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株式会社ライナフ
東京都
正社員
週5-
420万円 〜 720万円 / 年収
【会社概要】 「もっと、居心地の良い場所へ。」 テクノロジーとITで、暮らしを、不動産ビジネスを、変えていく。 日々の暮らしをもっと便利に、快適に、安全なものに。 不動産ビジネスをもっと効率的よく、革新的なものに。 ライナフの製品・サービスは、次々ともっと居心地の良い場所を生み出していきます。 当社は、スマートロックなどのIoTや、物件確認・物件内覧を効率化するWebサービスなど、不動産業界向けにサービスを展開しています。 TechCrunch JapanやWBS、日本経済新聞など多数メディアに紹介され、これまで10億円以上の資金調達を実施してきました。 大手不動産企業を中心に全国の物件に導入され、賃貸・分譲マンション、戸建て、シェアハウス、コワーキングスペース、会議室など、 ライナフが手掛けるスマートロックやウェブサービスは、あらゆる場面で活用されています。 ときには他社サービスとシステムを連携させ、 現代の住まいや働く環境にあわせた新しいソリューションのカタチを生み出しています。 2014年の設立から堅調に業績を伸ばしてきた今、会社にとって重要な時期に差し掛かってきています。新しいサービスリリースも控えており、即戦力となる開発メンバーを募集しています。 不動産業界におけるITソリューションのスタンダードを目指し、一緒に成長していただける仲間を募集しています。 【事業内容】 不動産管理向けシステムおよびアプリの開発、不動産活用サイトの運営 不動産管理向けハードウェアの製造・販売 【業務概要】 ライナフは現在全社50名程度の規模でありながら、スマートロック・業務アプリケーション・顔認証システムなど、不動産・住まい領域における多様なサービスを展開しています。 サービスの連携による独自の提供価値をフックに、三菱・東急などの大手デベロッパーをはじめ各種不動産関連会社からの引き合いがございます。 今後より早いサイクルでプロダクト企画→PoC→拡販のサイクルを回していくべく、商品開発チームを開発部に移管し、取締役松原の直下でプロダクト開発の体制強化を図っております。 不動産業界の構造や不動産会社の気持ちがわかる方をお迎えしたいと思っており、ぜひお力をお借りできると大変嬉しく思っております。 ◆お任せしたいこと（期待値） ・全社的なデザイン指針 / ガイドラインの設計 ・機能的なプロトタイプの作成 ・開発部へのUX意識の浸透、底上げ ・コーディング / デザイン業務 【サービス概要】 ・IoT領域 - Ninja Entrance：集合住宅向けオートエントランス - Ninja Lock：様々な方法での解錠が可能なスマートロック ・スマートリーシング領域 - 「スマート物確」：24時間物件確認が可能な管理会社・仲介会社向けシステム - 「スマート内覧」：スマートロックと連動し、物理鍵不要で予約から内覧まで可能なシステム ・新規事業領域 - 「ライナフGate」：顔認証オートエントランス - 「ライナフアプリ」：住まいの新たな便利を創造する、入居者向けアプリ 【開発環境】 ・サーバーサイド：PHP7，Node.js，Python3，Go ・フロントサイド：AngularJS，Bootstrap，jQuery，Vue.js ・フレームワーク：CakePHP3，Laravel，Nuxt.js ・データベース：MySQL，AmazonAurora ・ミドルウェア：Elasticsearch，memcached ・インフラ：AWS(EC2，ECS，IoT，Lambda，S3，etc.) ・仮想環境：Docker ・ログ収集：Kibana ・BIツール：redash ・デリバリ：Jenkins，Slack(ChatOps) ・バージョン管理：Git ・プロジェクト管理：BitBucket，BackLog ★IDEは個人の技術に応じて最適なものを選択していただけます！ 使用例：All Products Pack(PhpStorm, GoLand...), XCode, Visual Studio Code, Android Studio, Arm Keil MDK まずはリリース済み / リリース予定の新規プロダクトに携わっていただきつつ、ゆくゆくは０からのプロダクト企画→プロダクトオーナーといった社内キャリアも見据えております ◆お任せしたいこと（期待値） ・新規事業・新規プロダクトの立上げ、普及に関わる全て（コンセプト・ペルソナ設定、PR戦略、販売戦略、アライアンス等） ・エンジニアと協力してプロダクトの仕様確定 ・デベロッパー、不動産オーナー、管理会社、賃貸物件入居者との交渉・プレゼン 【募集背景】 今後より早いサイクルでプロダクト企画→PoC→拡販のサイクルを回していくべく、商品開発チームを開発部に移管し、取締役松原の直下でプロダクト開発の体制強化を図っております。 【ライナフが提供できる経験・環境】 ・不動産業界を変革する新規プロダクトを世に出す経験 ・エンジニアと協力して新規プロダクトを作り上げる経験 ・立ち上げ期のチームでの仕組み化、チームビルディング（将来的に、希望に応じて） ・経営陣や他部署のメンバーとのコミュニケーションハードルの低さ 【ライナフの働き方】 ◆チーム最優先 一人はみんなのために、みんなは一つの目的のために、チームワークを意識してゴールを目指します。 ◆残業は1日1時間程度！仕事の質を高めて量を抑制 成長一途のベンチャーではありますが、 仕事量が多く残業が続く...というやり方は良しとしていません。 そのためのチームであり、一人ひとりの業務の質を高めることを目指しています。 開発部の残業時間は15～20時間程度で推移しており、メリハリのある働き方を実現しています。（※2021年12月時点） ◆創造性と革新性 業界の動きはとても早く、常にアップデートが求められます。決めないリスクよりも決めるリスクを取れる人、そして「Enough. and enough? = 十分であれ。十分か？」の考えのもと、すべての業務に取り組んでいます。 ◆最初から最後まで責任をもつ 言われたままをこなすのではなく、自らが考えオーナーシップをもち、責任をもって行動することを心がけています。
株式会社ライナフ
東京都
正社員
週5-
420万円 〜 720万円 / 年収
【会社概要】 「もっと、居心地の良い場所へ。」 テクノロジーとITで、暮らしを、不動産ビジネスを、変えていく。 日々の暮らしをもっと便利に、快適に、安全なものに。 不動産ビジネスをもっと効率的よく、革新的なものに。 ライナフの製品・サービスは、次々ともっと居心地の良い場所を生み出していきます。 当社は、スマートロックなどのIoTや、物件確認・物件内覧を効率化するWebサービスなど、不動産業界向けにサービスを展開しています。 TechCrunch JapanやWBS、日本経済新聞など多数メディアに紹介され、これまで10億円以上の資金調達を実施してきました。 大手不動産企業を中心に全国の物件に導入され、賃貸・分譲マンション、戸建て、シェアハウス、コワーキングスペース、会議室など、 ライナフが手掛けるスマートロックやウェブサービスは、あらゆる場面で活用されています。 ときには他社サービスとシステムを連携させ、 現代の住まいや働く環境にあわせた新しいソリューションのカタチを生み出しています。 2014年の設立から堅調に業績を伸ばしてきた今、会社にとって重要な時期に差し掛かってきています。新しいサービスリリースも控えており、即戦力となる開発メンバーを募集しています。 不動産業界におけるITソリューションのスタンダードを目指し、一緒に成長していただける仲間を募集しています。 【事業内容】 不動産管理向けシステムおよびアプリの開発、不動産活用サイトの運営 不動産管理向けハードウェアの製造・販売 【業務内容】 ライナフは現在全社50名程度の規模でありながら、スマートロック・業務アプリケーション・顔認証システムなど、不動産・住まい領域における多様なサービスを展開しています。 サービスの連携による独自の提供価値をフックに、三菱・東急などの大手デベロッパーをはじめ各種不動産関連会社からの引き合いがございます。一方で、UIUXをリードする専任担当がおらず、デザインの根拠が言語化されていない、統一の指針がないなどの状況を課題と感じており、今回１人目のUIUXエンジニアをお迎えしたいと思っております。 ◆お任せしたいこと（期待値） ・全社的なデザイン指針 / ガイドラインの設計 ・機能的なプロトタイプの作成 ・開発部へのUX意識の浸透、底上げ ・コーディング / デザイン業務 【サービス概要】 ・IoT領域 - Ninja Entrance：集合住宅向けオートエントランス - Ninja Lock：様々な方法での解錠が可能なスマートロック ・スマートリーシング領域 - 「スマート物確」：24時間物件確認が可能な管理会社・仲介会社向けシステム - 「スマート内覧」：スマートロックと連動し、物理鍵不要で予約から内覧まで可能なシステム ・新規事業領域 - 「ライナフGate」：顔認証オートエントランス - 「ライナフアプリ」：住まいの新たな便利を創造する、入居者向けアプリ 【開発環境】 ・サーバーサイド：PHP7，Node.js，Python3，Go ・フロントサイド：AngularJS，Bootstrap，jQuery，Vue.js ・フレームワーク：CakePHP3，Laravel，Nuxt.js ・データベース：MySQL，AmazonAurora ・ミドルウェア：Elasticsearch，memcached ・インフラ：AWS(EC2，ECS，IoT，Lambda，S3，etc.) ・仮想環境：Docker ・ログ収集：Kibana ・BIツール：redash ・デリバリ：Jenkins，Slack(ChatOps) ・バージョン管理：Git ・プロジェクト管理：BitBucket，BackLog ★IDEは個人の技術に応じて最適なものを選択していただけます！ 