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フルリモート対応の事務職の求人の探し方まとめ!自分に合った求人の見つけ方とは?

フルリモート対応の事務職の求人はどうやって探せばいいのか?

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フルリモートで働ける事務職の求人を探しているが、そもそもどうやって探せばいいのかと悩んでいる求職者はたくさんいます。確かに、コロナウイルスの感染を避けるためにフルリモートで働くことを希望する求職者がおり、同じく企業もフルリモートを導入する傾向が強いです。

しかし、フルリモートに対応した事務職はあるのかと疑問を抱く方も少なくありません。フルリモートの事務職は基本的に、求人サイトまたは転職エージェントサイトで探せばありますし、取扱数も豊富です。

そこで今回、フルリモートに対応した事務職の求人の探し方をご紹介いたします。これから事務職に就職または転職し、フルリモートで働きたいと希望する求職者の方は是非、本記事をご参考にしてみてください。

フルリモートで事務の仕事をしたい方必見!仕事の種類やおすすめの求人サイトは?

フルリモート対応の事務職の求人の探し方とは?

フルリモートに対応している事務職の求人の探し方は以下の通りです。

  • 勤務形態を選ぶ
  • 求人サイトで探す
  • 転職エージェントサイトで探す

3つの探し方を次に挙げて、解説していきます。

フルリモートの求人を徹底解説!自分に合った求人の探し方とは?

勤務形態を選ぶ

求人サイトや転職エージェントサイトで、フルリモートで働ける事務職の求人を探す前に、まずは自分がどのような勤務形態で働きたいのかを考えなければなりません。

良く聞かれる勤務形態は主に4つあります。

  • 正社員
  • 契約社員
  • アルバイト・パート
  • 業務委託

4つの勤務形態のうちどれかを選べと問われたら、多くの方は正社員と答えるでしょう。しかし、正社員にもデメリットがあり、そのデメリットを理由にあえて契約社員やアルバイト・パート、業務委託を選ぶという方は少なからずいます。

そこで、勤務形態をそれぞれ挙げて、メリットとデメリットについて解説していきます。

正社員

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求職者の多くは正社員を目指しています。正社員なれば、安定した給料と充実した福利厚生、高い社会的信用など、様々なものが得られるからです。

正社員になるだけでも、暮らしは良い方向に行くと言っても過言ではありませんが、実はデメリットがあります。そのデメリットを以下にまとめました。

  • 転勤や異動
  • 残業と休日出勤
  • 責任を背負う
  • 人材価値が伸びない場合がある

転勤や異動を理由に正社員になりたくないという方はたくさんいます。残業と休日出勤は正社員に限った話ではなく、責任に関しても、業務内容によっては契約社員やアルバイト・パートが背負う場合があります。

フルリモートの場合、転勤や異動という概念は存在しません。残業と休日出勤のようなものは、業務内容によってあるかもしれませんし、責任を背負うという点は正社員の宿命と言っても過言ではないでしょう。

人材価値についてですが、自社の中では価値が高くても、他社では全く価値がないという場合があります。なにか特定の分野に特化した専門職であれば、他社からヘッドハンティングされる可能性もあるでしょう。

しかし、正社員のデメリットとうまく付き合うことで、これほど充実したものはありません。安定した給料と充実した福利厚生、社会的地位を求めるなら、正社員はおすすめです。

フルリモート対応の正社員の求人を探すには?求人の探し方を徹底解説!

契約社員

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契約社員は雇用期間が設けられているので、雇用期間が過ぎると契約期間は終了いたします。契約期間が過ぎると、契約社員は会社を退職しなければならないのですが、新たに雇用期間を設けて再雇用する形での更新は可能です。

確かに契約社員は正社員と違い、雇用期間が設けられているので給料が不安定、福利厚生が受けられない場合があります。しかし、逆に考えれば、雇用期間を設けられているという部分が、契約社員の最大の魅力と言っても過言ではないでしょう。

その理由は、会社をやめやすいことにあります。正社員の場合、定年やケガや病気などを除けば、なかなかやめにくいのが難点です。

しかし、この業界や分野での実務経験を積みたい、実務経験を積んでから転職したいという求職者は正社員より、契約社員がおすすめです。

アルバイト・パート

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正社員や契約社員より、アルバイト・パートで、フルリモートで働きたいという方は少なからずいます。なぜなら、メリットがあるからです。

そのメリットを以下にまとめました。

  • 採用されやすい
  • 勤務日数や休日など融通が利く
  • 短時間だけなど時間にも融通が利く
  • 掛け持ちや副業を可能とする
  • 未経験の業種にも挑戦しやすい

どちらかといえば、家事全般や子育てなどに忙しい主婦(主夫)に向いている求人と言えますし、高校生でも、アルバイト・パートなら応募できます。

しかし、デメリットも知らなければなりません。そのデメリットを以下にまとめました。

  • 賃金が安い
  • 長く就く仕事ではない
  • 収入が常に不安定

すでに働いているが、収入を上げるために副業したいという方は、アルバイト・パートがおすすめです。

業務委託

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求人サイトの中に、勤務形態のカテゴリー内に「業務委託」というものがあるのですが、在宅ワークであると断言いたします。在宅ワークは成果主義で、成果物をクライアントに納品しないと、報酬がもらえないという仕組みです。

