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コラム
HTMLコーダーには未経験からでもなることはできます。むしろ、在宅ワークを始めるなら始めやすい業種のためおすすめです。とはいえ、何もわからない専業主婦でも大丈夫？と考えるかもしれませんが安心してください。HTMLコーダーのお仕事は比較的に知識がなくても始めやすいですし、パソコン操作やスマホの操作ができるなら誰でも学ぶことが可能。ただし、どんな仕事でも未経験からは真剣に学んでいかなければいけません。本記事では在宅勤務をしたい方に向けて未経験者からHTMLコーダーになる方法をお伝えしていきます。下のリンク先の記事では在宅コーダーの収入や勉強法などをご紹介しているので、参考にしてみてください。「最初にHTMLコーダーってどんなことをするんだろう」と感じている方に向けてHTMLコーダーのお仕事についてご紹介します。HTMLコーダーのお仕事はの２つが主なお仕事です。詳しくご紹介していきます。HTMLコーダーのお仕事はフロントエンドのコーディングです。プログラミングとは少し違います。そもそもHTMLはプログラミング言語とは違いマークアップ言語と呼ばれるもの。私たちがスマホなどで検索をかけて出てくる結果はHTMLで書かれています。それがフロントエンドと呼ばれる部分。つまりはHTMLコーダーが作り上げる部分だと理解してください。対してプログラマーとは、バックエンドのプログラミングを担うお仕事です。アプリケーション部分やデータベースとの連携部分はプログラマーのお仕事になるでしょう。使われる言語も違い、プログラマーが扱う言語は学ぶことも難しく未経験者からなる場合には相当な時間と労力が必要です。さらにHTMLコーダーはWebデザイナーとの要件定義もしていかなければいけません。Webサイトは、Webデザイナーがデザインしたサイトイメージで作成していきます。そのイメージを的確に捉えて、サイトイメージ通りにコーディングしていくことがHTMLコーダーのお仕事です。では、具体的にHTMLコーダーに必要となる知識を見ていきましょう。この４つについてご紹介していきます。未経験からHTMLコーダーになりたいと考えている方はぜひ参考にしてみてください。HTMLとはタグと呼ばれる英記号のようなもので構成していきます。さまざまなタグがありますので、どのタグをどこで使うのかを全て暗記していかなければいけません。暗記といっても自分なりのタグ一覧集などを作成すればわからなくなった場合に参照しながらコーディングしていけます。昨今のwebサイトはgoogleなどの検索ツールでwebサイトが表示されなければアクセスしてもらえず、サイトを作成しても企業にとって利益には繋がりません。そのため、HTMLコーダーはサイトの構造化の知識をしっかり学ぶ必要があります。構造化とは、検索エンジンにこのサイトには何が書かれているのかを理解してもらうためにタグ付けすることです。例えば、googleで検索した際にこのサイトに書かれている具体的な内容が表示されることがあります。それはそのサイトは構造化されたサイトということです。つまりはそのサイトは検索エンジンに認識されやすく優良サイトであると判断されるわけです。検索も上位に表示されクリック数が上がることになるでしょう。こうした構造化の知識を持ったHTMLコーダーは今の世の中には必要不可欠です。HTMLコーダーになりたければ言語の習得だけではなく構造化の知識も身につけていきましょう。昨今はどの企業でもワードプレスを使ってフロントエンドのページを作成しています。ですからワードプレスの基本的な操作ができなければHTMLコーダーにはなれません。HTMLと一緒に学ぶようにしましょう。とはいえ、ワードプレスは素人からでも学ぶのは比較的に容易ですので未経験者からでも学ぶことができます。エクセルやワードの操作ができるレベルの方なら問題なく短時間で習得できるでしょう。HTMLコーダーはタグの知識だけではなくCSSやJavaSctiptの知識も持ち合わせた方が仕事が受注しやすくなりますよ。HTMLだけではフロントエンドのwebサイトを構築できません。静的コンテンツだけのwebサイトは昨今少なく動作のあるページも必要になるでしょう。webページに動作をつけるためには、CSSやJavaScriptといった言語知識も必要になってきます。学ぶことができればHTMLの次に習得していきましょう。では未経験者が在宅でHTMLコーダーになるためにはどのような学び方をしていくべきなのかをご紹介しますね。未経験者が在宅のHTMLコーダーになるための方法は主にこの３つです。詳しくご紹介していきます。早くHTMLコーダーの知識を身につけたいならドットインストールの動画で学んでいくことをおすすめします。素人からでも学びやすく1レッスン3分程度から学べるためおすすめ。未経験者からでもわかりやすく解説しているため、飽きっぽい人や自信がない方にもおすすめです。セミナーに参加して学ぶ方法もあります。有料になるケースもありますが、短期間で効率的に学ぶためには有効手段です。対面式のセミナーもありますがオンラインセミナーもありますので、どうしても在宅で学びたい方にもおすすめ。こちらのセミナーなど検索するとたくさんのhtml入門編のセミナーがありますので参加してみるといいでしょう。書籍などで独学する方法もあります。真剣に学ぶ気があり、自分のペースで学んでいきたい方には独学がおすすめです。しかしその一方で飽きっぽい方にはあまりおすすめはできません。独学は自由に学べる反面強制力が少なく、意志の弱い方は直ぐに挫折する可能性があるでしょう。HTMLコーダーの知識を身につけたなら早速お仕事を開始していきましょう。未経験者からHTMLコーダーのお仕事を受注していく方法をお伝えします。この２つの方法について詳しくご紹介します。未経験者がいきなりHTMLコーダーを自称することには抵抗があるかもしれません。ですからまずは自分なりのwebサイトを構築し、ポートフォリオを作成し充実させていきましょう。企業やクライアントへの実績のアピールに繋がりますよ。自分なりのこだわりポイントがわかるよう「コーディングの速さには自信があります」「webデザイナーの方の要件を的確に把握することが得意です」など自分の強みをアピールできるポートフォリオにしていきましょう。ポートフォリオを作成したなら、クラウドソーシイングサイトに登録し、お仕事を受注していきます。基本的にクラウドソーシングサイトで募集されているお仕事は完全在宅のケースが多いため、在宅勤務を希望している方はクラウドソーシングサイトから仕事を見つけることが適切です。ネットで検索をするとさまざまな企業や就職情報サイトでも「コーダーのお仕事」の募集があります。ですが完全在宅を目指すならあまりおすすめしません。「在宅可能」と書いてあっても実際には企業に出向くケースも多く完全に在宅では済まないからです。未経験者が完全在宅でHTMLコーダーのお仕事を受注するならクラウドソーシングサイトでお仕事を見つけていきましょう。 HTMLlコーダーに慣れてきたならIT関連の特化型のクラウドソーシングサイトもおすすめできます。ですが、未経験者から初めてHTMLコーダーのお仕事を受注することは特化型のサイトでは難しいためおすすめしません。まずは、特化型ではなくさまざまな分野で初心者から受注できるクラウドソーシングサイトから始めてみてください。クラウドソーシングサイトでおすすめするのはクラウドワークスです。おすすめの理由は登録者数が多く、またHTMLコーダーのお仕事の募集が多いからです。ただし、ワーカーの登録者数も多いため、最初のうちはうまくお仕事を受注できない可能性があります。それでもコツコツ応募していけばあなたに合ったクライアントが見つかります。次におすすめするのはランサーズです。ランサーズは納税サポートやスキルアップの教育制度などを採用している特徴があります。ランサーズの魅力は未経験者が在宅ワークを行う際にサポートが充実していることです。最初のうちは税金のことなどがわからずオロオロしてしまうケースもあります。サポートが充実しているクラウドソーシングサイトは初心者の方にはおすすめと言えます。未経験者からHTMlコーダーになったとして最初のお仕事は時給数百円だと考えてください。