使用例：All Products Pack(PhpStorm, GoLand...), XCode, Visual Studio Code, Android Studio, Arm Keil MDK 【募集背景】 開発部にバックエンドに強いメンバーが多い中で、デザインの根拠が言語化されていない、統一の指針がない、結果としてUXにこだわり切れていない状態であることに課題を感じています。 UIUXにこだわりを持ち、それを全社に展開していただけるような方を募集しています！ 【ライナフが提供できる経験・環境】 ・IoTとも連動した統一プロダクトデザイン ・全社のデザインコンセプトやガイドラインの設計 ・立ち上げ期のチームでの仕組み化 ・経営レイヤーや開発以外の部門とのコミュニケーションハードルの低さ ・リモートOK、コアタイム13:00～15:00の柔軟な働き方 【ライナフの働き方】 ◆チーム最優先 一人はみんなのために、みんなは一つの目的のために、チームワークを意識してゴールを目指します。 ◆残業は1日1時間程度！仕事の質を高めて量を抑制 成長一途のベンチャーではありますが、 仕事量が多く残業が続く...というやり方は良しとしていません。 そのためのチームであり、一人ひとりの業務の質を高めることを目指しています。 開発部の残業時間は15～20時間程度で推移しており、メリハリのある働き方を実現しています。（※2021年12月時点） ◆創造性と革新性 業界の動きはとても早く、常にアップデートが求められます。決めないリスクよりも決めるリスクを取れる人、そして「Enough. and enough? = 十分であれ。十分か？」の考えのもと、すべての業務に取り組んでいます。 ◆最初から最後まで責任をもつ 言われたままをこなすのではなく、自らが考えオーナーシップをもち、責任をもって行動することを心がけています。
株式会社ライナフ
東京都
正社員
週5-
450万円 〜 660万円 / 年収
【会社概要】 「もっと、居心地の良い場所へ。」 テクノロジーとITで、暮らしを、不動産ビジネスを、変えていく。 日々の暮らしをもっと便利に、快適に、安全なものに。 不動産ビジネスをもっと効率的よく、革新的なものに。 ライナフの製品・サービスは、次々ともっと居心地の良い場所を生み出していきます。 当社は、スマートロックなどのIoTや、物件確認・物件内覧を効率化するWebサービスなど、不動産業界向けにサービスを展開しています。 TechCrunch JapanやWBS、日本経済新聞など多数メディアに紹介され、これまで10億円以上の資金調達を実施してきました。 大手不動産企業を中心に全国の物件に導入され、賃貸・分譲マンション、戸建て、シェアハウス、コワーキングスペース、会議室など、 ライナフが手掛けるスマートロックやウェブサービスは、あらゆる場面で活用されています。 ときには他社サービスとシステムを連携させ、 現代の住まいや働く環境にあわせた新しいソリューションのカタチを生み出しています。 2014年の設立から堅調に業績を伸ばしてきた今、会社にとって重要な時期に差し掛かってきています。新しいサービスリリースも控えており、即戦力となる開発メンバーを募集しています。 不動産業界におけるITソリューションのスタンダードを目指し、一緒に成長していただける仲間を募集しています。 【事業内容】 不動産管理向けシステムおよびアプリの開発、不動産活用サイトの運営 不動産管理向けハードウェアの製造・販売 【業務概要】 ライナフは不動産管理会社向けWebアプリケーション（to B）、居住者向けスマホアプリ（to C）、スマートロックなどのIoTデバイスなど「住まい」「不動産」に関連する様々なサービスを開発・提供しています。 これまでは少数メンバーでインフラの運用保守を中心にサービス維持のための最低限の対応をしてきましたが、今後CI/CD環境の改善などの自動化・効率化、利活用データの分析をもとにしたプロダクト改善、スケーラブルな開発体制の構築・DX（Developer Experience）の向上など、プロダクトの更なる成長に向けたアクションを実現するためにSREを募集します。 新規プロダクトの開発にもアクセルを踏んでいくタイミングであり、IoTサービスも含めたインフラアーキテクチャの設計をぜひリードいただきたいと思っております。 ◆具体的には、以下の業務をお願いします。 ・ミドルウェアバージョンアップ対応（アプリケーション改修も含む） ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス・チューニング ・運用、開発改善を目的としたアプリケーション改修 ・運用、開発改善を目的とした新規システムのアーキテクチャ設計および構築（ミドルウェア等の技術選定・検証、導入も含む） ・デプロイ、テスト環境、CI環境、開発環境の改善 ・開発エンジニアへの技術的な支援 ・ミドルウェアの構成管理 ・社内システム全般のインフラ導入、運用、問題が発生した場合のトラブルシューティング等 ・ツールや機能追加のための実装 ◆提供できる経験・環境 ・IoTとも連動したサービスアーキテクチャの設計 ・DX（Developer Experience）の改善を通じたエンジニア全体への貢献 ・立ち上げ期のチームでの仕組み化 ・経営レイヤーや開発以外の部門とのコミュニケーションハードルの低さ ◆開発環境 ・サーバーサイド：PHP7，Node.js，Python3 ・フロントサイド：AngularJS，Bootstrap，jQuery ・フレームワーク：CakePHP3 ・データベース：MySQL，AmazonAurora ・ミドルウェア：Elasticsearch，memcached ・インフラ：AWS(EC2，ECS，IoT，Lambda，S3，etc.) ・仮想環境：Docker，Vagrant ・ログ収集：Kibana ・BIツール：redash ・デリバリ：Jenkins，Slack(ChatOps) ・バージョン管理：Git ・プロジェクト管理：BitBucket，BackLog ★IDEは個人の技術に応じて最適なものを選択していただけます！ 使用例：All Products Pack(PhpStorm, GoLand...), XCode, Visual Studio Code, Android Studio, Arm Keil MDK ライナフは、まだまだIT化が遅れている不動産業界を改革すべくスタートしたベンチャー企業です。 ぜひ愛情を込めて一緒にサービスを作っていただけるエンジニアをお待ちしています。 【この仕事で得られるもの】 ■作って終わりではなくサービスを育てていく 公開して終わりではなく、お客さまからの反応や効果を見てよりよくするために継続的に改良していきます。長く使ってもらうことを考えてサービス開発ができ、自分たちの手で育てていく感覚を味わえます。 ■風通しの良い企業風土、新しいことにチャレンジしやすい環境 社員同士が非常にフラットで意見を出しやすく、自身で考えたアイデアをどんどん提案していただける風通しのよさがあります。意欲的な方にはぴったりな環境です。 ■社会問題に取り組むベンチャー ライナフは、まだまだIT化が遅れている不動産業界を改革すべくスタートしたベンチャー企業です。”不動産に確かな価値を”を企業理念に、人口減少や再配達問題で悩みを抱える不動産業界を、ITを駆使して解決する取り組みをおこなっています。大手不動産とのアライアンスも多く、やりがいを感じていただける環境です。 ■最先端の知識と共同で進めるプロジェクト ハードウェア、iOS・Androidアプリなどさまざまなエンジニアと共同でプロジェクトを進めるので、新たな知見を得やすい環境です。 【ライナフの働き方】 ◆チーム最優先 一人はみんなのために、みんなは一つの目的のために、チームワークを意識してゴールを目指します。 ◆残業は1日1時間程度！仕事の質を高めて量を抑制 成長一途のベンチャーではありますが、 仕事量が多く残業が続く...というやり方は良しとしていません。 そのためのチームであり、一人ひとりの業務の質を高めることを目指しています。 残業時間は月に約23時間と、メリハリのある働き方を実現しています。（※2021年3月時点） ◆創造性と革新性 業界の動きはとても早く、常にアップデートが求められます。決めないリスクよりも決めるリスクを取れる人、そして「Enough. and enough? = 十分であれ。十分か？」の考えのもと、すべての業務に取り組んでいます。 ◆最初から最後まで責任をもつ 言われたままをこなすのではなく、自らが考えオーナーシップをもち、責任をもって行動することを心がけています。
株式会社ライナフ
東京都
正社員
週5-
300万円 〜 420万円 / 年収
