕事がこれから・・・という方も大歓迎です☆☆ 「そろそろ仕事復帰したいな…でも、ブランクが心配」 「空いている時間を有効活用したい！そんな仕事ないかな…」 ご安心ください！ ブランクのある方も、弊社スタッフが手順をしっかりお伝えしサポートします。 そして、好きな時間で働けるので、お子さんの急な体調不良や、幼稚園のイベント、春休みや夏休みの際には、どうぞ遠慮なくお休みください☆ ご家族との時間を大切にしながら、空いている時間で、一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか？？ 【具体的なお仕事内容の流れ】 ①コールリストとマニュアルに沿って企業様へお電話していただきます。 ↓ ②電話で自社商材・サービスのご案内をしていただきます。 ↓ ③資料送付や商談のお約束でアポイントメント取得となります。 〜ここまでがあなたにお願いしたいお仕事です〜 【このような方におすすめです！】 ◎ブランクが心配な方も、イチから丁寧に教えていくので安心です。 ◎時間単価1,000円なので在宅でもしっかり稼げます！ ◎子育てやさまざまな事情を機に、お仕事を離れてしまった方も、キャリアを活かして在宅で好きな仕事を続けていただけます♪ ◎仕事の量や稼働時間も自分で調整できるので、家庭や育児との両立も可能です。 ◎完全在宅なので出社する移動時間もかからず、時間を有効活用しながらお仕事をしていただけます。 【在宅スタッフを応援しています！】 ＳＡＮＧＯでは、在宅スタッフが働きやすいよう、環境の整備に力を入れています。 在宅業務は時間や場所にとらわれない働き方ですが、 在宅でお仕事をするのはどうしても孤独になりがちです。 ひとりで仕事ができるか不安… 聞きたいことがあるけどどうしよう… なかなか相談できない…といったこともあるかと思います。 そんな時、些細なことでも気軽に話せたり、相談できる体制を整えているので、安心してお仕事をはじめられます。 SANGOではお仕事もさることながら、在宅スタッフとのコミュニケーションを大切にしていきたいと考えています。 「SANGOで仕事をして良かった」 「これからもずっとSANGOの仕事がしたい」 ひとりでも多くの方にそういってもらえるように、私たちも柔軟にサポートし要望や改善に全力で応えていきます(^^)♪
プロフェッショナル求
株式会社グロービス
東京都
正社員
週5-
500万円 〜 800万円 / 年収
オンライン学習サービスのフロントエンドをReactで開発する業務です。 「GLOBIS学び放題」「GLOBIS Unlimited」を始めとした、グロービスが保有する様々なビジネス動画コンテンツを配信するサービスのフロントエンド開発を担当していただきます。 技術的負債を将来に残さないための仕組みづくりにも本格的に着手しており、Scrum によるアジャイル開発を行っています。また、まだ編成されて数ヶ月のチームのため、開発プロセスやプロダクトの高速改善にも力を入れています。 ■開発環境 言語：React, Typescript インフラ：AWS, GCP CI：CircleCI コミュニケーション：Slack、Zoom 情報共有 : Notion 開発体制 :Scrum@Scale, Scrum
急募
株式会社グロービス
東京都
正社員
週5-
500万円 〜 800万円 / 年収
「GLOBIS学び放題」を始めとする、グロービスが保有する豊富なビジネス動画コンテンツを配信するサービスのバックエンド開発を担当していただきます。 なお、Webアプリケーションバックエンドのチーム開発経験があればRailsでの実務経験は問いません。 システムの構成は、サーバサイドを Ruby on RailsでインフラはAWS, GCPを採用しています。 技術的負債を将来に残さないための仕組みづくりにも本格的に着手しており、Scrum によるアジャイル開発を行っています。また、まだ編成されて数ヶ月のチームのため、開発プロセスやプロダクトの高速改善にも力を入れています。 ＜具体的な業務＞ ・ ビジネスパーソン向け動画見放題サービス「GLOBIS学び放題」（https://hodai.globis.co.jp/）の法人向け管理画面開発 ・ユーザー管理基盤とのデータ連携機能開発 ・開発プロセスの改善提案、実施 ＜開発環境＞ ・言語：Ruby 2.5 ・フレームワーク等：Ruby on Rails 5 ・テスト： RSpec ・インフラ：AWS, GCP ・CI：CircleCI ・コミュニケーション：Slack、Zoom ・ドキュメント：Notion、G suite
急募
株式会社グロービス
東京都
正社員
週5-
650万円 〜 1,000万円 / 年収
▼新規プロダクトのインフラ設計・構築業務 原則として Kubernetes と AWS を用いた新規インフラ環境の設計、構築 開発チームとの協議を通じた設計の検討 ▼既存プロダクトの運用、保守、各種改善 状況や依頼に応じたシステムのチューニング、設定変更 定期的な作業（トイル）の自動化やコスト改善 デプロイパイプラインの設計、保守、改善 システム監視および障害対応（夜間、休日のアラート対応あり） システムのセキュリティ担保、権限管理 ▼SRE としての活動を強化する各種プロジェクトへの貢献 稼働中のプロダクトのコンテナ化、 Kubernetes 環境への移行プロジェクトの推進 各プロダクトチームと協力し、 SLO を用いた信頼性確保の取り組み推進 ▼グロービスの事業・グロービスウェイに共感をお持ちいただける方
インタビュー
今回は、HR事業を行っているイチグウ株式会社の代表の星野さんにインタビューをさせていただきました。リモートワークの取り組みを中心に、社内での働き方や事業について独占取材させていただきました。Q. 会社の事業内容について教えて下さい。星野さん：弊社は主にHR事業を主軸に行っています。企業の求めている人材候補を集め、実際に採用されるところまでですね。個別に依頼があれば採用後の人事領域に関してコンサルティングをすることもあります。Q.現在力を入れている事業はありますか？星野さん：弊社が現在力を入れている事業は「SCOUTS」というプロダクトです。これはダイレクトリクルーティングの支援を行うもので、スカウトメールの分析をすることができます。スカウトメールの配信代行も対応することが可能です。スカウトメールは各社が感覚で作成しながら運用することが多いのですが、それをデータ化して分析することで最適なスカウトメールが送りことが可能になります。そうすることで優秀な人材をより多く集めることに繋がります。Q.会社のミッションを教えて下さい。星野さん：会社のミッションは、「誰もが自分の人生に夢中になれる社会を創る」というものです。「イチグウ」と言う名前は、「一つ偶然を素晴らしい出会いに」というところから付けました。自分がやっているビジネスに誇りを持てるように、という想いが込められています。Q.会社を創業されたきっかけを教えて下さい。星野さん：弊社は2017年9月に創業しました。当時から人材紹介事業を行っています。元々私が前職で医療福祉系の人材ビジネスをやっていたこともあり、人材紹介事業は価値のあるビジネスだと思っていたからです。就活をする上で支援が必要な人たちに情報を提供をしたい、と思ったのです。Q.メンバーはどのように集めたのでしょうか？星野さん：会社を立ち上げたときは1人でしたし、本当は1人でやるつもりでした。今いるメンバーは私がエージェントとして稼働してるときに、転職に悩んでいるタイミングで出会いました。転職の相談を受けていたわけですから、その人がどんな意思を持っているか、どんな人なのかもおおよそ知っていました。話し合っているうちにうちの会社はスタートアップ組織だけれど、それでも働きたいと言ってもらえました。Q.では現在のメンバーは皆その時に出会った方々だったのですか？星野さん：いいえ。私個人が前々から仲のいいビジネス仲間もいます。自分にないものを持っている方たちで、私が会社を創業したタイミングからこまめに連絡を取り合っており、さまざまな相談を持ち掛けていました。そうすることで徐々に会社の事業に関わってもらい、最終的にメンバーとなっていただきました。Q. リモートワークはいつから行われたのでしょうか？星野さん：1年前のコロナウイルスによる緊急事態宣言からですね。もともとリモートに関して興味はあったのですが、なかなか踏み切れずにいたところで、リモートワークにシフトすることは自分としては実験的要素も強かったですね。リモートワークに関しては得意な人と不得意な人の2種類がいると思いますが、弊社はできる人間が働きやすい環境作りを行った感じです。