固定報酬で1,000円でコーディングのお仕事募集のケースもあります。実際に最初なら20時間程度かけてコーディングするケースもしばしば。この場合の時給換算は50円ということになります。初心者から学んで最初の仕事なので稼ぐことよりもまずは実績を作らせていただいているという姿勢が大事なことです。単価が安くてもどんどん実績を作ることが大切です。実績ができればやがて高単価のお仕事も受注できるチャンスが増えていきます。実績がなければいつまでたっても高単価の案件には巡り会えません。最初の半年程度は安い案件でもどんどん受注していきましょう。「この報酬ではやっていられない」と感じて全ての仕事を断っていてはいつまでたっても実績ができません。コツコツと実績を積み重ねることをおすすめします。在宅勤務でフリーランスとして働く場合には複数のクライアントと契約していくことも大事なことです。フリーランスの場合には企業に所属するわけでもありませんし、予告もなくお仕事をもらえなくなるケースが多々あります。クライアントの事情にもよりますしあなたとの相性が合わないケースもあるでしょう。ですから複数のクライアントと契約し並行で仕事を進めていく姿勢を持ってください。HTMLコーダーのお仕事の時給平均は1,500円程度です。最初は数百円から初めても実績を積み重ねればすぐに時給数千円のお仕事を受注できるようになります。未経験の方にはアルバイトで経験を積むこともおすすめです。時給1,200円〜2,000円と高時給でできるのでおすすめです。正社員やフリーランスとして働くまでアルバイトで稼ぎつつ勉強をするという手段も効率がいいかもしれませんね。下のリンク先では在宅のアルバイトについて詳しくご紹介しています。在宅アルバイトの見つけ方や必要なものも解説していますので参考にしてみてください。テレラボはリモートワークの求人を取り扱っている求人メディアです。「在宅で働いて通勤時間を削減したい」「プライベートをもっと充実させたい！」という方におすすめです。詳しいリモート条件に絞って求人検索ができるので、それぞれに合った求人が見つかります！HTMLコーダーのお仕事は未経験からでも始めやすく在宅勤務も可能です。加えて在宅でも習得しやすく今から始めるならおすすめの在宅ワークです。上手に仕事を受注できれば1年ほどで時給2,000円程度の報酬が得られるでしょう。この記事を読んだ「未経験からHTMLコーダーになりたい」という方の参考になれば幸いです。
2021.04.14
コラム
コロナ禍において急激に聞くようになったテレワークとリモートワーク。どちらも自宅で勤務することに大差はないと思いますよね。テレワークとリモートワークは社外で働くといった意味では似ていますが、厳密にいうとこの両者には明確な違いがあります。この記事では、テレワークとリモートワークの意味や語源について説明し、その使い方や違いについて詳しく解説していきます。さらに、テレワークやリモートワークのメリットデメリットからデメリット解消のためのツールまで幅広くご紹介していくので、ためになる内容になっています。よろしければぜひ、最後まで目を通してみてください！まずは、「テレワーク」について意味や英語表現、使い方について詳しく解説していきます。テレワークは英語にすると「telework」と表記します。この単語はtele（＝離れたところ）と work（＝働く）の2単語が組み合わさった造語です。この言葉の始まりは始まりは、1970年代のアメリカで深刻となった大気汚染を受け、交通量を減らし問題を改善しようとしたことが起源です。しかし当時のIT技術は言うまでもなく不十分であり、この言葉が誕生した時代ではこうした働き方が浸透するまでには至りませんでした。そこでこの当時取られた対策が、なるべく自宅から勤務先まで排出ガスを減らしながら仕事をすることでした。具体的には労働場所を分散させ、各労働者の自宅付近にオフィスを設置することにより、車の使用時間を短縮し、排気ガスを減らすことが行われました。これが現代に転じると、ケア労働をしている従業員などが、仕事と家庭を両立させることが可能になる働き方の一環として浸透します。つまり、以上の経緯から、テレワークが持つ意味合いの根幹には、通勤することで発生する時間の拘束や肉体・精神的な負担を軽減、あるいは解消することを目的としています。先ほどまではテレワークの発祥地であるアメリカの背景について述べてきました。では日本におけるテレワークの始まりは、何だったのでしょうか。サテライトオフィスとされています。1980年代の日本では、深刻な通勤問題がありました。都心に集中するオフィスと、出社するまでにイモ洗い状態で混雑した駅を歩き、ぎゅうぎゅうに電車に押し込められる人々。当然出社するまでに肉体的にも精神的にもかなり疲弊してしまいます。この通勤問題を解消するために、オフィスと同じような設備の環境を社員が集中している地域に作るためにサテライトオフィスができたのです。その時に設立したのが日本サテライトオフィス協会で、これが日本ネットワーク協会になり、インターネットが普及して、環境が整備された2000年に日本テレワーク協会と名称が変わりました。日本テレワーク協会では、テレワークのコンサルティングや国への普及や啓発への協力など活動が行われています。自治体・省庁・大企業での表記として使われるのは「テレワーク」です。これは国が推し進めていた「働き方改革」によるものだと考えられます。「働き方改革」の目的としては、日本の労働力人口を増やすことと、当時先進国の間でも深刻であった女性の労働力率がＭ字（妊娠・出産と結婚を機に離職してし舞うことにより、30代中心に就業率が下がってしまうこと）を解消することでもありました。この問題を解消するには、女性が仕事と子育ての両立ができる環境整備をしなければいけないことは必須でした。そこで提唱されたのが、時間的な拘束の解消を目的とした働き方、テレワークだったということになります。このような政策面から、日本においてテレワークが公的な場でよく使われる表現になっているのです。次に、リモートワークについて詳しく解説していきます。リモートワークは英語でremoteworkと表記され、これも「remote（遠隔・遠い）」と「work（働く）」の2単語が組み合わさった造語です。先ほど説明したテレワークと大差ありません。しかしこの言葉が誕生した背景に着目すると、ニュアンスがだいぶ変わってきます。リモートワークとは、主にITエンジニアやWEBデザイナーといった専門技術を持つ人たちの中で使われてきた、業界用語的なものでした。こうした専門職の人たちの特徴として、インターネット環境やツールさえあれば場所を選ばず勤務できることが多いです。このような背景から、リモートワークとは以前までIT業界の技術者がIT技術を使用してし、オフィス以外で働くことを指していました。また特徴として、様々な分野のスキル保有者が集い、チームを組んでプロジェクトを進めていきます。ただし、人が多ければその分日程調整も難しくなり、分野によっては同じ時間を共有しないほうがより効率的に生産性を上げることが出来るケースもあります。こうした背景から、ツールでコミュニケーションをとり、作業を進めるやり方が浸透していきました。つまりリモートワークとは「場所」の縛りがない働き方という意味合いが根幹にあるのです。先にもある通り、リモートワークというワードを使うのは、主にIT企業やフリーランスが多いです。リモートワークは、ITエンジニアやWEBデザイナーといった専門的なスキルを持った人たちがチームで働く方法であるためです。ここまでテレワークとリモートワーク、それぞれの誕生背景について説明してきました。ここまでの内容を簡単に説明すると以下の通りになります。・テレワーク：時間的拘束を軽減し、労働者の通勤時に伴う肉体・精神的苦痛の緩和・リモートワーク：IT技術を使用し、場所を共有せずに仕事をすることそれでは、テレワーク・リモートワークのデメリットを解消するにはどんなツールがあるのかご紹介していきます。パソコンやタブレット、スマホにダウンロードすれば導入できるツールです。無料から有料までたくさんのツールがあります。メールや電話では、なかなかニュアンスの部分が伝えられないという意見があります。このツールを使えば手振りや身振りを交えたコミュニケーションを可能にしてくれます。