【会社概要】 「もっと、居心地の良い場所へ。」 テクノロジーとITで、暮らしを、不動産ビジネスを、変えていく。 日々の暮らしをもっと便利に、快適に、安全なものに。 不動産ビジネスをもっと効率的よく、革新的なものに。 ライナフの製品・サービスは、次々ともっと居心地の良い場所を生み出していきます。 当社は、スマートロックなどのIoTや、AIを搭載したWebサービスなど、「不動産」や「住まい」の領域でサービスを展開しています。 TechCrunch JapanやWBS、日本経済新聞など多数メディアに紹介され、これまで10億円の資金調達を実施してきました。 大手不動産企業を中心に全国の物件に導入され、賃貸・分譲マンション、戸建て、シェアハウス、コワーキングスペースなど、ライナフが手掛けるスマートロックやWebサービスは、あらゆる場面で活用されています。 2014年の設立から堅調に業績を伸ばしてきた今、会社にとって重要な時期に差し掛かってきています。上場に向けて事業も急ピッチで拡大しております。一緒に不動産業界におけるITソリューションのスタンダードを目指していける仲間を募集しています。 【事業内容】 不動産管理向けシステムおよびアプリの開発、不動産活用サイトの運営 不動産管理向けハードウェアの製造・販売 【業務内容】 「スマートロック」「スマートエントランス」などの、ライナフが提供するIoTデバイスに関する下記業務をお任せします。 単に物件の利便性を向上するのみでなく、スマートエントランスを活用した「置き配」の普及などを大手物流・大手EC企業と連携して推進しています ・「NinjaEntrance」など提供デバイスの施工、トラブルシューティング ・IoTデバイス等の出荷や納品に関するサポート業務、製品管理業務 ・仕入、納品、施工、販売代理など、パートナー会社の調整やマネジメント等 ゆくゆくは、上記の業務で培った知見をもとに、 スマートロックやIoTデバイスのスペシャリストとして下記のような業務でもご活躍いただけます。 ・次世代IoTデバイスの製品企画プロジェクト ・スマートロックの社内ナレッジ平準化プロジェクト ・納品以降のサポート業務全般の仕組みづくり ・スマートロックに関する社内のナレッジマネジメント など ［スマートロック / スマートエントランスサービスラインナップ］ ・「NinjaLock M」「NinjaLock」 住宅向けスマートロック。「NinjaLock M」は大手鍵メーカーの美和ロックと共同開発 ・「Ninja Entrance」 集合住宅向けスマートエントランス。遠隔操作での解錠も可能 ・「Key for Business」 Amazonと連携した集合住宅向けの置き配を促進するスマートエントランスサービス。 ・「ライナフGate」 顔認証でエントランス解錠が可能となる新サービス 【募集背景】 ［事業体制強化のため人員拡充］ 大手EC事業者、大手物流業者との提携が始まり、世の中の「置き配」「再配達」問題の解消に向けたスマートロック、スマートエントランスデバイスの設置が急ピッチで進んでいます。 ご自身のスキルや業務を顧客の満足だけでなく、社会課題解決につなげたいと思われているみなさまのエントリーをお待ちしております！ 【この仕事で得られるもの】 ■顧客の満足を追求しながら社会課題を解決する 大手EC事業者・大手物流企業と提携し、「置き配 with Linough」としてスマートエントランスの拡販を進めています。置き配が困難な集合住宅を中心とした「再配達」問題はCO2排出の増加やドライバーの過重労働などに繋がっておりスマートロック・スマートエントランスの普及を通じてこれらの問題を解決したいと考えております。 ■風通しの良い企業風土、新しいことにチャレンジしやすい環境 職位に関係なく自身で考えたアイデアをどんどん提案してサービスや業務に落とし込んでいくフラットな組織文化です。まだまだサービスとしても発展途上ですので、ぜひ皆さんのアイディアを積極的に発信してもらいたいと思っております。 【ライナフの働き方】 ◆チーム最優先 一人はみんなのために、みんなは一つの目的のために、チームワークを意識してゴールを目指します。 ◆残業は1日1時間程度！仕事の質を高めて量を抑制 成長一途のベンチャーではありますが、 仕事量が多く残業が続く...というやり方は良しとしていません。 そのためのチームであり、一人ひとりの業務の質を高めることを目指しています。 直近３ヶ月の残業時間は月に約15.6時間と、メリハリのある働き方を実現しています（※2019年8月時点）。 ◆創造性と革新性 業界の動きはとても早く、常にアップデートが求められます。決めないリスクよりも決めるリスクを取れる人、そして「Enough. and enough? = 十分であれ。十分か？」の考えのもと、すべての業務に取り組んでいます。 ◆最初から最後まで責任をもつ 言われたままをこなすのではなく、自らが考えオーナーシップをもち、責任をもって行動することを心がけています。
インタビュー
今回は、様々な分野でヨガに関する事業を展開している、株式会社yoga i.umのチーフマネージャーである飯嶋さんへ独占インタビューをさせていただきました。リモートワークでの取り組みや、どういった人が働いているのか、またどのようなサービスを提供しているのかなどについて取材させていただきました。Q. 会社の事業内容について教えてください。飯嶋さん：弊社では、ヨガの運動指導を軸として、教育現場への研修やアスリートへの指導、また企業様の福利厚生としてオンラインヨガスタジオを開講しております。神戸にはオフラインのヨガスタジオもあり、そこでは一般の方向けのヨガレッスンもおこなっております。Q. 講師の方はどのような背景の方が多いのですか？飯嶋さん：現在40名ほどの講師が在籍してます。講師と言っても弊社ではオンラインヨガ教室（クラウドスタジオ）の講師、オンラインスクール（ＶｅｄａＡｃａｄｅｍｙ）の講師、幼児教育部（教育現場への研修）の講師と様々です。1つの部署専門で活躍している講師もいればすべての部署で活躍している方もいます。経歴は元幼稚園教諭の方や、元美容師の方、元金融業の方など様々な方がいらっしゃいます。発信場所でいえばタイにも全部署で活躍している講師がおりまして、その点が弊社ならではなのかなと思っています。Q. 受講する方はどのような方が多いのですか？飯嶋さん：個人で受講される方はもちろん、企業様にもご利用いただいております。忙しいママさんも、オンラインで受けられるということでかなりの方が受講されていますし、ご家族でもご利用いただいております。予約不要、途中の入退出が可能ということで「ちょっとヨガしよっかな」と思い立った時に気軽に受けられるとご好評いただいてます。企業様に関しましても、大小問わず様々な企業様にご利用いただいており、各企業様専用のレッスンでもご対応しております。Q. リモートワークの取り組み状況はいかがですか？飯嶋さん：2017年からリモートでのヨガレッスンを実施しています。コロナ禍よりも前にリモートでの取り組みを始めたため、大変スムーズにリモートワークをすることができています。現在では仕事のほとんどをフルリモートで行なっております。Q. 皆さんの働き方を教えてください。飯嶋さん：スタッフによって細かな仕事は違うというのが正直なところです。というのも弊社は他責思考ではなく自己責任というものを大切にしておりまして、講師にかなりの裁量権があるため、自分が受け持ちたい講座やレッスンのシフトを自分で出すことができます。基本的には、朝9時〜17時までのリモートでのお仕事で、土日は休日とさせていただいています。土日に連絡する場合は、業務に関することであっても、必要最低限のことにするなど、オンとオフの切り替えを意識しています。Q. ミーティングなども全てリモートで行われているのですか？飯嶋さん：そうですね。月に一度、夜の21時ごろから1時間程度ミーティングを行なっています。そこでは、業務連絡であったり、講師陣のメンタルケアなども行なっています。そのミーティングには代表は毎回出席しているのですが、大変気さくな振る舞い方をするなど、講師と代表との間でフラットなコミュニケーションが取れています。Q. リモートワークでのメリットなどはありますか？飯嶋さん：メリットは3つあると思っています。まず一つは交通時間のストレス軽減ですかね。オフラインの教室がある神戸にいたときは、帰宅ラッシュに巻き込まれることもしばしばありました。今ではそれも無くなって、負担が軽減されています。2つ目は自らスケジューリングできるという点ですね。私自身、スケジューリングすることが苦手だったんですけど、自由だからこそ、そのスキルも身につけることができました。3つ目は空間づくりも自分でできるので、自分の好きな環境で好きな仕事ができるという点もリモートワークの良さです。あとは家に届いた荷物が受け取れるというところですかね（笑）これもリモートワークならではですよね。あとは家族との時間もより多くとれるようになりましたね。飯嶋さん：著名人の方を弊社へお呼びして、スタッフへ勉強会を開いていただくこともあります。運動に関する勉強だけではなく、幅広い分野の勉強会、研修を受けさせていただいてます。このようなセミナーのおかげもあって、スタッフからするとかなり成長できる場になっているのではないかと思います。Q. ヨガアイアムさんは、2017年からリモートワークを導入されていたとのことですが、コロナ前とコロナ後の変化はありましたか？飯嶋さん：弊社のサービスを受けてくださる方が倍以上に増えましたね。以前からリモートワークを導入しており、実績があるため企業様にも安心してサービスをご利用いただいております。個人様へ向けてはスタジオレッスン、クラウドスタジオ（オンラインヨガ）、ママスタジオの3種類のサービスを展開しております。