この先緊急事態宣言が明けてもリモートを引き続き採用する予定ですし、実際現在もメンバー全員がフルリモートを行っています。自分をきちんと律することができる人であればリモートを推奨していこうと考えています。Q.現在もリモートワークを採用されているということですが、部署などでリモートワークの方法が違うということはあるのですか？星野さん：現在はあまりメンバーがいないので、職種による違いはありません。ただ理想としては、フィールドセールスを行う営業に関してはリモートで無い方がお互いのコミュニケーションが取りやすく、企業との商談時の温度感などが分かりやすい思っています。それに進捗管理がしやすいですし、組織でやることでモチベーションが上がるので、営業はチームで動かした方が良いと考えています。しかし、カスタマーサクセスやエンジニアに関してはリモートメインで良いと思っています。仕事のポイントが既にあるので、ミーティングなどで情報共有すればそれで仕事ができます。エンジニアは自分の集中できるタイミングでやる方がパフォーマンスが上がる方が多いですし、そのタイミングは人それぞれですからね。Q.リモートを行う上でコミュニケーションに対する工夫していることはありますか？星野さん：そうですね。リモートになってからはzoomを使って「朝会」と「夕会」を行い、特に何もなくてもオンラインで皆でつながる時間を作るようにしています。そこでは今日のアクションや成果についてのすり合わせをしています。Slackは常に接続するようにしているので、そこに入った連絡に関しては基本即レスで返してもらうようにしています。コミュニケーションが円滑になるようにメンバー全員が意識して動いてもらっています。Q,現在のメンバーのバッググラウンドについて教えて下さい。星野さん：現在のメンバーはほぼ新卒なのですが、自分で決めたことをやってきた人間が集まっていると思います。Q.どういう人に新しいメンバーになってもらいたいですか？星野さん：だらだらと仕事を行うのではなく、限られた時間のなかで成果を残したいと考えられる人です。Q.会社の魅力を教えて下さい。星野さん：新しいマーケットに対してアプローチしているので、スピード感のある組織になっています。ですからインプットのある日々を送れると思いますよ。Q.HR事業の面白さ、というのはどういうところにあると思いますか？星野さん：さまざまな業界を横断的に見られることではないでしょうか。広く浅くにはなりますが、それも強みだと思います。採用と言うのは全ての業界で必要になるものなので、その知識があることで市場価値も上がると考えています。Q.会社の今後のビジョンを教えて下さい。星野さん：ダイレクトリクルーティングというスカウト事業において運用の仕方は大きく2つあります。1つはその人のプロフィールを見てその人に合ううスカウトメールを適切に送る「個別最適」。もう1つは属性を確認してタイミングをみはからって送る「属性最適×タイミング」です。「属性最適×タイミング」では今のユーザーは多くのスカウトメールを受け取っているので、そもそもの開封率が低いです。そのため開封してもらうためある程度の量を送っています。ダイレクトリクルーティングではこの2つを併用することが大切です。現在弊社が運用している「SCOUTS」は「個別最適」「属性最適×タイミング」のどちらも対応可能です。お客様が求めている人材の要件に合わせてどちらが最適かご提案させていただいています。Q.ダイレクトリクルーティングについてその他にお考えになっていることがあれば教えて下さい。星野さん：ダイレクトリクルーティングというのは自分の市場価値を知りたいという転職潜在層が多いです。それがダイレクトリクルーティングの良さだと思っています。一般的には現在転職をしている顕在層を重視しがちですが、潜在層には優秀な人が多くいますし、まだ敵がいない状態でアプローチができます。しかし潜在層の転職時期はまだ先になるため、そこで終了してしまうことが多いのです。そこに対してソリューションを展開していきたいと考えています。いわゆるタレントプールのような形ですね。転職したいときに自社を思い出してもらうために、マーケティングオートメーションなどで定期的にメールを送り、その開封状況を確認し、次にどのようなメールを送るかそのメールのリンクをどのくらい踏んでいるかというものを提供したいと考えています。実はデータを収集して加工してそれをもとに分析というのはHRにおいてすごくめんどくさいのです。頑張ってやったところで考察までいかずに終わることが多いですしね。弊社はデータの収集や加工がが得意なので、HRに関するいろんなデータを加工してグラフにして出すまでを誰でも簡単に利用できて、かつコストのかからないプロダクトとして提供したいと思っています。・社名 イチグウ株式会社・事業内容 SCOUTS開発・運営 ダイレクトリクルーティング支援事業 採用コンサルティング事業 採用広報支援事業 SNS運用支援事業・設立年月 2017年9月・会社所在地 東京都渋谷区千駄ケ谷1丁目28番8号 ニュー千駄ヶ谷マンション206号室・URL https://ichigu.co.jp/
2021.06.24
インタビュー
今回は、FX関連事業を行なっているOBI HOLDINGSの鮫島さんと永田さんにインタビューをさせていただきました。リモートワークの取り組みを中心に、社内での働き方や事業について独占取材させていただきました。Q. 会社の事業内容について教えて下さい。鮫島さん：FX関連の事業を行っています。金融ブローカーに特化した、システム開発やWEB製作・プロモーション活動、カスタマーサポートセンターの運営をしていて、カスタマーサポートを行うチームもあります。サポートデスクでは、FXに興味があっても、ツールの使い方が解らない、入出金のサポートがあったらうれしい、という方に向けたサービスです。Q.御社はシンガポールにある会社だとお伺いしていますが。鮫島さん：はい、シンガポールにございます。働いているスタッフは全員日本人で、事業自体も日本人に向けたものです。スタッフは、シンガポールに在籍している人だけでなく、日本はもちろん、ヨーロッパやアメリカ、アジア各国在住の日本人もいます。Q.御社のスタッフはフルリモートでお仕事をされているそうですね。鮫島さん：弊社はもともと日本人向けのFXのWebサイトを作ったり、カスタマーサポートをしていました。その時の社員は数名だったのですが、その時からフルリモートで働いていました。例えば弊社ではカスタマーサービスは24時間体制で運営しています。これを日本でやろうとすると、どうしても深夜に働く方が必要になるので少し難しいのです。しかし、世界中で暮らしている日本人の中にはその国のお昼の時間帯が深夜帯に当たるところも多くあります。ですから、その国のお昼の時間帯に働いてもらうことで日本の深夜帯をカバーしてもらっています。お昼の時間帯であれば誰でも働きやすいですからね。それがスタッフをフルリモートで採用しようと思った最初のきっかけです。FX関連の事業を拡大するにあたり、社員を増やす際にそれまでもフルリモートで仕事をしていたので、「フルリモートで仕事をすることができる」と考えました。現在ではウェブサイト開発やデザインなどのクリエイティブなスタッフも全員フルリモートでお仕事をしていただいています。会社の設立当初はスタッフは数人でしたが、現在では60人程に増えています。今は世界的にコロナウイルスの影響が深刻になっていますが、弊社では勤務体制に関して、コロナの影響を大きく受けることはありませんでした。Q.フルリモートでお仕事をされているということは、何時でも仕事をすることが可能と言うことですか？鮫島さん：カスタマーサポートは24時間運営のため、各国で暮らすスタッフが働きやすい時間帯にシフトを組んでいます。ただ、他の部署については皆日本時間で10時から19時のいわゆる「オフィスアワー」で働いてもらっています。Q.なぜオフィスアワーで働いているのですか？鮫島さん：業種柄、事業方針の調整が必要になることが多々発生するのですが、そうなると、やるべき業務にも調整を入れないといけないですよね、上席からの業務指示が、昨日のものから変更しなくてはならないことになります。皆がオンタイムで動いていると、そういう変更によって必要になるハンドリングも、意識共有も、現状何のタスクがどのくらいが進んでいるかを把握することもしやすいのです。ただし、家の事情など時と場合によってはフレックスタイムで働いてもらうこともできます。Q.御社の会社の組織体制について教えて下さい。鮫島さん：弊社では事務系の仕事を担当する管理本部チーム、ウェブサイトなどの開発を行う開発チーム、開発チームの作ったものに色を付けていくフロントエンドチーム、カスタマーサポートやサイト更新などの運営チームの4つに分かれています。