ただ、通信の安定性はいまいちで映像や音声が途切れてしまうことがあるため、簡単な打ち合わせや社内の会議に使うといいでしょう。先ほど、ご紹介した「WEB会議システム」とは、専用回線を使って、安定した接続が可能な点です。高画質や高音質なので、失敗できない大事な会議やクライアントとの打ち合わせに使えます。メールするにはおおげさ過ぎる場合や気軽にコミュニケーションを取りたい場合におすすめなのがこのツールです。テキストや画像、スタンプを使って手軽に使えます。頻繁にコミュニケーションができるようになったり、言ったのに聞いていませんでしたというイレギュラーも防止できるメリットがあります。仕事を始めた時刻と終わった時刻が正確に管理できるツールです。さらに、法律で決まっている労働時間を越えないようにもしてくれるので、頼もしいツールでもあるでしょう。これまでタイムカードで管理となると、月末の計算の集計に手間がかかりますが、これならその作業を削減できます。テレワークでの勤怠管理は、ICカードやLINEを通せば打刻ができるというものもあります。今、誰が何をしているのか分からないとスムーズに業務が進みません。このツールを使えば、クライアントの情報や実績、業務の進捗が確認できます。このツールを選ぶ場合は、情報漏えいのリスクを極力減らせるようデータの暗号化ができるかを確認しましょう。音声や映像といったデータを全て暗号化できるツールがあります。それと同時に、セキュリティを万全にするために社員に対して研修を行いルールを共有することも大切です。テレワークでは、端末のセキュリティ対策がとても重要です。このツールを使えば、ウィルス・マルウェア対策や、エンドポイント保護対策ができます。画面ロックやパスワードの管理、機能制限、紛失盗難の際の制御、外部ストレージメディアへのアクセス制御などが可能なツールもあります。料金はかかりますが、情報漏えい対策のために取り入れておくべきツールでしょう。テレワークやリモートワーク導入にあたり、たくさんやるべきことがでてくるとどうしたらいいのか分からなくなってしまいますよね。そんな方におすすめなのが、ここまでご紹介してきたツールが1つにまとめられたツールです。実際にオフィスを上から見ているような操作画面でバーチャルオフィスがツールとしてあります。自分のアバターを使って、文字や音声、映像でコミュニケーションができてしまいます。実際のオフィスに出勤しているような感覚でコミュニケーションできてしまいます。全てがこのツールでできてしまいます。テレワークとリモートワークの意味や使い方、英語表現についてご紹介してきました。それぞれの違いを把握して正しく使えるようになりましょう。テレワークもリモートワークもツールを使えば、デメリットを解消できます。必要なツールを上手に活用し、テレワークやリモートワークに活用していってください。
2021.04.14
コラム
在宅SEとは読んで字のごとく在宅でするシステムエンジニアのお仕事です。システムエンジニアのお仕事とは、あるシステム構築を行う際にユーザーから要件をヒアリングし、システム要件を要件定義書にまとめて、プログラマーやデザイナーなどに仕事を依頼し、まとめるお仕事です。広義では、プログラマーやデザイナーなどもSEと呼ぶこともあります。ですが、基本的にはシステム設計を行うお仕事と理解しておけばいいでしょう。SEはシステムの設計ばかりか、そのシステムの運用管理の設計を行うケースも多いものです。今回はそんな在宅のSEの仕事について収入や始め方、メリットデメリットなど様々な観点で紹介していきたいと思います。SEのお仕事やプログラマーのお仕事は在宅でもできます。むしろ会社で雑務に追われるよりも集中力を高める在宅環境で自由に仕事ができることはSEにとって大事ではないでしょうか。ただし、長年のブランクがあって在宅でSEのお仕事には就きにくいもの。なぜならSE業界は日進月歩で変化が激しいからです。ですが、ブランクがあるからこそ再就職は難しいともいえます。ブランクがあるなら再就職よりも在宅SEから始めてみてはいかがでしょうか。実はSEのお仕事はリモートワークでもやりやすいため、在宅案件がたくさんあります。もちろん、必要に応じてSkypeなどで打ち合わせが必要なケースもあるでしょう。要件定義までは打ち合わせに参加する必要もあります。ですが、実際に設計・構築段階になれば自由に在宅勤務で業務を遂行することが可能。営業などとは違いSE業務はどこにいてもできる特徴があり、在宅ワークのSE案件は多い傾向にあります。SEの在宅ワークとテレワーク何が違うの？と感じることもあるでしょう。2つの違いについてそれぞれの言葉の意味から詳しくご説明します。SEの在宅ワークとは、一般的にはフリーランスの形態をとった働き方を指しています。つまりは、会社には所属せずに複数のクライアントと契約を交わして独立してSE業務を行うことです。テレワークの「テレ」は電話という意味だけではなく、「時離れた場所」という意味があります。つまりは、テレワークとはSEが離れた場所で仕事をすることを意味するのです。SEのテレワークとは、会社に所属して自宅やカフェなどで仕事をする形態を指しています。フリーランスで働く在宅のSEとは違いテレワークのSEは会社員ということです。下のリンク先ではテレワークについてご紹介しています。初心者が在宅SEのお仕事を始められるのか？についてですが、はっきりいって大変難しいでしょう。もちろんゼロから学んで資格なども取得してSEになる道はあります。ですが、お金も時間も相当かかると覚悟してください。そして実績が問われる世界ですのでもしも自分で学んでもコネもありませんし、クラウドソーシングでも信用が得られるとは限りません。それでも在宅SEを目指す場合には、システム設計に関わるフロントエンドの勉強、主にHTMLやCSS、JAVAScriptなどの基本について学んでいきましょう。また、webデザインに関わる知識としてPhotoshopやIllustratorなどの知識も身につけた方が有利。その他、プログラミングの知識もある程度は必要です。各種セミナーや講座などで基礎をしっかり押さえた上でシステム設計をこなせるようになっていきましょう。そしてSEに求められるスキルは顧客の要件をしっかりまとめられるスキルです。コミュニケーション能力は必須と考えてください。在宅でSEのお仕事を探している方は以前にも会社員としてSE業務をしていた方が多いかもしれません。ですが、初心者からでも始めてみたいと感じる方もいることでしょう。初心者でもできるSEのお仕事の始め方をご紹介します。初心者が在宅SEのお仕事を探すならクラウドソーシングサイトがおすすめ。在宅のSEの求人は多いため、すぐに見つけられます。クラウドソーシングサイトでおすすめなのが、クラウドワークスやランサーズ、ママワークスです。ママワークスは女性の方が探しやすいかもしれません。ですが、クラウドワークスやランサーズは男性での働きやすい案件が豊富に揃っています。実は求人サイトにも在宅案件がたくさんあることはご存知ですか？ただし求人サイトの場合には、会社勤務でのテレワークになる可能性もあります。会社に所属せずにフリーランスで働きたい場合には、クラウドソーシングサイトの方がおすすめです。おすすめの求人サイトはindeedや求人ボックス。求人数も多く初心者でも始められる案件が揃っています。システム設計のお仕事は少ないものの、フロントエンドエンジニアの求人なら豊富にあります。下のリンク先ではおすすめの求人サイトを紹介しています。もしもブランクがあってSEのお仕事を在宅で探す場合には、前職時代の知人や上司・同僚などを頼って仕事を見つける方法が早いでしょう。当時お付き合いのあったパートナー会社などに相談しても見つけやすいかもしれません。以前働いていた会社に当たってみると在宅のお仕事を受注できる可能性もあるでしょう。ただし、求人は高倍率のケースが多いため、地道に応募していく必要があるでしょう。実績をアピールできると受注しやすくなります。初心者が一からSEを目指して在宅で働くためにはたくさんの事前準備があります。学ぶことはたくさんありますので、心して臨んでください。まずは最新技術動向や最近のトレンドを自分なりに学んでいきましょう。