yogaトレが目指すカラダ作りの基礎を整えるクラスで、全ての基本がここにあります。【こんな人向け】ヨガをするのははじめてで不安がある体が硬い自分の体の癖を知りたいボディラインを整えたい効率よく痩せたいお腹と下半身が気になるyogaトレが目指すカラダの使い方を習得するクラス。これまで出来なかった身体の正しい使い方が嘘のように出来てしまう楽しいクラスです。【こんな人向け】バランスよく体を整えたいしなやかな体を手に入れたいバランス感覚を高めたい現状よりさらに体を絞りたい。クラウドスタジオ（オンライン）ヨガアイアムが運営するオンラインヨガ教室のことです。ヨガトレ指導者とリアルタイムにつながって行うオンラインレッスンです。配信形式：ライブ受講回数：受け放題レッスン数（月）：160在籍講師（人）：40独自メソッド：ヨガトレ®自分らしいマタニティーライフ、自分らしいお産ができるようなサポートができるようにクラウドスタジオ(オンラインヨガ)ではマタニティ講座もご受講いただけます。【こんな人向け】子供を望まれている方妊娠中の方出産間近の方産後一年未満の方乳幼児育児中の方お受験を控える子を持つ方思春期の子を持つ方子育てに孤独や悩みがある方ママたちと気軽にコミュニケーションをとりたい方育児のことを気軽に相談したい方妊娠、出産をサポートしたいパパ夫婦で子育てをもっと楽しみたい方企業の社員様のために、福利厚生の一環としてヨガアイアムのオンラインによるヨガレッスンを提供しています。【こんな企業様向け】スタッフの姿勢が気になっている手続きや手間なくメンタルヘルスケアを取り入れたい職員の健康管理が気になるが何から始めたらいいかわからないオフィスの雰囲気を明るくしたいオフィスに新しい健康サービスを取り入れたいヨガアイアムの福利厚生オンラインヨガの特徴レッスンが生中継！インストラクターとコミュニケーションがとれる規則的なレッスンスケジュールを受講することで、時間管理能力が向上在宅時間が長くても運動・仕事・家事などメリハリがつけられる同居家族も受講可能！家族全員で運動できる記事を最後までご覧になっていただきありがとうございます。皆さまのライフスタイルの中にぜひ、ヨガトレ®を取り入れていただき、充実した生活を送っていただけることを心より願っております。
2022.04.06
インタビュー
今回は、不動産業界向けにサービスを展開している株式会社ライナフの吉村さん、河本さんにインタビューをさせていただきました。 リモートワークの取り組みを中心に、社内での働き方や事業について独占取材させていただきました。Q. 株式会社ライナフさんの事業内容を教えてください！吉村さん：暮らしを快適にするため、不動産ビジネスを効率良く進めるために、テクノロジーとITを駆使した革新的な製品やサービスを提供しています。例えばスマートロックやスマートエントランスなどのIoTデバイスと不動産会社向けの業務アプリケーション、入居者向けのモバイルアプリを開発・運用しています。Q. 具体的にどのような製品・サービスがあるのか教えてください。吉村さん：最近リリースしたものですと、Amazon・ヤマト運輸と連携し展開している、オートロックマンション向け置き配対応化サービス「置き配 with Linough」があります。今日オンラインショッピングが日常的になり「置き配」が浸透していますが、オートロックの共同エントランスを持つマンションでは置き配が難しいという課題点があります。そこで、マンションなどの集合住宅でも置き配に対応できるようなサービスを開発し、提供しています。このサービスにより宅配業者さんの再配達が減りコスト削減に繋がるほか、CO2削減といった点でも効果を発揮しています。そのほかにも、顔認証で解除可能にする「Linough Gate」というエントランスシステムや、集合住宅において入居者のスマートフォンでインターホンの呼出を受け、来訪者とメッセージのやり取りを行える「Linough GateInterphone」なども展開してます。これらは一部であり、ライフスタイルの変化により生み出されるニーズに応えた製品・サービスを、数多く展開しています。Q. 社員の皆さんは仲が良いのでしょうか？吉村さん：はい、とても仲が良いです。皆が仲間思いで、人情味あふれる社風だと思っています。Q. 何かエピソードなどはありますか？吉村さん：ある社員が「ライナフでの仕事を辞め、自分が得意とする分野で仕事がしたい」という思いを持ち、退社することになったのですが、夢や情熱を持つ彼に対し社員全員が快く応援をし、「いってらっしゃい」と送り出してあげました。結局、諸事情により、またすぐに私たちのもとに戻ることになったのですが、その際にも社員全員がウェルカムな空気で彼を歓迎してあげました。このように仲間思いな社員が多く、居心地の良さが魅力の会社だと思っています。Q. どのようなリモートワーク体制を取っているのですか？吉村さん：選択制リモートワークの形を取っているので、ご自身のライフスタイルに合わせリモートか出勤か選んでいただけます。緊急事態宣言が出ている最中には出社率を3割以下にコントロールするようにしていますが、最近は宣言が発令されていない時期でも、2割、3割を維持できている状況です。資料の整理等の業務がある管理部門の方や、デバイスを触るメンバーに限っては週1でオフィスに出社してもらう事になりますが、逆に自宅でこなせる業務が多いエンジニアの方などは、一度も出社されていない方がほとんどです。Q. 河本さんはリモートワークをされているとお聞きしたのですが、具体的にどのような業務をされているのでしょうか？河本さん：沖縄の自宅にいながら、アフターフォローの業務をしています。問い合わせ窓口にて、お客様が利用するサービスやデバイスのトラブル対応をしています。電話での対応となるため出社の必要がなく、入社後1度もオフィスに行ったことがありません。Q. リモートワークのメリットを教えてください。河本さん：起きてすぐに出社ができることです。朝の通勤ラッシュに巻き込まれることもなく、すぐに業務を行える点はとてもメリットを感じています。デメリットは太る事ですかね（笑）だけど業務的にはまったくもって問題がなく、ストレスなく仕事に取り組むことができています。吉村さん：環境やスキルやライフスタイルは人それぞれ違います。色々な状況の方をお迎えできるのはリモートワークならではの良さであり、競争力に繋がっていると感じています。出社前提の会社でしたら、今のような優秀なメンバーも集められていなかったです。ライナフは選択制リモートワークですので、完全リモートワークを選択できるのも強みです。また、仕事の時間を各自で確保できることでプライベートとの両立もでき、かなり自由度が高い働き方だと感じています。このように沢山のメリットがあるので、リモートワークへの社員からの満足度も極めて高いです。Q. 社員同士のコミュニケーションに関して、何か社内で工夫されている点はありますか？河本さん：オンラインの交流ツールを利用していることで、遠方メンバーやパートメンバーも含め、会社全体でかなりコミュニケーションが取れていると思います。月1の全体会議が終わった後に、シャッフルトークやライナフフライデー、クリスマスパーティーなど、オンラインでの懇親会を開くようにしています。普段のコミュニケーションとしては、上司とは週1で30分程度、オンラインで話し合いをしています。また、今後は同僚のメンバーにスピーチなどの場を設けていこうと考えています。また、slackというツールを使って、リアルタイムでのコミュニケーションを取っています。slackでは重い仕事の話だけでなく、雑談も活発に飛び交っています。Q. どのような雑談をしているか教えていただけますか。。河本さん：先日の雑談ですが、ある社員さんの息子さんが、道で知らないおじさんから鬼滅の刃の刀をもらったらしく…。気味が悪いのでもらってくれないかと社員皆に聞いていましたが、全員拒否していました（笑）雑談は構えたらダメなんです。「こんな話していいのかな」と皆が遠慮してしまうと誰も発信しなくなり、結果的に業務の話しかしないような、つまらない人たちの集まりになってしまいます。誰かがたわいもない話をつぶやくことにより皆がフォローし、盛り上がり、コミュニケーションの活性化に繋がると考えています。Q. オフィスの使い方は新型コロナウイルスが流行する以前から変わりましたか？吉村さん：選択性リモートワークを導入したことでオフィスへ出社する人数がかなり減りました。現在では、一日に15人程度というところでしょうか。ですが、オフィスに来て会議をしたり、デバイスの保管場所として使うだけでなく、最近ではボードゲームをしたり、お酒飲んだりと、楽しむ場所としての役割を持つようになりました。私たちの会社の性質として飲み好きで喋り好きな人が多いので、オフィスに集まって皆で飲むことを頻繁にしています。余談ですが、実は、私たちの会社では業務中の飲酒が許されています。仕事が行き詰ったときに一回お酒を飲み、あえて気分を高めることで頭が回り、パフォーマンスが上がるのです。Q. 株式会社ライナフさんで働く魅力は何でしょうか？吉村さん：様々なビジネスを少人数で行っているため、一人ひとりが自分の役割を広く大きく持つことになります。自分の守備範囲を広げたい方、多様なスキルを身に着けたい方、新しいことにチャレンジしたい方にはやりがいを感じられる仕事だと思います。Q. どのような人物を採用したいですか？吉村さん：私たちはチームパフォーマンスを重要視する社風なので、一人ひとりの個々の動きがチーム全体の動きにどのような影響を与えるのか、常に意識をしながら仕事ができるメンバーが欲しいと思っています。そのためには日々のコミュニケーションが大事になってくるので、他人をリスペクトしながら、他人と協力し合える能力に長けている方を採用したいです。また、ライナフでの仕事を十分に楽しんでもらいたいという思いがあります。不動産や暮らし、CO2削減といった環境問題に興味がある方は、是非私たちと一緒に働いてもらいたいと思っています。・社名：株式会社ライナフ・設立年月：平成26年11月・事業内容：不動産管理向けシステムおよびアプリの開発・運営不動産管理向けハードウェアの製造・販売・会社所在地：東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル 2階・URL：https://linough.com/