Q.仕事のタスク管理などはどのようにされていますか？鮫島さん：開発チームやフロントエンドチームはプロジェクト進行ツールやスプレッドシートを使ってタスク管理をしています。運営チームについてはきちんとしたタスク化はしておらず、働く1人1人が責任者のような感じで働いています。昔からいたスタッフが新しいスタッフが働きやすいように指導している感じですね。Q.スタッフ同士でのコミュニケーションはどのように取られていますか？鮫島さん：管理本部のスタッフはオフィスで顔を合わせることもありますが、他のチームのメンバーはSlackなどのチャットツールでのやり取りが全てです。自分のタスクに集中してやりたいスタッフにとっては仕事がしやすい良い環境であると思います。もちろんミーティングを行うことはありますが、音声のみで行うことも多いですね。Q.チーム内の雰囲気はどのような感じですか？永田さん：フルリモートではありますが1人1人責任ある仕事をされていて、それぞれのチーム一丸となって目標を達成しようとする雰囲気があります。Q.フルリモートの状態でどのように人事評価されているのでしょうか？鮫島さん：仕事自体はプレッシャーを感じることも、業務量も、多いほうだと思いますが、それだけ昇給にもつながる仕組みになっています。また数年の会社ですので、毎年評価方法は変化しているのですが、年末には努力した人には必ず昇給に繋がるような評価をしています。Q.スタッフの方のバッググラウンドをお聞かせいただいてもよろしいでしょうか。鮫島さん：管理本部では外国人と結婚してシンガポールに移住した人が多いですね。開発チームでは過去プロジェクト単位で業務委託などのお仕事を受けていた方が多いです。その他のチームは、もともと企業で働いていた女性が多いです。結婚や出産、ご病気や家庭な事情で退職されて、リモートのお仕事を探されて辿り着いていただいた人が多いです。キャリアウーマン！って感じの人もたくさんいます。Q.御社で働くメリットについてどのようにお考えでしょうか？永田さん：フルリモートワークなので、通勤時間がかかりません。その分家事や自分時間を作れることは大きなメリットです。また、将来的に海外移住をする予定のある方でも、時差はあるものの、お仕事を変えることなくキャリアをつむことができます。社名：OBI HOLDINGS PTE LTD従業員数：60名事業内容：ブローカーソリューション事業、インキュベーション事業設立年月：2012年1月会社所在地：<Head Office> 83 Clemenceau Avenue, #15-01 UE Square, Singapore 239920URL:https://obih.sg/ja/
2021.06.22
インタビュー
今回は、「日本の開業率を10％に引き上げます！」というミッションを掲げて、起業・経営支援事業を展開し、主に、教育事業とシステム事業の2つを行なっている株式会社ビジネスバンクグループの野田さんにインタビューをさせていただきました。リモートワークの取り組みを中心に、社内での働き方や事業について独占取材させていただきました。株式会社ビジネスバンクグループ 人事採用担当野田 拓志（のだ ひろし）大学時代、開発経済・国際金融を専門とし、その後「ビジネス×途上国支援」を行う力をつけるために、一橋大学大学院商学研修科経営学修士コース（HMBA）へ進学。大学院時代に、元ライフネット生命の岩瀬氏や元LINEの森川氏に対して経営戦略の提言を行い、そのアイデアが実際に事業に採用される。現在は、株式会社ビジネスバンクグループの人事採用担当と「社長の学校」プレジデントアカデミーの事業部長を兼任している。2017年４月からは早稲田大学商学部で非常勤講師としても「ビジネス・アイデア・デザイン（BID）」、「起業の技術」の教鞭を執っている。Q. まずは株式会社ビジネスバンクグループさんがどんな会社なのか、手掛けられている事業などについて教えてください！野田さん： 事業内容としましては、教育事業とシステム事業の大きく分けて２つを展開しております。教育事業については、中小企業や起業家向けのビジネススクールの開催、オンライン教材やコンサルティング、研修などを用意しております。もう12年ほどになります。システム事業に関しては、自社でERPや会計管理システムを包括し、中小企業向けにカスタマイズしたものをパッケージ商品の「ALL‐IN」として開発・提供を行っています。野田さん：今回インタビューを受けるにあたって、中小企業や企業家の方へ向けて、リモートワークの導入や体制に関して少しでも弊社の取り組みが参考になればという思いがありました。現在導入を検討している企業様も多いかと思いますので、弊社のリモートワークの取り組みを知ることでお役に立てれば光栄です。Q. 株式会社ビジネスバンクグループではリモートワークを行っているのでしょうか。野田さん：フルリモートワークという体制を採用しています。出社したい方は出社するというスタイルになります。正社員だけでなくパート、インターンなど全員がこの状況になります。Q. リモートワークを認められているのに、出社する人がいる理由は何でしょうか？野田さん：子供や家族がいるからオフィスに出社することでON/OFFの切り替えをしたり、家のリモート環境整っていない（特に長時間座れる椅子がないという問題）からなど、強制的な出社は本当になく、自己都合で出社したい場合にするといった状況です。出社だけでなく、カフェや図書館の利用も可能ですし、個人の考え方と状況に合わせて出社する人もいるという形です。Q. なるほど。個人的な理由による出社ということですね。野田さん：もちろん郵便物を受け取ったり、お客様とのお打ち合わせや会議などで行く必要がある場合もありますが、それも頻繁でなく、まとめて行っています。あとは、対面でビジネスバンクグループ主催のセミナーに参加したいなど、熱量を感じながら対面で行いたいという場合もありますよね。そういった場合、外部の会議室を借りて対応することもあります。エンジニア職の方はほぼリモートワークですが、基本的に個人の状況と希望に合わせた出社という状況です。野田さん：現在このような状況なので、オフィスは、自宅でできないことを行える場所として主に整えています。例えば、撮影スタジオとして、照明等の設備を整えるなど、1年をかけて整備してきました。今は社内だけの利用ですが、今後は外部への貸し出しもしていく予定です。活用事例として、教育事業部では、セミナーの動画づくり、システム事業部では、システム開発のチュートリアル動画作成などで使用しています。Q. 動画撮影以外で仕事したい方はどこを利用されているんですか？野田さん：他には、会議室と実務スペースなどがあり、空いてればいつでも撮影室含めて仕事できるように整えています。使われていないスペースであれば基本自由に使えます。出社しても不自由なく働くことができますね。リモートを進めていく一方で、オフィスもうまく活用し、働きやすい環境として役割を果たしてくれればと考えています。オフィスでも、ベランダで仕事している人もいたり、デスクの仕様を変えて動かしやすくしようという話しも出ています。かなり自由度高く活用する形でオフィスは機能させていきたいと思っています。野田さん：現在の社員と同じく完全リモート体制になります。初期は業務がわからないと思いますので、先輩社員によるバディー制度をとって一緒に業務を進めていきます。また、「discord」と呼ばれるシステムを使って、いつでも仕事関係の話聞ける体制を作っています。疑似オフィスを「discord」内につくっています。例えば、この上司はこのチャットスペースにいる、なんてことがすぐ把握できます。教育会議室のような部屋もオンライン上で作成し、上司が現在ミーティング中などの情報も共有できるので、質問をいつしたら良いかなども把握しやすくなっています。社員のモチベーションに関しては試行錯誤しているところでもあります。一人暮らしの社員などは家から出なくなり、人にもよりますが、ふさぎこんでしまう場合もあると思います。その場合はたまに出社してもらったり、上司が随時対応するなどのフォローも行っています。野田さん：コミュニケーションは「Slack」が基本です。電話をした方が早い案件に関しては、電話も併用しています。「discord」や「zoom」も併用してスピード重視の業務の進め方をしています。疑似バーチャルオフィスのような形でコミュニケーションがとりやすいように工夫しています。野田さん：自律的に動けるメンバーを採用しているので、生産性は以前とは変わらないです。自律的というのは、自ら自分で仕事を取りにいくような人です。任された仕事プラスαで、その周辺分野に関わる仕事を自ら取り組める人材が集まっていると思います。