SEの雑誌やニュースサイトを熟読し、理解した上でSEを目指していくべきです。SEの世界はすぐにトレンドが変化します。始めてSEになる方は業界動向をしっかり掴んでおきましょう。在宅SEは出社して他のエンジニアとコミュニケーションをとる機会がないため、在宅で正しい仕様書や設計書を作らなければなりません。システム開発のインフラ構築に関しては他のエンジニアの仕様書をもとに自分で構築できるくらいのレベルが必要になってきます。在宅SEになろうと決めたなら、できるだけSEに向けた研修などにも参加していきましょう。プログラミングのセミナーやwebデザインの研修など学ぶことはたくさんあります。在宅で全てを完結することは難しいかもしれません。学ぶ場合には会場にも足を運び最新のトレンドを目で見て認識することを忘れないでください。在宅のSEのお仕事はブランクがあったとしても自分のペースで始められるため、何も恐れる必要はありません。むしろ再就職してSEのお仕事をこなしていく方が難しい可能性があります。SEに復帰したいならまずは在宅SEとして働いて仕事の勘とセンスを思い出していきましょう。SEの世界は3ヶ月以上ブランクがあると再就職は難しいといわれています。そのくらいSEのトレンドはすぐに変動していくもの。ブランクがあっても在宅SEを目指すなら最新のトレンドをしっかり把握していくことを忘れずに。あなたが思う以上に昔とは違うと理解してください。確かに最新動向は重要ではありますが、だからといって、過去の実績はもう当てにならないというわけではありません。仕事を受注していくためには過去の実績も最大限にアピールすることが大切です。どういうシステムも構築してきたのか、世の中にどのような変化をもたらしたのか等は大きな評価ポイントになります。遠慮せずにどんどんアピールしていきましょう。在宅SEになるために資格が必要というわけではありませんが、資格を持っているだけで自身のスキルの向上になりますし、他者に自分にスキルがあることをアピールする材料となるので、持っていると便利です。資格には国家資格とベンダー資格があります。国家資格は名前の通り、国が実施している国家資格試験で、ベンダー資格とは私企業が実施している資格試験です。今回は代表的な国家資格を2つ紹介していきます。こちらは初心者の方におすすめの最も多くのエンジニアが取得しているといわれている資格です。毎年春と秋の2度実施される試験です。この資格はITエンジニアの登竜門と言われていて、最も基本的な知識とスキルが求められます。そのため、SEだけではなく数多くのITエンジニアも持っている資格です。応用情報技術者試験は基本情報技術者試験よりもワンランク上のレベルの知識と技能が必要です。出題範囲は技術だけではなく、経営や管理などの幅広いです。幅広い知識と応用力が必要なので、この資格をとる事ができれば、様々な案件をこなす事ができるようになります。試験は基本情報技術者試験と同じで春と秋の年2回の実施です。気になる在宅SEの職種別の平均収入は上の表の通りです。大体500万円前後で、普通のサラリーマンの平均年収は400万円ほどなのでサラリーマンより少し稼げるくらいです。また、年代別に見ると20代で400万円、30代で500万円ほどになるそうです。案件の規模や在宅SEのスキル次第で1000万円越えすることもあります。基本的にはPCとネット環境があれば在宅SEになることは可能です。あとはWeb会議ツールやチャットツールなどのコミュニケーションツール、タスクの管理ツールをPC内にインストールしておくと便利です。下のリンク先にはリモートワークにおすすめのツールをご紹介しています。SEを目指すなら、在宅ワークとオフィス勤務のどちらがいいのかと悩む方もいます。在宅SEのメリットを理解して魅力を感じたなら在宅ワークから始めてください。また、下記のリンク先で在宅勤務のメリット・デメリットをご紹介しているのでぜひご覧ください。在宅ワークのメリットは自分のペースで働けるということです。SE業務は激務のことが多く朝から晩まで働きづくめて休日もまともに取れません。例えば健康を害して仕事を辞めた過去があるなら在宅ワークで自分のペースで働く方がいいでしょう。無理なく仕事をこなすことで健康を取り戻すこともできます。また、移動時間も削減できるので、自分の時間を確保する事ができます。結婚や出産などで仕事から離れたなら、在宅ワークに切り替えることで家事や育児との両立も可能。SEのお仕事はやりがいがあり女性でも仕事を続けたいと願う方が多いもの。ですから、もう一度働きたいという熱意があるなら無理に就職せずに在宅でSEのお仕事をこなしていく方法があります。SE業務はクリエイティブな仕事のため、集中できる環境が重要になります。自分の好きな音楽を聞きながら、落ち着いた環境で仕事ができることは在宅SEの大きなメリットです。業務効率も格段にアップする可能性が高いでしょう。在宅SEの案件は個人で受注する場合には契約金額が高額なケースが多く、全て個人収入になります。もちろん課税対象にはなりますが、大きな収入を得られる可能性があることも在宅SEのメリットです。在宅SEにはデメリットもありますので、始める前に確認しておきましょう。下のリンク先でリモートワークのデメリットについて紹介しています。参考にしてみてください。会社勤めとは違い最新の技術動向を掴みづらいことはデメリットになるでしょう。会社にいれば同僚の話や会議の場でトレンドを掴みやすいはずです。ですが、一人で在宅でSEをしている場合には、最新の技術動向をキャッチしにくいことがデメリットになってしまいます。SEに限らず在宅勤務では時間管理が難しいもの。ついつい仕事に夢中になってしまい、気がついたら徹夜していたというケースもあるでしょう。時間管理に自信がない場合には、在宅SEには不向きかもしれません。納期管理もしっかり自己責任で行う必要があります。在宅SEをしていると次々に仕事を受注してしまうケースも。気かついたら納期に追われて仕事漬けという状態に陥ってしまいます。自由にのんびり働こうと在宅ワークを選んだはずが会社員時代よりも忙しいというのはありがちです。テレラボではリモートワークを実施している企業のみの求人を掲載する求人メディアです。テレラボは高単価なIT系企業の求人のみを多数掲載しています。詳細なリモート案件による検索によりそれぞれにあった求人をご紹介できます。SEのお仕事は在宅でも充分働くことができます。そして高額収入も得られやすい職種です。しかし、初心者が始める場合や長期間のブランクがある場合には、最初にそれなりに学んでトレンドや技術を掴む必要があるでしょう。ですが、不安になって前に進まないのは自分にとってマイナスでしかありません。不安がらずに思い切って前に進んでみてください。きっとやりがいを感じながら仕事をこなしていけるはずです。
2021.04.13
コラム
「私はコミュニケーションが苦手だし、できるだけ人と関わりのないリモートワークをしたいな」と考える人もいるかもしれません。ですが、リモートワークだからこそコミュニケーションスキルを始め必要なスキルはたくさんあります。本記事ではリモートワークを始めたい方に向けて必要なスキルと身につける方法をご紹介しますのでぜひ参考にしてみてください。リモートワークとは昨今ではテレワークとも呼ばれる在宅勤務の形やカフェやワークスペースなどで会社から離れて仕事をするワークスタイルのことです。仕事は自分の好きな場所で行うことができ、クライアントとの連絡はチャットやメール、電話などでやり取りするのが一般的。リモートワークの特徴は明確な成果物を提供できることです。オフィスでの業務とは違い依頼を受けたら成果物を納期までに仕上げて提出する必要があります。また、成果物の評価がリモートワーカーの評価につながり、継続で依頼を受けられるかどうかも決まってくるのです。リモートワークは気軽に始められる反面、自己管理能力が問われる厳しい一面もあります。また、リモートワークなら育児や介護などの事情がありオフィス勤務が難しい方でも始められる特徴もあるでしょう。では、リモートワークの形態が適した職種についてご紹介します。もしもスキルがあるなら始めてみてはいかがでしょうか。ウェブデザイナーやウェブコーダー、プログラマーなどのITエンジニア関連のお仕事はリモートワークにはぴったりです。