2022.03.24
インタビュー
今回は、全国各地でエンタメ事業を展開しているDAS株式会社の代表の小川さんとマネージャーの菊地さんにインタビューをさせていただきました。リモートワークの取り組みを中心に、社内での働き方や事業について独占取材させていただきました。Q: DAS株式会社の、全体の事業内容を教えてください。小川さん：主に法人向けエンタメコンテンツ事業を展開しています。ビジネスエンタメ事業というものであり、企業内のコミュニケーション良化等を目的としたエンタメソリューションを提案させていただいてます。ニューノーマルの時代に沿って、オンラインとオフライン型の双方を準備しており、“aso-biz“という法人向け組織内エンタメソリューションを提供しています。弊社の祖業でもある、街エンタメ事業という、街や施設等を世に発信していくための事業者向けのサービス“NAZOTOWN“という謎解きをメインとしたエンタメイベントの企画・制作・運営のノウハウを生かしたコンテンツ設計が強みです。Q: ビジネスエンタメ事業について詳しくお聞かせください。小川さん：企業人事における福利厚生サービスとしてエンタメコンテンツを提供しております。大きく分類すると、２つのシーンで活用されております。１つは、社員同士の交流を目的とした、社内レクリエーションのシーンです。忘年会や歓迎会、社員総会など、年に複数あるイベントで参加者に楽しんでいただくためのレクリエーションメニューの１つとして、エンタメコンテンツを提供しております。もう１つは、コミュニケーション力などのスキルアップを目的とした、研修のシーンです。新入社員研修や部署間コミュニケーション研修に活用いただいており、エンタメコンテンツを通じてビジネスに必要なチームビルディングなどのスキルアップを達成するための専門プログラムを企画・制作・運営しております。働き方が変わり、「正しい」より「楽しい」が原動力の一つになっております。aso-bizは、組織にも”アソビ”が必要な時代に、アソビゴコロを添える”ビジネス”です。Q: クライアントの企業様に共通する特徴などはありますか？小川さん：リモートワークを実施されている企業様が9割と多い傾向にあります。その中でも、リモートワークに対しての悩みを抱える企業様が多いと感じています。創業してから長い企業様に比較的見られる傾向ですが、従来のオフィスワークから次世代の働き方であるリモートワークへの切り替えを試みたときに、組織内体制が整わなかったり、社員のマネジメントがうまくかなかったりと、たくさん苦労されている企業様に多く出会ってきました。そこで弊社は、悩みを抱えた会社さんに向け、リモートワーク満足度向上のための「サービス体験セミナー」を提供しています。このセミナーを通し、リモートワークに関する悩み・課題を抱えた企業同士の交流・情報交換の場を設けています。また、コロナ禍における社内交流の活性化のために、創意工夫を凝らした社内レクリエーションを頻繁に行っている会社は少なく、 そもそも何から始めたらよいかわからないとお困りの企業様も多い印象があります。社内レクリエーション一つを企画し実行まで移すにも、自粛を求められるご時世、少しでも規制に反した内容が発覚すれば即座に組織の事業は止まってしまいます。会社行事というのは非常にやりにくいものなのです。しかし、時には社員たちのガス抜きは必要であり、交流を深める機会も与えなければ組織としてのレベル向上は望めません。そんな時に我々プロの力を発揮し、コロナ禍でも満足して楽しんでいただけるようなサービスを1から作り出し、展開していっています。Q: リモートワーク体制の状況を教えてください。菊地さん：週4日以上の完全フルリモート勤務を導入しています。新型コロナウィルスが流行し始めてからフルリモートに切り替えましたが、結果的に業績や業務効率の向上が見られたため、今後もリモートワークを続ける方針です。事務処理や郵便受授作業のほか、必要な物を取りに行ったり物を移動させたり等、物理的な仕事がある場合は出社する必要がありますが、ほぼリモート業務がメインです。打ち合わせも対面ではなく、オンライン上で行うことがほとんどです。Q: オフラインのエンタメイベントも展開されているということもあり、一見、リモートワークの働き方とは親和性が低いように感じられますが…？小川さん：いやいや、実はとてもリモートワークは助かっています。Q: なるほど…（笑）詳しくお聞かせください。小川さん：もともと我々の事業は出張が多かったのです。ひとつのプロジェクトを遂行するにも、見積り、提案、キックオフミーティング、ロケハン、納品という流れがあり、計5回も現地に赴かなければけませんでした。本社から離れた地域に行くとなると多額の交通費がかかりますし、大掛かりなプロジェクトを遂行する際は現地に何週間と泊まり込むため、生活費も必要となってきます。また、現地が遠い場合や交通の便が悪いところでは、早朝に現地に到着しなければならなく、打ち合わせまでの空いた時間に暇を持て余すという、非常にもったいない時間を過ごすこともありました。そこで、リモートワークを導入したことにより費用や時間等の非生産的コストがかなり抑えられ、課題解決に繋がりました。我々は、生産性や効率性を日々考えて行動する意識を持つようにしています。時間にしろ費用にしろ、「コストをかけて働いてる」ということを常に自覚し、大切にしているため、リモートワークでの働き方は社員からの満足度も高いです。Q: 会社のオフィスは今は全く使用されていないのでしょうか？菊地さん：いえ、まだ使用しているのですが、以前よりオフィスの役割や使い方をかなり変えました。以前は全員が毎日出社し、ミーティングやプロジェクトの制作等はすべてオフィスで行っていました。現在ではリモートワークメインになり出社回数も減ったので、デスクの数を減らし、備品類や商品の在庫を置くようにしています。また、オンラインの企画であれば、オンラインイベントの司会進行・ファシリテーションをオフィスで行ったりもしています。zoomでの進行となるため、グリーンバックや司会者が座れるような椅子など、オンライン配信環境をオフィスに用意しています。Q: 社内コミュニケーションにおいて工夫されていることはありますか？菊地さん：社内コミュニケーションを活発化させたいという思いがありつつも、実行に移せていないのが現状ではあります。以前は時間を定めて毎週お茶会を行っていましたが、やはりそれぞれの家庭のスケジュールというものがあるため、参加率が悪くなり続かなくなってしまいました。それこそ、謎解きレクリエーションを社内でも取り入れられれば良いのですが、制作しているのも自分たちであるので、全員が回答が分かり切っているという…（笑）ただ、リモートワークを導入してから、slackというビジネスコミュニケーションツールの利便性の高さを実感しています。slackを導入してから、それぞれの部門で、何の仕事がどれだけ進んだかというログが残せるようになり、ワークシェアが非常にしやすくなりました。今まで口頭で伝えていたことも、slackによって可視化できるようになり、伝達ミスも減少したのではないかと感じています。このように依頼や業務において不確実なコミュニケーションが減少したことは会社にとって大きな進歩だと思います。弊社のSlackには、雑談チャンネルという、社員が仕事に関わらない日々の雑談を投稿できるチャンネルを設置しました。そのチャンネルでは、その日に起きた出来事など誰でも気軽に投稿でき、投稿にほかのメンバーが顔文字スタンプやコメントといった形で反応することで些細ではありますがコミュニケーションが生まれています。Q: DAS株式会社で働く魅力を教えてください。小川さん：お客様の笑顔が増えるような、楽しいイベントを考えるということ自体、夢があると思います。イベントの提案から実施までの1から100まですべてのことを、お客様に寄り添い、見守りながら一緒に走り切ることができるのは、大変貴重な経験になります。やりがいも感じられ、感動も共有できますね。それに、弊社は2018年以来5年連続自主退職者がゼロという実績があります。完全フルリモートの体制と居心地の良い環境が、社員全員にとって大きなメリットになっているのではないでしょうか。Q: どのような人材を採用したいですか？小川さん：コミュニケーション能力に長けた方は歓迎します。お客様のご要望をヒアリングして実現する仕事が多いので、お客様の悩みをうまく引き出し、実現に向けて的確なアドバイスや提案ができることが大事です。情報収集力や分析力も必要になります。そして何より、お客様に対し親身になって気持ちに寄り添っていける人に入っていただけたら嬉しいです。Q: 入社する際に何か注意点はありますか？菊地さん：業務をしていただくにあたって必須条件となるのが、Web会議ツールを問題なく使えることです。自宅であれば、インターネット回線が遅かったり、部屋でお子様が騒いでいて手が離せなかったりと、さまざまな問題が出てきてしまうことは仕方のないことですが、従業員にはお客様とのやり取りの際には、オンラインコミュニケーション環境を整備するようお願いしております。まずはエンターテインメントに関わりたい、という気持ちがあればぜひ弊社にぶつけてください！・社名：DAS株式会社・設立年月：2012年1月11日・事業内容：ビジネスエンタメ事業、クリエティブ受託事業・会社所在地：横浜オフィス 231-0021 神奈川県横浜市中区日本大通36ｰ1203・URL：https://www.d-a-s.jp/company/