「採用したい人材」の答え（後述）にあるように、時間への強制力がなくても自分を律してしっかりと成果を出すことができていて、常に社員全員が101％で日々の業務の中で力を発揮できるようにという心意気を持っていると感じています。1％でも改善したい！という思いや、生産性を挙げようと工夫する姿勢がリモートワークでも生かされていると思います。生産性に関してのメリットとしては、満員電車での通勤がなくなり、ひとりひとりが働くことに対して前向きになったことがあげられています。ムダな時間が減ったことによって、家族との時間が増え、満足度に繋がっている状況です。野田さん：社員の満足度は高いです。プライベートが充実していますね。プライベートが充実している例としては、小学2年生の子どもがいる社員が元々オフィスへの往復で2時間とられており、「子供になにかあったときどうしよう」という思いを抱えながら仕事をしていたそうです。しかし、現在完全リモートワークのおかげで安心して仕事できているそうです。子供が夏休み中も長い時間一緒にいれたことで、お互いに良い時間を取ることができ、柔軟性があがり、プライベートと仕事の両立がしやすくなったとの声があがっています。逆に一人暮らしで、人との関わりがあった方が良かったり、今まで出社していてそのスタイルが好きな社員に関しては、自由に出社してよいという体制もとっています。野田さん：今後もこの体制は継続予定です。メンバーによっては先月の出社は1日だけだったという人もおります。個人が生産性の高い働き方を追い求める体制は引き続き続けていきます。さらに新たな取り組みとして、生産性を高めるためにサバティカル制度の導入を考えており、体制を整えているところです。サバティカル制度とは、社員に1か月間のスキルアップのための時間を与え、その期間中は業務対応をする義務が発生しない制度のことです。その期間で個人・個人の過去の常識を取り払い、新しい風を自分の中に取り入れてほしいなと思っています。この期間でアプリの開発や旅をするなど、自分自身の常識をとっぱらうような体験をしていただければと思います。また、今後の理想としては、実務稼働日を4日間に減らせるぐらい生産性を上げて、残りの一日を勉強の時間に回してもらえるような体制です。仕組み化の整備や、より生産性を上げていくことで個人のスキルアップの時間も確保していきたいと考えています。Q. 株式会社ビジネスバンクグループでは採用をしたい人物像とかはありますか？野田さん：自由と責任の認識を間違えていないメンバーを迎え入れたいですね。時間だから仕事をするというよりは、任された業務を遂行するという思考を持っていてほしいと思っています。自分を律することができる方じゃないとリモートワークや自由な働き方は向かないのではと思います。働く側はどうしても自由ばかりを主張しますが、そもそも責任を果たした上に自由が許されると考えています。そこを勘違いして、自由ばかりを主張する人とは一緒に働けないと思います。ただ、個人の時間が充実することで、新しい常識や価値観が吹き込むとも考えておりますので、弊社では、そういった体制をこれからも整えていくつもりです。・社名 株式会社ビジネスバンクグループ・従業員数 15名（パート・インターン生を含む）・事業内容 企業コンサルティング・システム開発・設立年月 1997年2月7日・会社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山2-12-33-4F・URL https://bbank.jp/
2021.06.21
コラム
たくさんあるリモートワークの便利グッズ。あなたには何が必要だと思いますか？あれこれ何でも取り揃えているときりがありません。自分には何が必要なのかを見極めることから始めてみましょう。本記事では、数あるリモートワークの便利グッズから厳選したシーン別32選をお届けしますのでお仕事の参考にしてくださいね。リモートワークには便利グッズがたくさんあります。最初にどのように選んだらいいのかをご紹介します。まずは在宅環境で仕事をする上で不足しているものを洗い出してみましょう。例えば、必須アイテムのデスクやチェア、ノートパソコンなどです。これらは必須グッズであり便利グッズとはいえません。必須グッズを取り揃えた上であると便利だなと感じるものを便利グッズとして選んでいきましょう。そうすることでより快適なリモートワーク環境が整います。グッズを選ぶ際にはできるだけ在宅環境で集中力が高まりそうなグッズを選んでいくことがポイントです。眠くならないためのグッズや、快適に仕事ができるようになるグッズ、疲れを癒すグッズなどもありますよね。更にはリモートワークでは、休憩時間も大事な要素。休憩時間に体をほぐすためのグッズや、時短のためのグッズなど視野を広げてグッズをチョイスすることも大切です。選ぶ際にはできるだけシンプルデザインの物を選んでいきましょう。長時間目の前にあるものです。シンプルでないと飽きてきたり、集中力の阻害になる可能性もあります。長期間愛用できるものを選ぶことも重要です。更には在宅グッズですから、家族の邪魔にならない物を選ぶことやインテリアの邪魔にならないこと、あまり大きな便利グッズにならないことも念頭に置いて選んでいけば間違いありません。便利グッズを選ぶ際には機能性も十分にチェックしましょう。見た目が可愛いからと揃えても思った機能性ではなかった、となってしまう可能性があります。デザイン性も当然重要ではありますが、欲しい機能が十分に満たされているのかもチェックして選んでいきましょう。リモートワークは在宅環境だけとは限りません。カフェやコワーキングスペースを利用するケースもありますよね。ですから、便利グッズはできるだけ持ち運びにも便利な小型な物を選んでいきましょう。では、厳選したリモートワークのための便利グッズ30選をご紹介していきます。どれも便利で機能性抜群の物です。自分にはどれが必要かじっくり見極めてくださいね。最初に大事なデスク周りに必要な便利グッズをご紹介します。省スペースな充電器はデスク周りにあると便利です。リモートワークではあまり大型の充電器を置くことはできませんし、ケーブルだけ出していても、煩雑になりがち。ケーブルが幾多に渡るとどのケーブルかわからなくなってしまいますのですっきりシンプルな置き型充電スタンドを選んでいきましょう。スタイリッシュな見た目でスマホや時計などが充電できるタイプなら小物を失くすこともなく便利に利用できますよね。こちらの商品はiPhone、Apple Watch、Airpodsを愛用している方にはおすすめできる充電スタンドです。一部の機種ではAndroidにも対応していますのでお手持ちのスマホの機種を確認して選んでくださいね。充電速度が速いという評判の充電スタンドです。また持ち運びにも便利ですので、仕事中にはデスク上に、お休みの場合にはベッドサイドに移動して利用できます。コーヒー、紅茶、緑茶などをお仕事のお供にしている方には、充電器付きのカップウォーマーが便利です。一日中デスクワークをする場合には是非とも手に入れておきたいアイテム。集中していると気がついたらお茶が冷めているというケースがあるでしょう。血流改善のためにもある程度は温かい飲み物を摂取した方がリモートワークでは快適に過ごせますよ。カップの重さを認識して自動でonになるタイプが便利です。カップを置いていない場合には充電器にもなるため省スペースで邪魔にもなりません。この手のカップウォーマーは種類がたくさんありますので、カラーや機能性をチェックして自分に合った物を選んでいきましょう。仕事の上では置き型時計も便利グッズです。壁掛け時計があるから十分だと感じる方もいるかもしれません。ですが、zoom会議などを行う場合にはアラームをかけられるタイプの方が便利に利用できますよ。多機能タイプでアラーム、充電器、スピーカー内蔵の物ならさらに便利に利用できるでしょう。スマートに時計の上にスマホを常に置いておけば、置き場所にも困りません。また、パソコンからブルートゥースで音楽を飛ばして快適に仕事をするのもいいですよね。ときには好きな音楽は集中力アップグッズにもなりますよ。また、リモートワークではついついオーバーワークになりがちです。就業・始業時時刻を毎日アラームでセットしておけば超過勤務防止にもつながります。置き型時計はリモートワークには便利なので是非検討してくださいね。眼精疲労などを防止するためにもデスク周りにはライトを置いておくと便利です。長時間使う物ですから疲れにく、集中力を高めるLDEライトがぴったり。中でもZライトは、角度調節が細やかで、広範囲に照らすことができ、取り付けも簡単です。リモートワークでは長時間使う物ですから大きすぎず邪魔にならない、シンプルデザインの物を選んでいきましょう。