自由に働けるのがメリットですが、納期内に成果物を納品しないとクライアントから報酬が支払われないというデメリットを持ちます。

時間に縛られず、自由に働きたいと思っている方は、在宅ワークがおすすめです。

求人サイトで探す

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フルリモートの事務職の求人は、求人サイトで探すのがおすすめです。なぜなら、求人サイトにはフルリモートに対応している事務職の求人を豊富に扱っているからです。

求人サイトは自分のペースで就職または転職活動できますが、自分で時間の管理や給料の交渉、面接のアポイントなど、全て自分でやらなければならないのがデメリットとなります。

自分のペースで就職または転職活動したいという方は、求人サイトの利用がおすすめです。

転職エージェントサイトで探す

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求人を探すのが苦手、うまく採用されるかどうかわからないという方は、転職エージェントサイトの利用をおすすめします。なぜなら、求職者にそれぞれ担当者が付くことにあります。

担当者の主な役目は、求職者に最適な求人を紹介したり、企業との面接の日取りなどをセッティングするなどです。求職者に徹底したサポートを行うのが、担当者の役目だというわけです。

しかし、求職者にとって、自分のペースで転職活動ができないというデメリットがあります。担当者との相性によってサポートの質が変わるため、担当者次第でうまく転職活動ができるかどうかにかかっているというわけです。

自分に合ったフルリモートの事務職を紹介してもらい、その他のサポートを徹底してほしいという方には、転職エージェントサイトの利用がおすすめです。

フルリモート対応の事務職の求人を取り扱う求人サイトおすすめ3選

フルリモート対応事務職の求人を取り扱う求人サイトは多くありますが、その中でもおすすめな求人サイトは3つあります。

  • 求人ボックス
  • インディード
  • エン転職

なぜこの3つがおすすめなのか、3つの求人サイトをそれぞれ挙げて、理由を解説していきます。

求人ボックス

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求人ボックスは、株式会社カカクコムが運営する、求人検索サイトです。求人サイトの中でも、たくさんの求人情報を取り扱い、全国に対応しているという特徴を持ちます。

フルリモートの事務職の求人も豊富に取り扱っているので、フルリモートに対応した事務職の求人を探すなら、求人ボックスがおすすめです。

インディード

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インディードは求人検索サイトのひとつで、「Google版求人サイト」と例えられているという特徴を持ちます。なぜ「Google版求人サイト」と例えられるのか、それはGoogleChromeなどのプラウザで、「フルリモート 求人 事務」などのキーワードを入力して検索すると、キーワードに関連する求人情報が上位に表示されるからです。

上位に表示されるのは、インディードに掲載する求人情報であるのがほとんどとなっています。効率よく求人を探したいという方は、インディードがおすすめです。

エン転職

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エン転職は、エン・ジャパン株式会社が運営する、転職に特化した求人サイトです。転職活動している方へのサポートが強いのが特徴ですが、最大の魅力は「入社後の活躍」までもサポートをしていることにあります。

仮に転職に成功して入社できたとしても、必ずしも定着できるとはかぎりません。何らかの理由で、入社してから数日で退職してしまうというケースもよく聞きます。

転職後でもサポートしてほしいという方は、エン転職がおすすめです。

転職エージェントサイトの利用もおすすめ

転職エージェントサイトは、登録して利用する求職者にはそれぞれ、担当者が付きます。エージェントサイトによっては、「担当アドバイザー」とか「キャリアアドバイザー」など、色々な名称があるのですが、求職者をサポートすることに変わりありません。

担当者は求職者にヒアリングを行い、求職者に合った求人を紹介します。そして企業との面接の日取り、現在勤務している会社の退職交渉と、応募先の会社の入社交渉など、あらゆる部分をサポートしてくれます。

しかし、転職エージェントサイトは多くあります。そこで、わたしがおすすめする転職エージェントサイトを2つに絞って、厳選しました。

  • doda
  • マイナビエージェント

2つの転職エージェントサイトを次に挙げて、特徴やおすすめする理由を解説していきます。

doda

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doda(デューダ)は転職エージェントサイトであると同時に、求人サイトでもあります。ひとつのサイトで、自分のペースで求人を探すことができますし、求人を探せない場合は、自分に合った求人を紹介してもらうことができるというものです。

取り扱っている求人数は、上記に紹介した求人ボックスに引けを取らず、エンジニアから事務職など、様々なカテゴリーがあります。もちろん、フルリモートに対応する事務職の求人も取り扱っています。

求人サイトと転職エージェントサイトの両方を使い分けたいなら、dodaがおすすめです。

マイナビエージェント

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マイナビエージェントは、非公開求人を含め、数多くの求人を取り扱っている転職エージェントサイトです。20代~30代の転職に強いのが特徴で、高い給料を提示している求人も多数存在します。

もうひとつの特徴は、担当者による「転職の相談やサポートが丁寧である」というところです。転職エージェントサイトの場合、転職が成功できるかどうかは、担当者の相性にかかっていると言われています。

マイナビエージェントであれば、担当者からの質の高いサポートを得られるのが魅力です。自分に適した求人を紹介してもらいたいと希望している方は、マイナビエージェントの利用がおすすめです。

まとめ

フルリモートに対応した事務職の求人の探し方を紹介しました。フルリモートの事務職の求人は、求人サイトや転職エージェントサイトで、それぞれ取り扱っています。

求人サイトは自分のペースで求人を探すことができて、転職エージェントサイトは求人を紹介してもらうことができるという、それぞれの特徴を持ちます。

自分に合ったサービスを利用して、就職または転職の成功につなげましょう。

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