2022.02.03
コラム
フリーランスデザイナーは、年代問わず人気の仕事です。在宅ワークやリモートワークが注目されている今だからこそ、在宅でデザインの勉強をして手に職をつける方が増えています。ただ、未経験の方やこれから在宅でフリーランスデザイナーとして活躍しようと考えている方の多くは、「どうやってフリーランスデザイナーとして活躍するのか」わからない方も多いでしょう。そこでこの記事では、フリーランスデザイナーの実態について初めての方でもわかるように詳しくご紹介していきます。実際に求人をお探しの方はこちらのテレラボのリンクから検索してみてください。在宅でフリーランスデザイナーとして働こうと思ったとき、デザイナーとしてどんな働き方があるのか気になるもの。まずは、在宅フリーランスデザイナーの4つの種類の働き方をチェックしましょう。Webデザイナーは、クライアントから依頼された内容を汲んでWebサイトのデザインを担当する仕事を指します。クライアントの希望を加味し、ユーザーに使いやすいデザインを考える必要があるため、デザインセンスやクライアントとのコミュニケーション能力も必要な仕事です。写真・画像などの印刷物をデザインする仕事で、クライアントの要望に応じて幅広いデザインを考える仕事です。場合によっては、イラストやゲームキャラクターなども作成することもあります。さまざまな職種と協力しながら仕事を進めるため、コミュニケーション能力も必要です。CG（コンピューターグラフィック）を用いて、デザインする仕事です。若い年代の方にも人気の仕事で、現実の世界では表せないことを表現できる、今後ますます人気の仕事になるでしょう。CGを活用できる分野は多岐にわたり、注目度の高い仕事です。DTP (Desk Top Publishing）デザイナーは、雑誌・チラシ・ポスターなど、さまざまな紙媒体のデザインをする仕事です。読みやすく美しいレイアウトや画像の処理をするのがDTPデザイナーの仕事内容。現在、ほとんどの書籍・雑誌がDTPによって制作されています。在宅フリーランスデザイナーの働き方の種類は、さまざまあります。ここからは、在宅フリーランスデザイナーとして稼ぐ5つのコツをチェックしていきましょう。在宅フリーランスデザイナーとして稼ぐには、自分のデザインのテイストを伝えるためにもどれくらいの実力があるのかを示すポートフォリオを充実させておく必要があります。フリーランスは自分で仕事を取りに行くのが基本、自身で「自分の強み」「実績をクライアントへアピールする」のは重要です。就活の時の履歴書と同等にあなたのことを伝える資料なのでしっかりと作り込みましょう。デザイナーは「デザイン」だけができればいいというわけではありません。特に在宅フリーランスで働くなら、「ディレクションができる」「コーディングができる」といった付加価値のある人材の方が稼ぎやすいのが現状です。デザイン＋αのスキルを持っていることで、数多といるデザイナーの中からクライアントとの契約が結びやすくなります。Webデザインの仕事は、基本をおさえていて知識を身に着けたとしても常に時代に合わせて情報をアップデートしなくてはなりません。Webデザイナーにとって情報を収集して常にアンテナを張ってトレンドをおさえることは不可欠です。在宅フリーランスデザイナーの方は、積極的に情報収集・情報交換をすることで、自分のデザインにトレンドをおさえたデザインを見失わず取り入れられるでしょう。「セルフブランディング」は、在宅フリーランスデザイナーをやる上で重要です。まずは自分の価値を自分で見つけて、そこを強化していく必要があります。まずは、「自分のできること」と「自分のできないこと」をあぶりだしてみましょう。セルフブランディングは、自分自身の価値をクライアント（他者）に提供するために必要なので、まずは自分自身の価値を知り、その価値をアウトプットしていきましょう。在宅のフリーランスデザイナーとして活躍するためには、行動力・決断力・コミュニケーションをしっかりと取ることが大切です。そして、行動力・決断力・コミュニケーション力どれをとっても「積極性」が重要となります。フリーランスは、待っているだけでは仕事は舞い込んできません。行動・決断をしっかりと考え、積極的に仕事を取りに行き仕事の幅を広げましょう。在宅のフリーランスデザイナーとして活躍したいと思ったとき、気になるのはやはり「年収」のことでしょう。デザイナーの年収について正社員とフリーランスを比較してチェックしていきましょう。デザイナーの年収は、デザイナーの種類によりますが、他の業種と同様、スキルや経験によって差異があります。例えば在宅Webデザイナーとして正社員で働く場合、約450万円程が平均の年収です。3年程度Webデザインの仕事をこなしてフリーへと転身するなら、もう少し収入が増える可能性は高いと言えます。在宅フリーランスデザイナーを副業として行っている方も多く、約250万円程度と平均年収は決して高くはないですが、フリーランスの場合は自分で行動すればするだけ報酬は増えます。場合によっては高額案件を依頼されることもあるため、とてもやりがいのある仕事です。在宅のフリーランスデザイナーをすることの主なメリットを3つご紹介します。フリーランスデザイナーは、基本的に働く環境も自分で自由に決められます。在宅ならばリビング・寝室・個室など、インターネットさえつながればどんな場所でも活躍できるのが魅力です。会社員の場合、労働時間の所有者は会社側にありますが、フリーランスの場合は労働時間の所有者は自分側にあります。何時から何時までの稼働と決められていないため、自分の都合に合わせて早朝でも夜中でも働きやすいのがメリットです。子どもが小さいうちでも、在宅フリーランスとして活動するなら子育てと仕事を両立しやすいのも魅力です。会社なら子どもが急に熱を出したら休みを申請しなければなりませんが、在宅フリーランスとして活動するなら、働く時間をズラすなどの工夫ができます。小さな子供がいるデザイナーの方は、在宅フリーランスデザイナーを考えるのもよいでしょう。会社に勤めるのとは違い、自宅で仕事ができる在宅フリーランスデザイナーは通勤や移動の負担がないのもメリットです。通勤や移動にかかっていた時間を有効活用できるので、自分の時間を大幅に確保できます。自分のデザイナーのスキルを高めるために、空いた通勤時間を使って勉強や副業に取り組むこともできます。在宅ワークには、たくさんのメリットがありますが、もちろんデメリットもあります。ここからは多くの人が在宅フリーランスデザイナーとして活躍する際に感じた、デメリットをチェックしていきましょう。在宅フリーランスデザイナーに限らず、フリーランスとして活躍するためには自己管理能力を高める必要があります。会社に勤めているのとは違い、スケジュールは自分ですべて決めることがほとんど。納期・商談・ミーティングどれをとっても、クライアントと自分とでしっかりと決めなくてはなりません。在宅フリーランスデザイナーとして活躍したいなら、しっかりとスケジューリングする能力を養う必要があるのです。仕事中に傍にクライアントがいるわけではないため、コミュニケーション不足になる場合もあります。リアルタイムに情報共有ができれば良いですが、タイムラグがあって情報共有がうまくいかない場合も大いにあります。デザイナーの場合、クライアントとの認識の違いを防ぐためにはコミュニケーションを積極的に行う必要がありますが、会社に勤めるよりもコミュニケーションがとりにくいというのはデメリットです。会社に勤めるのとは違い、収入が安定しないのも在宅フリーランスのデメリットと言えます。また、自分で積極的に仕事を取りに行くのが苦手と感じる方もいるでしょう。見方を変えれば、自分が行動し成約に至れば、会社に勤めるデザイナー以上に収入を得られる可能性も大いにあるのです。在宅フリーランスデザイナーはデメリットもありますが、自分の時間をしっかりと確保したい・自分の好きな環境で働きたいと感じる方にはメリットの方が多い働き方です。ここからは、在宅フリーランスデザイナーとして活躍する際の注意点をチェックしておきましょう。在宅フリーランスデザイナーとして活躍する際の注意点としては、活動する前に仕事環境を整えておくことが大切です。デザイナーとして仕事をする際に必要なものは事前にチェックしていて必要に応じて揃えておきましょう。在宅フリーランスとして活動するなら、クライアントと直接会う機会はほとんどないと言えます。相手のクライアントが安全かを見極めるのは、至難の業です。初めて案件を探すなら大手求人サイトや仮払い登録などがあるクラウドソーシングサイトを利用するのが鉄則。個人で仕事を取りに行くと失敗する例も多くあるので注意しましょう。在宅ワークを始めたばかりの際は特に該当する方も多いのが、プライベートと仕事の時間があいまいになってしまうこと。在宅で仕事をするため、ダラダラと仕事をしてしまったり、仕事中についついプライベートなことが気になったりするものです。しっかりと時間を決めて、休憩と仕事のメリハリをつけるようにしましょう。