Zライトは演色性が高く自然光に近い調光なので目が疲れにくい特徴があります。ウェブデザイナーなど色彩感覚が求められる職種の方には、見え方が自然になるライトがおすすめです。取り付けはクランプ型になりますが45mmまでの厚みに対応しています。デスク周りにどうしても複数個必要になるのが延長電源タップ。充電器や時計、アロマ、パソコン、周辺機器など電源を確保しなければいけない機器類はどうしても多くなってしまいます。延長電源タップは使いやすい物であまり場所を必要としない物を選んでいきましょう。キューブ型なら大きなACアダプターでも難なく差すことができ、便利で見た目もキュートな特徴があります。「DesignNest Select PowerCube Extended」はカラーバリエーションがグリーンとレッド、ブルーの3色展開です。インテリアや好みに合わせてチョイスしてくださいね。滑り止め機能がついたデスクマットも便利グッズです。マウスパッドいらずで場所を食いません。ノートパソコンも滑らないので仕事の効率アップにつながるでしょう。デスクマットを選ぶ際にはあまり厚すぎず、肌触りが良好なものを選んでください。厚さがあり過ぎるとデスクの高さに違和感を案じてしまいます。また、どうせなら肌触りが良い方が仕事をしていて違和感を感じないでしょう。マウスの感度がイマイチなデスクマットは機能を満たしていません。Aothiaデスクマットなら厚さ3mmで薄型設計ですが、素材がコルクでデスクとの摩擦も程よい素材。表面の摩擦もマウスの感度が丁度良い設計です。リモートワークでは、zoom会議などのオンライン会議の機会もたくさんあります。雑音をシャットダウンするためにも感度の良いワイヤレスイヤホンはあると便利。リモートワークでは場合によっては、家事をしながらの会議のケースもありますので、スポーツイヤホンの方が便利に使えますよ。耳掛けタイプなら外れる心配もありませんからおすすめです。またノイズキャンセル機能が充実している少し良いイヤホンを入手した方が長く愛用できるでしょう。あまりデザイン性にはこだわらずに耳の形にフィットするかどうかで選んでいけば間違いありません。直接肌につけるものですから、フィット感重視で選んでくださいね。ノイズキャンセル機能つきのヘッドセットもあると便利です。小さな子どものいる家庭では自宅の雑音が会議の相手に伝わるのを防いでくれますよ。またイヤホンもいいですがヘッドセットの方が自分の声を拾ってくれる感度が高いので相手に意思が伝わりやすくなるでしょう。イヤホンだと耳が痛くなることもありますが、ヘッドセットなら耳が痛くなりにくいもの。体質や職種によってイヤホンでもヘッドセットでも自分に合った方を選んでくださいね。メガネの方でもフィットするのでヘッドセットはおすすめです。64GBのUSBメモリは便利に利用できますよ。外付けのHDDの代わりにも利用できるので可能なら64GB以上の物を選んでいきましょう。USBメモリがあればリモートワークで作成したデータをメモリに入れて通勤時には会社のパソコンにデータを移行できます。このタイプはキーチェーン付きなので通勤カバンやキーホルダーなどさまざまな場所に取り付けられるのも便利ポイントです。感度のいいワイヤレスマウスを一つ準備しておくと便利です。リモートワークでは限られた場所しかありません。マウスのコードが邪魔になるケースも多々あります。その点ワイヤレスなら邪魔にならずにおすすめ。プレシジョンマウスは高感度で手が疲れにくい設計の機能性に優れたマウスです。カスタマイズ可能な3つのボタンが付いていて、仕事、ゲーム、お絵かきなどいろんなシーンで活躍できます。スクロール機能もスムーズで、一度手に入れるとリピート率が高いと評判のマウスです。デバイスは3個まで接続可能なのも優れポイント。意外にあると便利なリモートワークグッズでポイントが高いのが文房具スタンドです。なくてもいいかな？と感じがちなグッズではあるものの、意外にペンやハサミ、付箋などを利用するケースが在宅勤務では多いもの。仕事中に宅配便が来てしまった、などのケースでも印鑑やハサミが手元にあると便利に利用できますよ。在宅のリモートワークで立派なデスクを準備できるなら不要かもしれませんが、リビングやダイニングのテーブルを利用してリモートワークをする場合には是非とも文房具スタンドは手に入れておきましょう。手元にあると便利なグッズは、ペンやハサミ、印鑑、付箋、ハンドクリームや除菌シート、体温計などです。これらを収納できるタイプを選べばいいですね。自宅のネット環境を便利にするのがIPv6対応のWiFiルーターです。もちろん回線もIPv6対応の必要がありますよ。バッファロー製なら実績も信頼性も高いのでおすすめです。有線接続でパソコンをインターネットにつなぐよりも室内どこにいてもインターネットにつながるようにWiFiルーターは1台はあった方が便利。できれば3台程度準備して寝室でもリビングでもつながる方が理想的です。今から準備するならIPv6対応ルーターにしましょう。従来のIPv4通信と違い別経路を通るため通信速度が速く、ストレスなく仕事が進みます。オンライン会議でも遅延、再送が起こりにくいでしょう。次に集中力がアップするためのリモートワーク便利グッズを幾つかご紹介します。足元にあると便利なのがフットレストです。会社では利用できずに足のむくみなどが気になった方も多いはず。また、足を固定することで、仕事の集中力アップにもつながりますよ。足の置き場が困ることが在宅ワークではよくあります。そのため、姿勢が悪くなったり、体が凝ったりしやすいものです。ですが、フットレストがあると姿勢を正すことができますし、体の凝りも少なくなりますよ。適度に足をフットレストの上で動かすことでむくみ解消にも繋がるでしょう。冷たい床に足を置くよりも冷え防止にもピッタリです。フットレストを選ぶ際には、通気性の良い素材のものを選びカバーを取り外して洗濯できるタイプがいいでしょう。角度を調節できるタイプもおすすめです。寝るときにも流用できてリモートワークにはあると便利なグッズになるでしょう。チェアパッドがあると長時間のデスクワークでもお尻や足・腰に負担がかからなくなります。お尻に凸凹があると人間は集中して座っていられるといわれています。座っていられない発達障がい児童がチェパッドをお尻に敷くことで集中して授業を受けられますよね。同様に大人のリモートワークでもチェアパッドがあると同じ姿勢でも適度な刺激があるため、集中できるのではないでしょうか。蜂の巣構造ゲルパッドは人間工学に基づいた設計になっているため、長時間座った姿勢でも体が凝りにくく、正しい姿勢を保つことができます。さほど高価なものでもありませんので、一つ手に入れてみてはいかがでしょうか？きっと集中力がアップするでしょう。集中力アップのアイテムといえばアロマです。集中力がアップするおすすめのアロマはペパーミント、オレンジ、レモングラス、ローズマリーなどです。アロマディフューザーはコンパクトな方がデスク周りには置きやすいですが、あまり近くで嗅いでも気分が悪くなる可能性があります。そのため、少し離れた場所に少し大きめなものを置いた方がいいかもしれませんね。おすすめのアロマディフューザーはENERG e's Explorerです。水を使うタイプではありませんので、お手入れが楽でそのままアロマの入れ物をセットするだけ。デザインもスタイリッシュなのでお部屋のインテリアにもピッタリです。仕事始めにアロマの香りでリラックスしてから集中力を高めていってもいいでしょう。集中力を高めるアイテムには音楽も欠かせません。イヤホンなどを利用しない方なら会議の音声も高音質の方が仕事がしやすいでしょう。ソニーの縦型スピーカーはコンパクト設計で高さ約22センチ、直径7センチです。狭い場所でも縦型なら邪魔にならずに設置できますよね。またソニー独自の技術で縦型でも音の広がりは十分です。音質にこだわる人にもおすすめのスピーカー。カラーバリエーションが豊富で全部で5色です。お好みの色をチョイスしてお部屋のインテリアにしてもいいでしょう。クラシックやロックなど自分が集中しやすい音楽でリモートワークができれば嬉しいですよね。会社ではできない音楽を聴きながらの仕事ができることがリモートワークの醍醐味といえるでしょう。暑い夏を乗り超えるためにも欲しいアイテムが卓上冷風扇です。リモートワークで在宅時間が増えれば、エアコンの電気代もバカになりません。電気代の節約にも活躍するのが卓上冷風扇です。選ぶ場合には、できるだけコンパクトでシンプルデザインの物を選びましょう。できれば静音タイプの方が仕事の邪魔になりません。こちらの商品は持ち運びに便利な取っ手付きで、リモコンも付属しています。少し離れた場所においても手元にリモコンがあれば便利ですよね。