セキュリティーが厳しくない職種であれば基本的にリモートワークが可能。どこにいても何時でも働けることが魅力です。また成果物も目に見えやすく、クライアントの要件定義に合わせて構築していくことができるでしょう。翻訳のお仕事もリモートワークには適しています。クライアントから渡される外国語の文献などを日本語に訳すお仕事や日本語を英語に通訳するお仕事も。また外国語が堪能な場合には、中国語やスペイン語、フランス語やドイツ語などの翻訳のお仕事もあり、スキルを生かしてリモートワークができるでしょう。翻訳のお仕事の報酬は比較的に高額ですのでスキルがあればぜひチャレンジしたいお仕事です。成果物も目に見えやすいのでリモートワークにはぴったりのお仕事になるでしょう。昨今ではウェブライターやウェブディレクターのお仕事もリモートワークにはたくさんあります。ウェブライター業やウェブディレクター業はどこにいてもいつでもできることが特徴です。具体的にはネットで検索して出てくるページの原稿を執筆するのがウェブライターのお仕事。その原稿の構成の指示を出したり、校正、校閲を行うのがウェブディレクターのお仕事です。テレアポ業務も在宅だからこそやりやすいお仕事の一つです。お仕事の求人にはテレアポ募集の求人もたくさんありますのでリモートワーク初心者にはぴったりなお仕事になるでしょう。ほとんどのケースでノルマなどはありませんし、隙間時間にや好きな時間に働けることが魅力です。また、テレアポ業務にはインセンティブ制度もあり、アポイントメントを獲得できた場合には追加報酬を得られる可能性もあります。コールセンター業務もリモートワークが可能。各ECサイトでは在宅のスタッフを募集しているケースが多数あります。マニュアル通りに顧客からの相談ごとをチャットや電話で解決していくお仕事です。クレームなどの難しい対応もありますが、マニュアル通りに対処していくだけなので初心者からでも始めることができるでしょう。画力があるならイラストレーターのお仕事もリモートワークが可能です。イメージキャラクターを描いて欲しい、ロゴマーク募集などのお仕事がたくさんあります。ほとんどのケースでコンペティション形式でのお仕事になりますので、必ず選ばれるとは限りません。固定の企業と専属契約になった場合には、採用が確約されますが、クラウドソーシングなどでコンペに参加した場合には報酬に繋がらないケースもあることを覚えておきましょう。ですが、画力とセンスに自信がある方なら高額報酬が見込まれます。そのまま専属契約になる可能性もあるでしょう。昨今流行りのライバーのお仕事もリモートワークならではのお仕事。募集も多いですし、自己表現が得意なら試してみたいお仕事です。YouTuberを始め、17ライバーやツイキャスなど配信方法はたくさんあります。昨今は子どもと一緒に配信をする方や、ただおしゃべりをして配信をする方など形式は豊富です。アイディア一つでトップライバーも目指せますし、自己表現が得意なら目指してみたいリモートワークの一つになるでしょう。リモートワークにはたくさんの必要になるスキルがあります。簡単に始められますが、それなりに能力がなければリモートワーカーにはなれません。リモートワークに共通で必要になるスキルをご紹介します。最初に必要不可欠なスキルとはコミュニケーション能力です。在宅なら誰ともかかわらずに仕事ができると感じがちですが実は違います。リモートワークだからこそ顔を合わせないため、高度なコミュニケーションスキルが必要になるでしょう。リモートワークでのコミュニケーションは主にチャットやメールです。顔が見えないからこそ正しい情報を文字だけで伝える能力が必要になるでしょう。また、メールやチャットでも人柄が出てしまうものです。高度なコミュニケーション能力が必要だと理解した上でリモートワークには臨みましょう。リモートワークでは自由に時間が使える反面自己管理能力が必要です。例えば、子どもが幼いからリモートワークを希望していたとして、育児と仕事の両立をするためには時間管理が重要になってきます。もちろん母親なら育児優先で時間を使っていくことでしょう。仕事には納期がありますから、育児を優先ばかりしていると徹夜が続くなんてことも考えられます。反対に仕事に夢中になるあまり、育児や家事がおろそかになってしまう例もあるでしょう。リモートワークをする上では自己管理のスキルは身につけておかなければいけません。もしもフリーランスでリモートワークをこなしていく場合には、税金関係の知識やスキルも必要になってきます。確定申告時期に自分は確定申告が必要なのかどうか慌てても間に合いません。常日頃から自分が得た収入と税金をいくら払わなければいけないのか？を考えて仕事をしていけるスキルは必要です。場合によっては気がつかずに脱税しているケースもあり、後から高額納税を強いられる場合もあります。リモートワークでは企業内情報にアクセスするケースもあるでしょう。セキュリティ管理能力もリモートワークでは必要です。社外秘の情報へのアクセスは基本的に外部からは不可の企業が圧倒的に多いですが、場合によっては、持ち出して仕事をしてもいいケースがあるでしょう。ですが、機密性の高い情報を外のカフェなどで利用したりするのはNGです。もちろんインターネットカフェなどのパソコンから社内にアクセスするのもセキュリティ上望ましくはありません。このようにセキュリティに関する意識が高くなければリモートワークはできないでしょう。何を持ち出してもいいのか、どういう使い方が適切なのかをきちんと管理できるセキュリティ管理能力はリモートワークに必要です。リモートワークでは仕事内容によってはパソコンを利用しませんが、クライアントとの連絡ではパソコンは必須アイテムになるでしょう。報告書を作成したり、チャットで連絡をしたりとスマホ一つだけで全ての仕事をこなすのは難しいと理解してください。ある程度のパソコン操作スキルは必要です。自己表現スキルもリモートワークには必要なスキルです。ライバーやイラストレーターのお仕事はもちろんですが、ITエンジニアなどのお仕事でも、リモートワークで自分の能力を表現していかなければいけません。また、連絡・報告などのシーンでも自己アピールができなくては仕事の評価には繋がらないでしょう。最後に職種に特化したエンジニアスキルが必要です。ウェブディレクターならSEOや文章・文字の知識が必要になりますし、ウェブデザイナーならカラーセンスやデザインセンスが必要です。プログラマーならプログラミング知識、ライバーなら音声の知識などさまざまなスキルが必要になってきます。どの職種にもエンジニアとしてのスキルが必要ですので覚えておきましょう。リモートワークを始める前にスキルアップしておきたい場合には、学ぶ方法がありますのでご紹介します。自分に欠けているスキルがあると感じるなら事前に必要なセミナーに参加することも一つの手段です。例えば、プログラマーなら必要なプログラミング言語のセミナーに参加しスキルアップすることができるでしょう。テレアポ業務をやるにあたり、マーケティングについて学びたいならマーケティングのセミナーに参加する方法もありますよ。ウェブライターを目指すなら正しい日本語に関するセミナーも開催されています。外出をできるだけ避けてスキルアップを目指したいならオンライン講座でスキルアップする方法もあります。オンライン講座なら短期間でスキル習得のプログラムが組まれていますので全て受講すればそれなりのスキルが身につきます。自学自習も可能ですが、講座に参加した方が質問もできてスキルアップしやすくなるでしょう。自己管理能力に自信がない場合には、日常生活の時間割を作成してみましょう。時間目標を決めて、毎日チェックしていくと自己管理能力のスキルアップにつながります。毎日目標を決めてもどこかしら不慮の出来事があり、時間通りに進まないケースも。その場合の原因を追求し改善していくことを繰り返すことで時間通りに日常生活を送ることにつながるでしょう。その中にリモートワークを1日4時間実施するなどという時間を割り込んでいければ立派なリモートワーカーになれる可能性が高まります。自己表現能力を高めたい場合にはまずはポートフォリオを作成してみましょう。どの職種であってもポートフォリオは有効です。お仕事に応募する際にポートフォリオを提示できれば契約につながる可能性も高くなるでしょう。