魅力がたくさんある在宅ワークの中でも人気の在宅フリーランスデザイナーは、未経験からでも始められるのか気になるところ。ここからは未経験で在宅フリーランスデザイナーになれるのかをチェックしていきましょう。未経験だとフリーランスデザイナーに本当になれるのかな？と疑問に思うところ。答えとしては未経験でフリーランスデザイナーとして活躍できます。フリーランスでデザイナーとして活躍するにはスピードとスキルが必要です。未経験で最初からスキルを発揮するのは難しいでしょうが、最初は小さな案件から場数を踏んでどんどんと成長していくことで依頼も増えていきます。在宅フリーランスデザイナーは、未経験でもチャレンジできますが、トレンドが目まぐるしく変化する仕事なのでスキルアップや向上心は必要です。常に勉強する姿勢を怠らず良いものを作る気持ちを忘れずに作業することがフリーランスデザイナーに求められます。自分自身のことを管理する機会が多いフリーランスは、自己管理や仕事への責任感をしっかりと持つことが大切です。未経験のうちは特に、案件を受注したら最後まで責任をもって行動しましょう。「できない…」と途中で放棄するのではなく、クライアントと密に連絡を取り、仕事を最後までやり切る努力をしましょう。小さな仕事でもどんどんこなしていくことで、次の仕事につながるのがフリーランスで成功するカギです。在宅フリーランスデザイナーを始めようと思ったとき、どこでどのように案件を探すべきか迷うところ。ここからは在宅フリーランスデザイナーの案件の探し方をチェックしていきましょう。フリーランスデザイナーの仕事は求人サイトにも、たくさん掲載されています。求人サイトでは、継続案件や企業の外部デザイナーとして活躍できる案件が多いのが特徴です。求人サイトは月収・年収契約の案件も多いので、継続的な案件を探したい方におすすめします。クラウドソーシングサイトは、在宅フリーランスデザイナーの仕事が豊富です。単発の仕事や初心者や未経験でもOKの案件が多く掲載されています。単発のお仕事や、未経験で初めてフリーランスデザイナーのお仕事を探している方におすすめです。今回は在宅フリーランスデザイナーについて紹介し、「働き方」「稼ぐコツ」「年収」「メリット・デメリット」「注意点」「未経験で始められるのか」「案件の探し方」を見ていきました。在宅フリーランスデザイナーを始めたいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
2022.06.09
コラム
絵を描くことが得意な人、美大やアートの専門学校に通った人など、イラストレーターとして仕事をしたいと思っている人も多いのではないでしょうか。今回テレラボでは、在宅イラストレーターを目指す上で登録しておくべき会社やサイトをご紹介します。初心者からベテランまでさまざまな登録先がありますのでぜひチェックしてください。在宅イラストレーターは文字通り在宅でクライアントの要望を聞いてイラストを描き、商品として納品する仕事です。イラストレーターの仕事はポスターや本、雑誌に載せるイラスト、企業のロゴやキャラクター、Webサイトに使用する絵など、さまざまな分野があります。最近はウェブサイトなどで使える「ストックイラストサイト」で販売するイラスト作成などは需要が高いです。納品方法はクライアントによって違いますが、主に手書きか、手書きをデータ化、またはデジタルが多いです。下記のページでは在宅イラストレーターについて詳しく解説しているので、是非参考にしてください。在宅イラストレーターが登録しておくべきサイトは大きく分けて4種類あります。ここではその4種類のサイトについて詳しく解説します。ストックイラストサイトは、イラストをダウンロード＆アップロードできるウェブサイトです。在宅イラストレーターは作品をアップロードして公開し、その作品を見て気に入ったユーザーがダウンロードすると、報酬が入るという仕組みです。以下ではおすすめのストックイラストサイトを３つご紹介します。検索エンジンで「イラスト＋無料」と検索すると上位に上がってくるイラストACは営利目的での商業印刷物やホームページにも利点可能であることが特徴です。また切り抜きや色変更など加工も自由にすることができるため、ユーザーにとって魅力なのです。具体的な手順としては、クリエイター登録をオンラインで行います。登録は氏名や住所、メールアドレスなどを入れてメールで認証するだけ。もちろん登録することは無料です。登録が終わったら作品をアップロードします。利点としては作品は一回きりではなくダウンロードされるたびに報酬が入ることです。報酬は1ダウンロード3,56円から。さらに「安全マーク」の認証をした会員には4.36円になります。PIXTAとはイラストACと同じく作品をダウンロード＆アップロードサイトできるウェブサイトです。イラストACと違う点はユーザーがダウンロードする際に有料になることが一番大きいです。ただしクリエイターは無料で登録できますので在宅イラストレーターとしては何にも費用は掛かりません。登録はイラストACと同様、必要事項を記入するだけですが、PIXTAでは登録後に、身分証明書（運転免許証、パスポートなど）の提出が必要となります。また登録後は簡単な入門テストを受ける必要があり、それに合格すると作品をアップロードすることができます。入門テストと聞くと少しハードルが高いイメージがありますが、著作権・肖像権などの権利や、素材に求められる要件についての試験です。それに入門講座もありますので、そこで学んだことを理解していればOKです。もし不合格でも何度もチャレンジすることができます。作品が購入されると、「獲得クレジット」としてコミッションが支払われます。獲得クレジットは1クレジット＝110円換算で現金に交換することができます。またPIXTAでは「クリエイターランク」があり、ランクによってコミッション率が変わります。コミッション率としては一般クリエイターだと22%～42%になります。ランクをあげるためには販売する回数を増やす必要があります。例えば過去1年間の販売実績で0〜149回だと22%、150回以上だと25％などダウンロードされた回数が増えるとランクが上がる仕組みです。imagenaviは、イラストACやPIXTAと同様に作品をダウンロード＆アップロードサイトできるウェブサイトです。imagenaviも無料で登録できます。imagenaviの特徴としては「リーズナブルでありながら高品質」をモットーにしているため、品質基準が定められています。その基準を満たしている作品のみアップロードできる仕組みです。品質基準とは、販売用の作品としての適切さで判断されます。例えば写真をイラストタッチにフィルター加工しただけの作品などは適切ではないとしています。作品が売れたらロイヤリティ率に応じた報酬が支払われます。ロイヤリティ率はロイヤリティフリーで30%、ライツマネージドだと35％になります。イラスト制作会社ではフリーランスのクリエイターを募集しているところが多いです。イラスト制作会社のHPに登録することで、在宅イラストレーターとしての仕事を得ることも可能です。ここでは、在宅イラストレーターが登録すべきイラスト制作会社のサイトを8つご紹介します。クラウドゲートはグラフィックを中心とした各種ゲーム素材の制作を行う会社です。クリエイター登録ポータルサイトとしても知られており、登録するとポートフォリオやスキル情報を元に依頼が来るシステムです。担当ディレクターによるサポートもあるので、安心して制作できるでしょう。MUGENUPはゲームイラストを中心にさまざまな作品を手掛ける会社です。制作工程毎の分業制をとっているため、得意な工程やジャンルだけの受注が可能で、また工程だけではなく、制作物の種類で得意な分野がある人も相談可能です。登録時に自己PR欄があるので、詳しく書きましょう。MUGENUPには多くのディレクターとイラストレーターが在籍。制作の依頼があれば、専用のWEBシステム上で担当ディレクターとやりとりすることになります。そして制作から提出・納品に至るまで、このWEBシステム内で行うため、場所をえらばず仕事をすることができます。フーモアは、インタラクティブノベルアプリ「StoryMe（ストーリーミー）」をリリースするなど、大手パートナー企業とクリエイティブな仕事を行っている会社です。ほかにもソーシャルゲーム向けイラスト制作や背景向けイラスト制作、またアイテム向けイラスト制作、2D・3Dアニメーション制作など、幅広く請け負っている会社です。仕事上のやり取りは全てインターネット上なので在宅で好きな時間帯に仕事をすることができます。G-angleは、デザイン・イラスト制作動画制作・映像制作・音声・音楽・サウンド制作など、クリエイティブな分野で活躍している会社です。G-angleでもイラストレーターとして登録することができます。登録できる分野はイラストをはじめ、漫画、3D、Webデザイン、グラフィックデザインなど。特に得意分野があるイラストレーターを求めているので、登録時には忘れずにアピールしましょう。アートディレクターによる審査がありますが、ポートフォリオを用意し得意分野をアピールすればスムーズに審査が進みますよ。LOTUSは、ゲームに特化した2D・3ⅮCGデザインを手掛けている会社です。在宅完全制作なのでメールやチャットを使用してチームと連携を取り合い作品を完成させます。登録している人の男女比は3:7で、案件としては現段階では女性向けゲームが64％、男性向けゲームは28％となっています。また 2Dデザイナーの仕事ではキャラクター55％、背景31％、 3Dデザイナーの仕事ではモデリング51％、モーション34％ですので、これらの経験がある、また興味がある方は登録してみましょう。。