またLEDライト付きで、昼間はデスク上に、夜は寝室に運んで利用できるのも嬉しいポイント。風量調節機能搭載で、ミストも出るので加湿もできますよ。暑いとどうしても眠くなりがちですが、涼しい冷気があると頭が冴えて集中できるはず。一つあると便利なリモートワークグッズです。流行りのEMSヒートネックも集中力を高めます。首や肩が痛いと気になって仕事に集中できないもの。手軽にコードレスで首に巻いているだけで凝り知らずになれれば自然と集中力もアップできるでしょう。気になったときに軽い振動で凝りを解消できるので仕事中も快適です。少々高価な物になりますので、凝りがひどく仕事に集中できない方が入手すればいい商品になるでしょう。必須アイテムではありませんが、在宅ならではで利用できるグッズですので、気になった方はチェックしてみてくださいね。安い商品もありますが機能性を考えるとある程度はしっかりした商品の方がおすすめです。適度のカフェインは脳を活性化させて集中力アップにつながります。コーヒーには疲労回復・集中力アップの効果があることは実証済み。ただし、摂取のし過ぎは健康を害する恐れもありますので注意が必要です。手軽においしいコーヒーを淹れるためにおすすめなのがドルチェグスト。いろんな味のコーヒー、紅茶、緑茶まで幅広いカプセルがありますので、一台あると便利ですよ。リモートワークだけではなく、家族みんなで利用できる便利グッズです。急な来客にも活躍できるでしょう。仕事の休憩時間にや仕事をしながらの美味しいコーヒーは香りだけでも癒されますよね。リモートワークが多い方は是非手に入れてみてはいかがでしょうか。小型の空気清浄機も集中して仕事をするための便利グッズです。今のご時世、部屋の空気が綺麗かどうかで仕事の集中度合いも変わってくるでしょう。DreameggはウイルスやPM2.5、カビ菌など除菌率99.9%の小型空気清浄機です。デスク上に置いても、部屋の片隅に置いても邪魔になりません。大きさは、20×34センチ、重量2.7キロと小型で持ち運びにも便利で、その上機能性はバッチリです。ナイトライト搭載で寝室に持ち運んでも利用できますよ。フィルターの交換も難しくなくチャイルドロックもありますので小さな子どもがいても安心できます。大きな空気清浄機でもいいですが、一人暮らしの場合には大げさな空気清浄機は値段も高額になり購入には至りません。この程度のサイズ感と値段ならどなたでも手に入れやすいのではないでしょうか。ウイルスなどが気になる方には安心してリモートワークができる便利グッズです。リモートワークでパソコンを長時間操作していると目の疲れが気になりますよね。デスク上に眼精疲労用の目薬があると安心して仕事にも集中しやすくなるでしょう。疲れた目のまま仕事をしても見えにくく集中力が途切れがち。手の届く範囲に目薬を一つ常備しておくと安心です。ロートVプレミアムは12の有効成分配合で、筋肉からのアプローチや涙対策、炎症を抑える成分など配合で優れています。目が疲れて仕事に集中できない方は眼精疲労目薬を手元に置いて仕事をしておきましょう。疲れ目で仕事を続けることで肩こり・頭痛なども引き起こします。更に仕事に集中できなくなりますので過度の目の疲れは厳禁です。次に車移動の場合でリモートワークを車で行う方向けの便利グッズをご紹介しますね。車でのリモートワークは便利ですが、装備がないと難しいものです。便利グッズを準備して快適な車内リモートワークを実現しましょう。車内で仕事をしたことがある方ならご存知の通り、運転席でパソコンを開いて膝に乗せて仕事をしようとしてもハンドルが邪魔になってうまくキーボードが打てません。いくら座席を後ろに下げたとしてもモニターが見にくいですし効率が悪いものです。そんな方のためにはハンドルなどに取り付け可能な車載用パソコンテーブルが活躍します。ハンドルに取り付けるのでハンドルが邪魔になることもありませんし、高さもちょうどよく仕事の効率がアップしますよ。取り付けも簡単で、メモを取る場合でも利用可能。車に一つ搭載しておけば突然の移動中のリモートワークでも快適に仕事ができるでしょう。価格もお手頃なのでコロナ禍で車移動の方は是非手に入れたい便利グッズです。車でも電車移動でも便利に使えるのがポケットWiFiです。U3ならトリプルキャリア対応でNTTdocomo、au、SoftbankのLTE通信網で通信ができるためエリアが広く比較的にどこにいても繋がりやすい特徴があります。また、端末自体も新しいため、機能性も十分です。世界140か国対応なので海外出張や海外旅行の場合にも役立ちます。ポケットサイズで重量も軽くカバンに入れていてもスマホくらいの大きさで邪魔にもなりません。速度も安定しているため、外出先でのzoom会議でも利用できますし、1Gまでの無料パッケージ付きです。その後は使いたい容量をオンラインからチャージしていく必要があります。購入でもいいですが、モバイルWiFi各社でレンタルも可能。1月3,000円前後で100Gまでの月契約もできますよ。カーインバーターも車移動の場合の便利アイテムです。車の中の電源は限られていますよね。スマホの充電、パソコンの電源供給などでカーインバーターは欠かせない便利グッズです。一つ準備しておくとUSBから様々なガジェットに電源供給が可能。災害時にも便利に利用できるため、一つは準備しておくといいのではないでしょうか。バッテリー電圧がディスプレイに表示されることも便利ポイントです。温度コントロールのファンを搭載しているため安全に利用できますよ。その他あると便利なリモートワークグッズをご紹介します。直接仕事には関係ないものが多いですが、リモートワークだからこそあると便利に利用できますので是非準備してはいかがでしょうか？忙しい在宅ワークではランチの準備も難しいですよね。そんなときに役に立つのがフリーズドライのご飯やおかずです。毎日手作りする時間はないですし、出前ばかりを取っているとお金もかかってしまいます。アマノフーズのフリーズドライセットなら雑炊やカレー、にゅうめんなど種類も豊富で飽きずに毎日のランチをお湯を沸かすだけで楽しめますよ。味も高品質でコスパがいいのも嬉しいポイントです。災害時の保存食にもなりますので常備しておくと便利なリモートワークグッズになるでしょう。リモートワークのランチに困っている方は是非試してみてください。運動不足解消グッズも在宅ワークには必要になるかもしれません。運動を日々取り入れている人ならいいですが、毎日の通勤で歩くことも無くなればほぼ運動をしていない方も多いのではないでしょうか。毎日少しでも運動を取り入れてカロリー消費を目指しましょう。おすすめしたいのは通称「ブルブルマシン」の「ドクターエア 3Dスーパーブレード スマート」です。台に乗るだけで特別な運動はいりません。乗ってブルブルするだけで約15分間で80kcalの消費につながります。在宅ワークのランチの後や休憩時間に乗ってブルブルするだけ。付属の筋トレグッズを使えばさらに運動不足の解消になります。ダイエットにも効果が期待できますので、家族みんなで試してみてもいいでしょう。ただし、価格が高価なグッズなので、是非あった方がいい方には試して欲しいですが、必須なリモートワークグッズではありません。必要かどうかはよく見極めてくださいね。見た目も可愛いマモちゃんはあると便利な手首用クッション。マウス操作や、キーボードの打ちすぎで腱鞘炎を起こしがちな方にはもってこいのグッズです。手首に装着するだけで驚くほど手首の疲れが軽減できます。一時期SNSでも話題の商品でした。素材はもちもちとしていて肌触りも良く見た目もキュート。在宅ワークだけではなくオフィスワークでも活躍できるグッズです。サイズの調節も可能ですので男女問わずに利用できますよ。手首サポーターも腱鞘炎予防グッズとしては優秀です。手首の酷使し過ぎは腱を痛めてしまいます。肘痛の原因にもなってしまうんですよ。パソコンワークが多い方なら手首サポーターで手を保護してあげると集中力も高まるかもしれません。腱鞘炎の痛みが軽減されて軽快にタイピングできるようになります。価格もプチプラなので自分に合ったサポーターをチョイスしていきましょう。紹介しているのはFREETOOの手首サポーターです。通気性と伸縮性に優れた素材でかぶれにくい特徴があります。汗をかきやすい季節でも安心して利用できます。肩たたき棒もあると嬉しいグッズの一つです。仕事の合間で肩が凝った場合に気軽にトントンできると嬉しいですよね。なくてもいいけれど、あった方が嬉しい便利グッズの代表格です。百均などでも手に入りますが、どうせ手に入れるなら素材にこだわり木製のものを利用してみてはいかがでしょうか。ケヤキ素材で作られた肩たたき棒なら重さも十分でツボ押しにもぴったりでです。持ち手も握りやすいいグリップなので滑りにくい特徴がありますよ。