あなたがどんな人なのかどういう能力を持っているのかなどが一目でわかれば採用担当への印象も良くなります。では、スキルを身につけてリモートワークを探す方法を見ていきましょう。最初に初心者に試して欲しい方法はクラウドソーシングサイトで仕事を探す方法です。クラウドソーシングサイトなら初心者歓迎のお仕事が多くあるため、始めてでも仕事を受注しやすい特徴があります。最初のうちは仕事に恵まれない可能性もありますが、落ち込まずに安い募集にでも応募していくうちに自分に合った案件に恵まれることでしょう。最初は数をこなしていくことに注力し、実績を作ってください。リモートワークでは顔が見えない分信頼を得る手段は実績しかありません。実績を高めていけばどんどん高額案件にも恵まれますよ。副業を探すにしてもフリーランスで働くにしてもクラウドソーシングサイトはおすすめです。おすすめのクラウドソーシンフサイトはクラウドワークスとランサーズです。案件数が多くサポートもしっかりしています。リモートワークをしたいとしても企業に所属した上でリモートワークを希望するケースもありますよね。その場合にはリモートワークが可能な企業に転職する手段があります。検索エンジンで「リモートワーク 求人」などで検索をかければたくさん見つかるでしょう。求人ボックスやdodaなどの転職サイトなら求人数も豊富です。気に入った企業があれば応募していきましょう。スキルを生かした転職先が見つかります。業務委託契約でリモートワークを請け負う方法もあります。例えば、現在の仕事を生かして、フリーランスになりそのまま企業に業務委託契約をしてもらいリモートワーカーになる方法が一つ。スキルや人脈を生かして業務委託で仕事を請け負う方法もあります。初心者には難しいかもしれませんが、いくつか仕事をこなしていくうちに直接契約で業務委託契約をしたいと申し入れられるケースは多数。まずはリモートワーカーとしての実績を積むことが大切になるでしょう。リモートワークには意外にも必要になるスキルがたくさんあります。まずはやってみたい職種を選んで適したスキルを身につけていきましょう。スキルアップができたなら、早速リモートワークに応募していけばリモートワーカーになれますよ。諦めずに何度もチャレンジしていく姿勢が大切です。実績が評価されればスキルを生かして高額報酬も夢ではありません。まずはリモートワークを始めるためにスキルを磨いてみませんか？
2021.04.11
コラム
男の人とメールでやりとりをするだけで、稼げるというのがメールレディ内職です。主に在宅でできる副業としても知名度が高い内職でもあります。使うのはスマホだけで手軽にできることからちょっとした時間を有効活用できる内職として注目を集めています。今回は在宅でできる内職メールレディの始め方や収入についてご紹介したいと思います。内職メールレディは、サイトに登録すれば仕事を開始することができます。仕事の内容も男性の愚痴を聞いたり、相談に乗るといったことが仕事です。メールのやりとりが多くなると報酬がアップしていきます。特に必要なスキルや知識は必要なく、コミュニケーション能力が高い人であれば、メールのやりとりが増えるので報酬も高くなるのが特徴です。メール1通につき15円から40円くらい稼ぐことができます。ただし、内職メールレディの登録サイトによって金額が違うので、事前に調査してから始める必要があります。メールの数をたくさん稼げばそれだけ収入に繋がることになります。実際に内職メールレディの仕事をしている人は月に2万円～3万円くらい稼いでいる人が多いのが特徴です。ここまで読んで、楽そうだしやってみようかなと思った方もいることでしょう。しかし、内職メールレディは、メリットもデメリットもあります。求人広告やサイトの情報を鵜呑みにしてしまうと危険です。内職メールレディのメリットとデメリットとまとめておきます。興味のある方はぜひ目を通して下さい！内職メールレディのメリットは主に「時間の融通がきく」「身バレしにくい」「スマホがあればできる」という点です。内職メールレディは、シフト制ではありません。自分の好きな時間にサイトにログインして仕事をします。家事の合間や子育て、仕事から帰ってきてから、休日などといった自分の都合のいい時間に働くことができます。アルバイトやパートのように、自分が働けない分を誰かが穴埋めするという必要はありません。完全に自分のあいている時間で取り組むことが出来るため、そこが働きやすいのがメリットと言えるでしょう。ただし、稼ぎやすい時間帯（だいたい深夜帯）というのがあります。より高収入を得る場合、自分のフリー時間だけでそれくらい稼げるかというと、そこまで甘くありません。内職メールレディは、男性とメールでやりとりをするのでいわば水商売です。しかし、直接男性と会う必要もないので、身バレしにくいというメリットがあります。プロフィール写真は必要ではありますが、絶対に顔を載せる必要はありません。さらに、事実を書く必要もなく身バレが怖い方にはメリットになるでしょう。ただ、ある程度自分で自分を守ることは必要です。メールのやり取りになるため、相手側からの何気ない質問に、何も考えずに返信してしまうと、思いがけないところから身バレに繋がることがあるので注意が必要です。内職メールレディの仕事で必要なものはスマホのみです。初期費用がかからないので、簡単に始めることができます。メールレディのお仕事には、アダルトな内容を含むやり取りを許容するかしないか自由に選択できます。しかしながらノンアダルトとアダルトOKの人を比較すると、報酬はかなり変わってくるのが実情です。メールレディとして多く稼ぎたい人であれば、セクシーな要望に応えるためのアクセサリーや下着、小物を揃える必要があります。ここからは、内職メールレディのデメリットについて解説していきます。内職メールレディの仕事が最も稼げる時間帯が夜の21時から朝方の4時になっています。内職メールレディを主な収入源にしてしまうと、どうしても夜型の生活になってしまいます。本業と掛け持ちでやろうとすると、結構肉体的にも精神的にも厳しい場合もあるでしょう。男性の利用者のなかには、出会い系と勘違いしていて、個人情報を無理やり聞き出そうとしてくる人もいます。対応が難しい相手の場合は、サイト運営に連絡をして対処してもらう必要があります。内職メールレディは、出会い系アプリとは全く違うため、連絡先や住所を絶対に教えてはいけません。内職メールレディで本名や住所などを教えてしまってストーカー被害に遭うこともあります。内職メールレディをしていくなかでどうしても気になった人がいたとしても、絶対に教えないようにしましょう。また、ストーカー被害にあってしまった場合、民事扱いとなる場合も多く存在し、警察が介入するには情報が足らず危険にさらされる期間が長くなる問題もあります。悪質なストーカー被害に対処するためには、弁護士を立てたり、別途裁判を起こしたりしなければならない事態もあります。お金を稼ぐために始めた仕事が、結果として自身の生活が精神的にも経済的にも圧迫されてしまうのは避けたいですよね。ですからこうした危険を避けるために、個人情報の取り扱いや、位置情報については細心の注意を払う必要があります。内職メールレディは、出来高制ではありますが、かなり頑張っても時給1,000円を超えるのは難しくなります。スマホを使って、簡単にお金を稼ぐ方法ではありますが、そこまで稼げません。サイトによってはメールだけではなく、通話、動画、画像をサイト内にアップしてその閲覧数で報酬を得ることができるモノも存在します。とはいえ、そうしたコンテンツ作成にかける時間や通話による時間的拘束は否めません。チャットと並行して動画や画像投稿をしたりすることで、時給1000円を何とか超えていく形になります。内職メールレディを使っている男性は、下心を持ってやっていることは避けられません。そのため、キャバクラや風俗で見かけるような対応を期待している人がほとんどです。そのため、アダルトや下ネタは日常になっていて、むしろメインでもあります。そういったメールでのやりとりがそこまで苦痛ではないのであれば、大丈夫でしょうが苦痛な方には向いていないでしょう。もちろんアダルトなしの内職メールレディもありますが、まず自分に興味を持ってもらはなければ仕事になりません。そのためには、ノンアダルト路線でもプロフィールもセクシーな画像を設定する必要があります。