ツボグリグリくんも一つあると凝り解消に効果的です。基本的にはボールの上に寝そべるタイプですが、デスクワークの仕事中に足元に置いて踏んで仕事をしてもツボが刺激されて気持ちがいいですよ。木製素材で耐久性もバッチリです。ボールの無料交換保障付きなので安心して利用できます。テレビなどでも紹介されている商品なので実績もあり安心です。大きさの違うボールが指圧マッサージを再現してくれます。あると便利な健康グッズなのでリモートワークのお供にもいかがでしょうか。在宅ワークでタイピングしすぎてバネ指になったことはありませんか？バネ指は女性に多いといわれ、一度なると癖になりやすく完治までには時間を要してしまいます。症状が悪化すると指を動かすことも困難になってきますので、早めの対処と予防が必要です。バネ指防止の指サポーターなら寝ている最中でも利用でき、仕事中でもテーピングのように利用できますよ。バネ指は一度なると治りにくいもの。なる前にリモートワーク中に指サポーターを利用する習慣を身につけておくと将来的にも安心です。リモートワークでデスクワークが長時間に及ぶとどうしても正しい姿勢の維持が難しくなってしまいます。結果的に肩こりや腰痛などを引き起こし、姿勢が悪くなってしまうことも。オフィス勤務では装着が難しいかもしれませんが、在宅ワークの時間を利用して姿勢サポーターを取り入れてみましょう。こちらの商品は柔道整復師が考案した姿勢サポーターで、口コミ評価も高くおすすめできる商品です。サイズはS〜XL、キッズサイズまであり、男女ともに自分のサイズに合わせて利用できますよ。ホールド感はしっかりしていますが、ワキが痛くならないように設計されています。リモートワークの便利グッズをそろえる際には注意点もありますので、チェックしてみましょう。勘違いしないで欲しいことはリモートワークの便利グッズはあくまでも仕事をする上で便利になるグッズであって、リモートワークに必須なアイテムではないということです。ですから紹介した物を全て揃えないと仕事ができないわけではありません。自分には何が必要か？どれを揃えたら効率良くなるのか？をよく考えて便利グッズは揃えていきましょう。あれもこれもと揃えてはお金がかかってしまいます。厳選することが大切です。リモートワークが週一だけならそれほど環境整備をしなくてもいいかもしれません。ですが、週に5回りモートワークをするのであればある程度は快適に仕事ができるように便利グッズを揃えていく必要があります。リモートワークの頻度によって、便利グッズをどの程度揃えていった方がいいのかを考えてみましょう。我慢できるものは我慢して、これはないと効率がアップしないと感じるグッズを揃えてくださいね。便利グッズは確かにあると便利ですが、あまりお金をかけすぎないことも大切です。リモートワークがいつまで続くのかもわかりませんし、不安定な世の中です。できるだけ節約できる部分は節約し、お金をかけ過ぎないように注意しましょう。必要なら家族にも相談して購入は検討してくださいね。リモートワークには便利グッズがたくさんあります。デスク周りにあると便利な物、集中力を高める物、移動中にあると便利な物、その他食事や健康維持など間接的に便利に利用できる物など種類も豊富。今回は厳選した便利グッズを30個ご紹介しましたので、自分に必要だと感じるものがあれば、ぜひ揃えてみてくださいね。その際には本当にあった方がいいのかを見極めることが大切です。後から不要だったと感じないためにも最初が肝心。また、家族から「不用品」の烙印を押されないように注意しましょう。便利グッズを取り揃えて快適なリモートワーク環境を整えてくださいね。
2021.06.20
コラム
フルリモートで働いているエンジニアはたくさんおり、フルリモート対応のエンジニアの求人は、求人サイトやエージェントサイトにもたくさんあります。中にはフリーランスエンジニアとして、クライアントからの案件を請け、フルリモートで働くエンジニアも少なくありません。確かにエンジニアの種類や業務内容によって、クライアントの企業などに出向しなければならないかもしれませんが、エンジニアの仕事は基本的にパソコンとインターネットがあれば、ほとんど作業が可能です。そういった理由で、フルリモート対応のエンジニアの求人を企業は出していると言えます。そこで、エンジニアとしてフルリモートで働く方法および、その求人の探し方を紹介していきます。転職を考えているエンジニアや、エンジニアとしての一定のスキルを身に付けたが、フルリモートで働きながら正社員を目指したいという方は是非、本記事を参考にしてみてください。新卒者にも向けて、求人の探し方などして解説しております。また下の記事では、フルリモートのプログラマについてご紹介しています。フルリモート対応エンジニアの求人は、求人サイトやエージェントサイトで探すことをおすすめします。あらゆる求人を取り扱っているのが理由ですし、サービスによっては、リモートワークからフルリモートに特化したサイトもあるのが理由です。そこで、求人サイトやエージェントサイトをそれぞれ挙げて、フルリモート対応エンジニアの求人の探し方について解説していきます。求人サイトは自分のペースで求人を探し、自分で応募して面接の日程を決めるのが、基本的な流れです。何事も全て自分でやらなければならないのがデメリットですが、自分のペースで就職活動または転職活動できるというメリットも持ち合わせております。フルリモート対応エンジニアの求人は、ITに強いほとんどの求人サイトで扱っておりますが、気になるのは求職者の立場です。求職者の立場を考慮した求人の探し方を以下にまとめました。3つのポイントを次に挙げて、解説していきます。エンジニアとしてのスキルは基本的にあるものの、実務経験がないという方は「未経験OK」や「未経験者歓迎」などの文言が記載されている求人を探します。フルリモートで働きたいなら、フルリモートに対応した求人を選びます。未経験でも応募できる、フルリモートに対応したエンジニアの求人を選べばいいというわけです。エンジニアとしてフルリモートで働きたいが、正社員になることを希望しているのなら、正社員向けの求人を探します。いきなり正社員になれる求人があれば、一定期間務めてから正社員になれるという求人もあります。どちらもフルリモートで働きながら、エンジニアとして正社員を目指せる求人です。もうすぐ学校を卒業される方、または卒業して新卒の立場になっている方は、新卒向けの求人を探すのが基本です。普通の求人とは違い、新卒者に向けた求人なので、新卒者に対して配慮されることがほとんどとなります。新卒者だけど、エンジニアとしてフルリモートで働くなら、新卒向けの求人を選びましょう。新卒向けの求人の中に、正社員を目指せる求人もあるので、正社員を希望するなら、新卒と正社員向けの求人を選ぶのがおすすめです。求人を探すのが苦手、自分に合う求人がなくて困っているという方は、エージェントサイトの利用がおすすめです。エージェントサイトは登録した求職者にそれぞれ担当者が付き、履歴書やエントリーシートの添削、面接の日程調整など、担当者から様々なサポートを受けられます。自分のペースで求人を探せないというデメリットはありますが、担当者に全て任せたいと考えている方にとっては、使い勝手の良いサービスです。ただし、採用されるかどうかは求職者次第であることを注意しましょう。エージェントサイトを利用する上で、以下のポイントを知っていただきたいです。2つのポイントを次に挙げて、解説していきます。現在の会社から、別の会社への転職を希望したいなら、転職エージェントサイトの利用がおすすめです。転職エージェントサイトであれば、転職に応じたサポートを受けられるからです。転職エージェントサイト以外に、就職エージェントサイトというものがあり、文字どおり就職活動する求職者に向けたサイトです。就職の成功が実現されるように、求職者は担当者から充実したサポートを受けられるのが魅力となります。担当者からのサポートを受けて、転職活動したいという方は、転職エージェントサイトの利用がおすすめです。フリーランスで活動するエンジニアの場合は、フリーランスエージェントサイトを利用します。フリーランスエージェントサイトは文字どおり、フリーランスに向けられたエージェントサイトです。フリーランスエージェントサイトは主に、常駐型と在宅型の2種類があり、フルリモートで働くなら在宅型となります。フルリモートでフリーランスエンジニアとして働くなら、フリーランスエージェントサイトを利用します。おすすめの求人サイトは以下の通りです。2つのサイトを次に挙げて、解説していきます。テレラボは、リモートワーカーのための求人サイトです。リモートワークの求人だけを扱っているのが特徴で、フルリモートに対応したエンジニアに向けた求人も扱っております。