しかしながら、多くのお客さんはセクシーな内容を期待しているケースが多く、ノンアダルトの場合報酬は低めでお客さんもあまりいないので稼げない特徴があります。お客さんがいない場合は、ゼロという場合もあります。内職メールレディは完全歩合制になっているので、ログインしている時間＝報酬とはなりません。どれだけメールのやりとりをしたかが鍵になってきます。固定客をつかむことで、報酬を獲得することができるのですがそのために営業をしたり、お礼のメールをする必要がありただ待っているだけではメールはこないでしょう。それでは内職メールレディの口コミをそれぞれのサイトによってご紹介していきます。メールだけで稼ぎたいと言う方におすすめのサイトです。メール1通40円という高報酬で高い単価が魅力です。LINE風アプリになっていて使いやすく、メールアドレスがお客さんにバレないようになっているので安心です。「メールのみ、音声のみでも稼げる。」「顔出しなし・ノンアダルトでも稼げる。」「初心者ほど稼げる仕組みのピックアップシステムがあるので稼ぎやすい。」「エッチなメールが多く、慣れるまでは怖かったけど慣れると普通になった。他の在宅ワークもしたけれどこれが最も楽」大手企業サイトなので安全にできて稼げるサイトとして有名です。メールレディとして稼ぐ人もいれば、音声通話を使って稼ぐ人もいます。求人に応募すると500円、画像投稿で400円、男性のチップで4,000円などボーナスがあります。「通勤時間を使ってメールレディの内職をしています。1人で外食する日や昼休みにもメールを確認しています。」「メールで仲良くなった男性と、寝る前にビデオチャットや音声チャットをしています。」規模が大きい代理店の内職メールレディサイトです、人気度も信用度も高いのが特徴です。ポケットワークは、自宅以外でもチャットルームが用意されています。1日体験ができるので、自分には無理と思ったら、すぐに辞めることができます。最も魅力的なのが、有名サイトなど複数のサイトを掛け持ちできることでしょう。「たくさんアドバイスをもらえるけれど、結局自分次第という印象。やり方次第では収入は0にも100にもなりそう。頑張るかどうかは自分次第で、ストレスになるのであれば辞めることができる。ただ、オフィスのスタッフの方は本当によくしてくれるので癒されます。」メールレディがだいたい4万人登録している人気のライブチャットサイトです。男性会員が20万人もいるので、安定して稼ぐことができます。ゲームで報酬をゲットしたり、女性専用の掲示板で先輩に質問することもできるサービスが充実しています。「空いた時間に少しずつしています。学生でもメールのやりとりだけなのにかなり稼げています。」「ブログでも稼げる」「メールよりも掲示板の方が楽に稼げた」「メールしているだけでこんなに稼げていいのかと思ってしまうくらい稼げています。顔出しする必要もないし、気軽です。サポートの方が親切に教えてくれるので楽しく仕事を続けています。」「とにかくゲームが楽しい。アイテムを集めて換金ができるので遊びながら稼いでいる感じ。暇つぶしになる。」「子供と旦那がいない時間帯にメールをしています。顔出ししなくていいので安心。」2020年4月に出来たばかりのサイトです。24時間いつでも稼ぐことができて、人気のガールズチャットの姉妹サイトになります。アマゾンギフト券に換金ができて1日500通一斉送信ができます。「女の子が少ないので稼ぎやすい。」「メール1通35円と高収入で電話もビデオ通話もできます」「アダルト行為を求められたら断っても大丈夫です。」内職メールレディの噂はたくさんあります。実際に噂の真相はどうなっているのでしょうか。口コミを交えつつご紹介していきます。メールレディには、違法性はありません。出会い系のサクラと混同されてしまいがちではありますが、メールレディと出会い系のサクラは全くの別物です。ネット上でのコミュニケーションを提供する接客業がメールレディの仕事となります。メールレディをするにあたってあまりおすすめできないサイトもあります。「ハッピーメール・ワクワクメール・イクヨクルヨ」は、メール単価が5円以下とかなり低く、口コミの評判もあまりいいものがありません。3つのサイトは、メールで稼ぐというよりは出会いを楽しむといった方が強くなります。在宅ワークは副業には向いていません。加えて本人確認をしない誰でも登録できるサイトもお勧めしません。報酬の振り込みをしたり、本当に18歳以上の人であるかは本人確認なくして行うことはできません。メールレディのなかには、楽して高収入が得られるような口コミや評判のものもあります。これは、業者による偽の口コミであることが多いです。嘘を見分けるには、内職メールレディの月収の平均を把握しておくことがいいでしょう。これ以上稼げるというサイトはあまり信用ができません。また、仕事内容は簡単ではありますが、地道な作業も必要でもあります。もしもメールレディでメールだけで稼ごうと思ったら、サイトを掛け持ちしないと稼ぐことができません。最低でも3サイトくらいは登録しておかないと月収3万円以上は不可能でしょう。1サイトの平均が月1万円くらいと考えておくといいです。ただ、10サイト登録すれば10倍稼げるというわけではなく、コツをつかむ必要があります。内職メールレディには、残念ながら詐欺にも悪用されてしまうことがあります。例えば、嘘の求人を募集してお金を騙し取る副業詐欺やお客のフリをして振り込め詐欺をしてきたり、ポイント購入をさせるポイント詐欺もあります。メールレディをするにあたって、クレジットカードの登録が求められても絶対にしないようにしましょう。安全な仕組みが確立されている大手サイトに登録しましょう。もちろん無料で登録もできるので安心して内職することができます。しかし、大手運営サイトがしっかりしていても、ユーザー一人一人が安全ということではありません。先にも述べた通り、チャット内で無理やり個人情報を聞き出そうとする人や直接会うことを求められたり、怪しい勧誘を受けたりするリスクは存在します。従って自分のことは自分で守り、安全な副業ライフを送りましょう。内職メールレディは、ネット上でいろいろな情報が飛び交っていてどれが真実なのか分からなくなってしまいます。ただ、実際に詐欺の被害にあった人もいます。自分の本名、住所、クレジットカード情報を教えない、大手サイトに登録をする、メールレディの平均相場くらいの仕事をするといったことで防ぐことができます。内職メールレディは、十分注意しながらコツコツと稼いでいきましょう。
2021.04.10
コラム
あなたは雇用形態について、はっきりと答えることはできますか？知っているようで実はあまりよく分かっていない方も少なくないでしょう。働くのであれば、雇用形態の違いはきちんと把握しておくべきです。そこで今回は、雇用形態について徹底的に解説していきます。さらに、2020年4月から始めっている同一労働同一賃金についても触れています。雇用形態について気になる部分もQ＆A形式で解説していくので最後まで読んでみてください。雇用形態とは、一般的にどういうものなのかについてご紹介していきましょう。雇用形態とは、雇用契約の種類を表しています。雇用契約とは、「正規雇用」と「非正規雇用」に2つの種類と「直接雇用」と「間接雇用」の2つの種類にも分かれます。一般的に正社員と呼ばれる雇用形態です。会社のメリットとして、優秀な人材を直接採用できるようになるため、時間をかけて技術やノウハウを伝えて長期人材育成が可能にしてくれます。働く側としては、雇用の安定化がされていて、給与や福利厚生などの充実が魅力です。将来に不安を感じることなく仕事に集中できる環境でもあるでしょう。会社側のデメリットとして、正規雇用には、解雇が難しいという部分があります。さらに、採用期間が長期になってくると人件費も高くなり、社員研修といった人材育成に費用がかかります。非正規雇用とは、正規雇用ではない雇用形態を表します。正規雇用との大きな違いとして、契約期間が決まっている点が挙げられます。非正規雇用には、契約社員やアルバイト、派遣社員といった細かい分類があります。会社側としては、必要な期間だけの雇用ができるので、非正規雇用としての業務内容に合理的な理由があるならば、賞与や福利厚生や研修といった費用の削減が可能な部分です。