フルリモートのエンジニアの求人を探すなら、テレラボがおすすめです。Forkwell Jobs（フォークウェルジョブズ）は、ITに強い求人サイトです。エンジニアやプログラミングなどIT関連の求人しか扱っておらず、リモートワークからフルリモートまでの求人も取り扱っています。正社員向けの求人の数もテレラボに負けていないくらいに取り扱っていますので、テレラボになかった求人が、Forkwell Jobsにあるということもあります。おすすめのエージェントサイトは以下の通りです。2つのエージェントサイトを次に挙げて、解説していきます。Remogu（リモグ）は、リモートワークの求人だけを取り扱うエージェントサイトです。ジョブエージェントという一面を持ち、特定のスキルと実務経験を持ったリモートワーカーのために存在していると言っても過言ではありません。在宅型の求人を豊富に扱っているので、フルリモートでエンジニアとして働きたい場合は、Remoguの利用がおすすめです。レバテックフリーランスは、フリーランスエージェントサイトのひとつです。フリーランスで活動するエンジニアの代わりに担当者が営業代行し、商談の調整や条件交渉など、フリーランスエンジニアに対して徹底したサポートを行います。もちろん、フルリモートで働ける在宅型の案件も取り扱っています。自分がフリーランスとして活動しているが、なるべくフルリモートで働ける案件を探しているという方は、レバテックフリーランスの利用がおすすめです。エンジニアとしてフルリモートで働くことについて紹介しましたが、フルリモートで働けるエンジニアの求人は、求人サイトやエージェントサイトそれぞれ、かつ豊富に取り扱っています。正社員を目指せる求人も含まれているので、正社員を目指したいという方にも向いています。未経験や新卒などに向けられた求人もあるので、どのような方でも、フルリモートのエンジニアの求人を探せるというわけです。居住地域に問わず、エンジニアとしてフルリモートで働きたい場合は、求人サイトまたはエージェントサイトを活用して、自分が希望する求人を探しましょう。
2021.06.15
コラム
正社員になりたいが、フルリモートで働くことを希望する求職者や新卒者はいます。主な理由としては、新型コロナウイルス感染の要因となる人の密を避けるため、勤務先への距離が遠いなどが挙げられます。確かにフルリモートで働くことができれば、勤務先のオフィスに出社しなくても、自宅など好きな場所で働くことが可能です。しかし、フルリモートに対応した正社員の求人はあるのか、あったとしても探し方がわからないと、悩む方はいるでしょう。そこで今回、正社員としてフルリモートで働く方法について解説していきます。正社員を目指しているがフルリモートで働きたい、業界未経験または新卒でも正社員としてフルリモートで働きたいという方は是非、本記事を参考にしてみてください。求人サイトやエージェントサイトでそれぞれ、フルリモート対応の正社員求人を扱っております。求人サイトとエージェントサイトで求人を探せば良いだけのことですが、どちらのサイトを利用すればいいのかと迷う方はいます。求人サイトとエージェントサイトそれぞれ挙げて、それぞれおすすめのサイトを紹介していきます。求人サイトは、サイトに掲載されている求人を選んで応募し、面接して、採用が決まったら社員として働き始めるのが一般的な流れです。全て自分で行わなければならないのがデメリットですが、逆に言えば自分のペースで就職または転職活動できるのがメリットとなります。求人サイトと言っても、実は数多く存在し、どれを選べばいいのかわからないと悩む方もいるでしょう。しかし、求人サイトには、総合的に求人を取り扱っているサイトと、業界や分野に特化した求人のみを取り扱っているサイトの2種類があります。今回は、フルリモートに対応している正社員向けの求人の探し方についての紹介なので、フルリモートの正社員の求人を扱う求人サイトを選ぶのが基本です。それでも、そういった求人を取り扱う求人サイトもたくさんあります。そこで今回、わたしがおすすめする求人サイトを2つ厳選しました。2つの求人サイトをそれぞれ挙げて、なぜこの求人サイトを選んだのかを解説していきます。テレラボは、リモートワーカーのための求人サイトです。リモートワークのみの求人を取り扱っているのが特徴で、その求人の中に、フルリモート対応の正社員の求人も含まれます。求人数は他の求人サイトより少ないのがデメリットで、全国対応でもありません。逆に言えば、自分が希望する求人を探しやすく、フルリモートであれば、どの地域に住んでいようが関係がないということです。リモートワークまたはフルリモートで働いて、正社員を目指したいという方は、テレラボがおすすめです。インディードは、求人情報検索に特化した、求人サイトです。「フルリモート 正社員」とか「フルリモート エンジニア 東京」など、職種や勤務地や雇用形態などのキーワードを入力するだけで、希望に近い求人が簡単に表示されるという特徴を持ちます。「求人特化型のGoogle」と称されるほど、キーワードだけで簡単に希望する求人を探せるのが魅力です。ただし、自分で求人を探して応募するなどの流れは、他の求人サイトと共通します。キーワードだけで簡単に求人を探したいという方は、インディードがおすすめです。求人を探すのは苦手、就職または転職活動が苦手でサポートしてほしいと考えている方は、エージェントサイトの利用がおすすめです。エージェントサイトは求職者に対して、担当者が希望に合う求人を紹介したり、履歴書やエントリーシートの添削、面接対策など、あらゆる部分をサポートしてくれます。しかし、担当者と連携しなければならないので、自由に就職または転職活動できないのがデメリットです。さらに、エージェントサイトの種類も多いので、どれを選べばいいのかわからないと悩む人はいます。そこで、わたしがおすすめするエージェントサイトを2つ厳選しました。2つのエージェントサイトを次に挙げて、なぜおすすめなのかを解説していきます。dodaは転職に強い求人サイトで、エージェントサービスを提供しています。自分のペースで求人を探すこともできますし、求人を探すのが苦手という方には、求人を紹介してもらうこともできます。エンジニアから事務など、様々な求人を総合的かつ豊富に扱っており、フルリモートに対応した正社員向けの求人も扱っています。その他に、新卒向けの「doda新卒エージェント」というエージェントサイトのサービスも提供しているので、自分に合ったサービスをdodaだけで探すことができるというわけです。Remogu（リモグ）は、リモートワークエンジニアに向いているエージェントサイトです。リモートワークやフルリモートの求人しか扱っておらず、正社員登用制度もある求人も扱っているという特徴を持っています。エンジニアしか利用できないのがデメリットですが、高い給料を提示している求人が多いのがメリットです。エンジニアとして正社員になりたい、だけどフルリモートで働きたいという方は、Remoguの利用がおすすめです。業界未経験だけど、正社員としてフルリモートで働きたい場合は、未経験者向けの求人を選びます。未経験者向けの求人は主に「未経験者歓迎」や「未経験者OK」などが記載されており、それが未経験者向けの求人となるわけです。フルリモート自体が未経験である場合でも、未経験でも応募が可能な求人もあります。しかし、業界未経験でもフルリモートで正社員を目指すには、ハードルが高いと言わざるを得ません。その場合は、求人サイトよりエージェントサイトの利用がおすすめです。担当者から充実したサポートを受けられ、未経験でもフルリモートで正社員を目指せる求人を紹介してくれるからです。自分は新卒者だけど、正社員としてフルリモートで働きたい場合は、新卒向けで正社員を目指せるフルリモート対応の求人を選べば良いだけです。求人サイトやエージェントサイトでは、新卒で正社員の採用に向けたフルリモート対応の求人を扱っております。求人サイトとエージェントサイト、どちらを選べばいいのかと言われたら、新卒者でしたらエージェントサイトを選ぶのが堅実です。担当者からのアドバイスと就活に関する徹底的なサポートを受けられるのが理由です。もちろん、自由に就活を行いたいなら、求人サイトを選んでも問題ありません。正社員としてフルリモートで働くことは可能です。求人サイトやエージェントサイトには、フルリモート対応で正社員向けの求人を取り扱っています。求人サイトやエージェントサイトも種類は豊富ですが、リモートワークに特化したサイトがあれば、フルリモートの求人など様々な求人を取り扱う総合的なサイトも存在します。未経験であれ、新卒であれ、正社員としてフルリモートで働くのは、誰しも可能だということです。
2021.06.14