さらに、非正規雇用される側としては、働き方を自分のスタイルにコントロールできるため、自由度が高い点や、副業としてもやりやすいという点があります。雇用する側の立場としては、優秀な人材がより条件のいい職場に取られてしまうといったリスクがあります。また、会社内部の技術やスキルを高めていくのも難しくなります。さらには、大切な技術を他に流出されてしまうといった危険とも隣り合わせになってくる点がデメリットです。雇用形態には、「正規雇用」と「非正規雇用」の他にも、「直接雇用」と「間接雇用」があります。直接雇用とは、使用者と労働者の間に直接的な雇用関係があることを表しています。それに対して、労働者を指揮命令をして就業させる使用者と労働者との間に第三者が入ることで、使用者と労働者との間に直接的な雇用関係がない雇用形態を表します。代表的なものとして「派遣労働」「業務請負」があります。それでは、雇用形態の種類を図で詳しく解説していきます。では、雇用形態によって待遇に違いはあるのでしょうか。ここでは、雇用形態別に社会保険の適用範囲や待遇確保について解説します。雇用形態によって、社会保険の待遇には違いがあります。もしも、あなたが家族の扶養の範囲で働きたいと考えているのであれば社会保険に入らない勤務時間を選択する必要があるので、よく考えて雇用形態を選びましょう。社会保険の加入については、勤務時間や収入で決まっています。そのため、条件を満たせば派遣社員にも適用される場合があります。それでは、雇用形態別にメリットとデメリットをご紹介します。働き方改革関連法が施行されたことから、パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正が決定しました。2020年4月1日から企業の規模に合わせて雇用形態を理由に待遇格差を設ける取締りが厳しくなっています。同一企業で、正規雇用と非正規雇用との待遇格差をなくす制度です。これまでの日本の雇用形態では、能力や経験が同じで企業の業績への貢献度が同じでも、雇用形態により差ができるのは、珍しいことではありませんでした。対象になるのは、パートタイム・契約社員・派遣社員の人です。労働者がどんな雇用形態を選んでも納得できる待遇を受けられることが目的です。ガイドラインには、不合理ではないか？ということをキーワードとして福利厚生にまで待遇差を無くすことが明記されています。非正規雇用者を例にご紹介していきます。業務内容や能力経験が同じであれば正社員と同一賃金の支給が認められるものとして、このほか、退職金や住宅、家族手当に関しては不合理な待遇格差の解消が求められています。雇用形態と契約形態は違います。よく雇用形態と契約形態は混同されがちでもあるので、ここでは、契約形態についてご説明していきます。企業が個人事業主や外部企業に特定の業務のみを委託して対価を支払う契約形態です。あくまで成果物に対して、決まった報酬を支払うという契約を表しています。そのため、雇用形態には含まれません。ただ、契約の実態が雇用関係に近いとなれば労働法規の適用対象になる場合もあります。他の表し方として「請負契約」「委任契約」「準委任契約」という場合もあります。業務委託契約については後ほど詳しく解説します。委託者から物品の製造や加工を個人で請負、工賃の支払いを受ける契約形態を表します。家内労働者は、事業主として扱われます。ただ、委託者と労働者の関係が雇用契約を結んでいる状態に近いため、最低工賃などが決まっている家内労働法により守られています。自宅や、それに準じる場所でパソコンなどの情報通信機器を使って成果物を作成、役務の提供をする契約形態です。情報通信機器の発達とともに、最近注目を集めている契約形態のひとつです。ここで混同しやすいものとして「在宅勤務」があります。在宅勤務とは、企業と雇用契約を結んでいる従業員が自宅で仕事をすることを意味しています。そのため、在宅勤務と自営型テレワーカーの雇用形態はまったく違うのでご注意ください。雇用形態についていくつか疑問に思う部分をQ＆Aでご説明していきます。社員の雇用形態を変更するには手続きが必要です。新しく労働契約の締結が必要です。内容の変更を書面で提示して交付しましょう。こうしておけば後々のトラブル防止にも役立ちます。雇用形態を変更して3ヶ月の平均した給与が前と比較して、2等級以上違いがある場合は社会保険料の改定が必要になってきます。さらに、労働者と雇う側の合意があったとしても就業規則を下回る労働条件は法律上認められていません。派遣元企業は、雇用期間が終わってから派遣先企業の直接雇用契約を制限してはいけません。また、派遣労働者を直接雇用にする場合は、派遣先企業は派遣元企業に紹介手数料を払う必要があります。さらに、派遣期間中に派遣先企業が直接雇用にしてしまうと、派遣元企業からは損害賠償の請求がされる場合もあるので注意が必要です。例えば、大学卒業後に、実家の家業の手伝いをしていた場合、雇用形態の書き方はどうなるのでしょうか。職務経歴書に記載する場合など気になる部分でもあるので解説します。まずは、実家で雇用契約は何か聞いてみましょう。職務経歴書に書く場合、会社名と雇用形態を書けば大丈夫です。特に、「実家の手伝いをしていた」と書く必要はありません。もしも、実家が個人事業者で、雇用関係がはっきりしない場合もあるでしょう。例えば、小規模店舗のお手伝いなどが当てはまります。この場合は、時間で判断します。週40時間以上フルタイムで働いたのであれば、職務経歴書に正社員と書いても問題ありません。そこまで働いていなくて、たまにお手伝いをしていたというのであれば、アルバイトが正しい書き方です。会社名には、「家業の…に従事」と書きましょう。個人事業主の方で、さらに事業を大きくしていきたい場合、人を雇いたい場合どうしたらいいのでしょうか。まず初めに雇用形態を決めましょう。雇う人を正社員にするのか、契約社員にするのか、パート・アルバイトにするのか、それとも雇用契約を結ばない業務委託にするのか雇用形態を決める必要があります。それぞれの雇用形態によって必要な書類を揃える必要があります。書類の提出先としてそれでは、役員や自営業の場合雇用形態はどう書けばいいのかご紹介します。役員や自営業の場合は、雇用関係はありません。ただ、雇用形態を聞かれることもあるでしょう。また、書類に書く場合どう書くのが正しいのか迷うこともあります。その場合は、「役員」か「自営業」と書くのが基本です。それでは、業務委託契約について詳しく解説していきます。民法には、業務委託契約という名称は存在しません。企業から依頼されて、業務を行い報酬を得るものとして「請負」「委任」「雇用」の2種類があるのですが、業務委託契約は「請負」と「委任」の種類を総称した言葉です。業務委託契約には、労働法の適応がありません。雇用契約に基づいた労働者であれば、労働法で保護されています。しかし、業務委託契約の場合、労働者でなく個人事業主のような自営業と同じになるため労働法は適用されません。そのため、業務委託契約で働くのであれば全て自己責任です。雇用形態を英語で表現する場合、どのようなものがあるのかご紹介しましょう。ただ、日本語の雇用形態と英語が100%合致するとは言えません。ざっくりとした英語表現になることはご承知ください。「私は保険会社の正社員です」を英語表現にすると「I’m a full-time employee at an insurance company.」です。「契約社員なので、働いた分の賃金だけ支払われます」の英語表現は「I'm a contractor, so I only get paid for hours worked.」です。「私は、パートで2つの仕事をしています。」の英語表現は、「I’m a part-timer working two jobs.」です。「派遣社員ですが、正社員の仕事をみつけたいです。」の英語表現は、「I work as a temp, but I want to find a full-time position.」です。雇用形態についてご紹介してきました。同一労働同一賃金によって雇用形態によって、格差がなくされようとしています。また、雇用形態によって自分にあった働き方を選択できるというメリットもあります。自分の雇用形態を知り、本来自分がしたい働き方はどんなものなのか今一度考えてみてください。
2021.04.05