Panda Graphics在宅での仕事をしているイラストレーターを歓迎しているPanda Graphicsはイラストレーターや2Dアニメーター、3DCGクリエイターなどが登録しています。仕事としては、2Dイラストレーターであればラフ、線画、着彩キャラクターデザイン、背景、アイテムなど、また2DアニメーターはSpine、Live2D、3DCGモデラーはモデリング、リギングなどです。株式会社アイエヌオーゲーム用のイラスト制作会社で、特にスマートフォンをプラットフォームとするソーシャルゲーム用のイラストを得意としています。案件としては塗り、時代、キャラのジャンルも多岐にわたります。登録しているイラストレーターとしては一流のイラストレーターからまだ経験が浅いけれども伸びていく方までさまざまなイラストレーターがおり、副業としての登録もOKです。アニメグッズ用イラスト制作や挿絵などゲーム関係以外の案件もあります。PLUMMYでは、スマートフォンアプリ・ゲーム用のイラスト制作をしています。ゲーム関係ではSpineなどによる2Dモーション制作やBlender、Maya等による3Dモデリング、モーション制作ができる人を募集中。もちろん、背景やアイテム、キャラクターが得意なイラストレーターも活躍しています。最近ではモノではなく自分の「技術」を商品として販売できるプラットフォームがあります。イラストレーターでは自分が得意な分野や特徴を積極的にアピールできるのが利点です。ここでは、在宅イラストレーターが登録すべきスキルマーケットを3つご紹介します。SKIMAは、イラストを求めている人とクリエイターを繋げるプラットフォームです。イラストレーターとしてイラストやデザインを出品することができ、オーダーメイドで発注・制作をすることになります。具体的にはSKIMAに登録する際に商品の説明や自分の作品を例としてアップロードます。登録が終わったら一般に公開されるので、イラスト・デザインを購入したいクライアントがみられるようになります。もし自分の作品や作風が気に入ったらクライアントからメッセージが届きます。そして値段や要望を交渉・確認し、制作に移ります。なお、トラブルになりやすいお金のやり取りはSKIMAが仲介してくれます。Skillotsは、スキルを持つ人に気軽に相談や依頼ができるサービスとして、人気を集めているサービスです。イラスト以外にもコラム執筆、コンテンツ制作、翻訳、システム開発など幅広く扱っています。個人同士のビジネスですからトラブルが発生することに不安だと思いますが、その点は大丈夫。Skillotsではまず運営事業者のエフ・プラット株式会社とイラストレーターが業務委託契約を結ぶのです。つまり、全ての案件が運営事業者との取引になるため、もしトラブルになった場合も解決しやすいです。ココナラでは自分の得意な分野をサービスとして売ることができます。登録するときに過去の実績やスキルを登録するので、イラストレーターはポートフォリオなどを用意しましょう。また公募されている依頼もみることができるので、自分が興味を持った案件があれば、自分から提案することもできます。クラウドソーシングサイトは初心者や副業目的で利用する人が多いサイトです。在宅イラストレーターとしては未経験者やまだ経験が浅い方でもコンペ方式の案件に応募できることが多く、経験、実績を積むのに適しています。またコンペでは万単位の案件もありますので、トライする価値があります。在宅イラストレーターが求人や案件を探すために登録するべきサイトについて紹介してきましたが、ここでは登録の際の注意点をいくつかご紹介します。今回はイラストレーターとして登録すべき制作会社やサイトをご紹介しましたが、成功するために重要なことは複数のサービスを利用することです。ストックイラストサイトでは同じ作品が登録できないので注意が必要ですが、登録制の制作会社やスキルを販売するサービスには、登録すると受注の可能性が高まります。イラストで問題になることは流用や盗作などです。また使用に制限がかかっている赤十字マークを使用しないなど権利関係については事前に調べておきましょう。在宅勤務は1人しかいないため時間を選ぶことができるのがメリットです。しかし反面、スケジュール管理が難しく、かなりシビアに管理する必要があります。納期があるときには余裕をもってスケジュールを立てましょう。イラストレーターは道具さえあれば場所を選ばず働くことができる職業です。制作会社やサービスに登録すること自体は無料なので、登録先を通じて多くの人の目に触れること心掛けてくださいね。
2022.06.09
コラム
ネットワークエンジニアの在宅副業は、多ければ月に30万円〜50万円ほど稼ぐこともでき、収入が多いことが特徴です。ただし、完全在宅で副業するためには、ネットワークエンジニアの中でもクラウドエンジニアに属する方に限るので注意が必要です。今回テレラボでは、ネットワークエンジニアの副業を在宅でこなしたいと考えている方に向けて、ネットワークエンジニアとして在宅副業をするコツや注意点をお伝えしていきます。ネットワークエンジニアとして在宅で副業することは可能です。ネットワークエンジニアといえばリモートワークワークはしにくい印象があることでしょう。確かに、一般的なネットワークエンジニアが副業するなら、個人宅やオフィスなどのネットワーク構築の仕事が多くなります。ネットワークを構築するとなると、ルーターを設置・設定したり配線をしたりと現地で作業をすることが多く、在宅ではできない可能性が高いです。しかし昨今では、AWSの普及などによって、スキルさえあれば、在宅でもネットワークエンジニアとして稼ぐことができます。クラウドの知識を身につけたネットワークエンジニアなら在宅で副業ができることが利点です。ネットワークエンジニアが在宅で副業として稼ぐためにはコツがあります。その稼ぐコツを4つほどご紹介します。まず在宅副業を始める上で、副業を行える時間を確保することが大切です。もっと収入を増やしたいから、副業したいと安易に考えても、時間がなければ副業はできません。特にネットワークエンジニアのお仕事は夜間・休日を問わずに忙しい職種です。本業でもネットワークエンジニアをしているならば、余っている時間がない可能性が高いでしょう。収入を得たくても時間がなければ副業はできません。まずは、副業できる時間を確保できるように業務調整をすることが大切です。ネットワークエンジニアの仕事において、最近ではプログラミングができるエンジニアの需要が高まっています。アプリケーションエンジニアやサーバーエンジニアの不足によって、ネットワークエンジニアの業務の幅が広がり、サーバー内のスクリプトをネットワークエンジニアが書かなければいけないなどが理由の一つです。その他、さまざまな遠隔操作をするためにはクラウドシステムを採用するケースが増加していて、プログラミング知識が必要不可欠なのです。これから、在宅の副業でネットワークエンジニアを目指したい方はプログラミングのスキルを身につけるようにしましょう。身につけておくと便利な言語はJAVAやPhython、Go、PHPなどのプログラミングスキルです。遠隔からサーバーの過負荷に対応するために、プログラムで作業をするケースも多いですし、通信経路を変更するなどの作業でもプログラミングを利用するケースが増えています。AWSのスキルは身につけておきましょう。これからの時代はクラウドで操作ができるAWSのようなクラウドコンピューティングサービスが主流です。AWSでの開発案件、運用案件が急増しています。ネットワークエンジニアもAWSでリソース管理などをするケースが多いので、これから在宅でネットワークエンジニアの副業を目指すならぜひ身につけて欲しい知識の一つです。副業の募集案件にも「AWSエンジニア募集」の案件が多いのでチェックしてみてください。これからネットワークエンジニアで在宅副業をしたいならAWSの知識を身につけることが稼ぐコツになるでしょう。実は、副業で成功する秘訣は、本業をしっかりこなすことです。本業をしっかりこなすことで副業への自信に繋がり、時間も有効利用できるようになります。本業を疎かにして副業に力を入れてしまうと、本業でミスをしてしまったり、休みがちになり、最悪のケースでは本業を失うケースもあるでしょう。副業で稼いでいくためには本業をしっかりこなすことが前提だと覚えておきましょう。ネットワークエンジニアは実績重視の職種でもありますので、本業でしっかり実績を積むことが大切なこと。そして本業をしっかりこなすことがネットワークエンジニアの在宅副業で稼ぐコツにもなるのです。ネットワークエンジニアの在宅副業の収入はおおよそ1案件で30万円〜50万円程度です。ネットワークエンジニアは本業でやるなら80万円/月程度稼げます。収入が高いからこそやりがいもあり、需要も高い職種です。在宅副業でも、プロジェクトに所属しネットワーク設計・構築をこなしていければ、1案件につき数十万円ほどの収入を安定して得ることができます。ネットワークエンジニアの在宅副業を目指す上で気を付けるべき点を4つご紹介します。在宅副業をする際の注意点として、確定申告が必要という点があります。ネットワークエンジニアとして在宅副業で収入を得た場合、収入に応じて確定申告の必要があることを覚えておきましょう。ネットワークエンジニアの場合は利益が20万円を超えた場合に確定申告が必要です。売り上げから経費を差し引いた金額になりますので、売り上げが30万円でも経費が15万円なら申告の必要はありません。副業は本業の合間にできるようにしていきましょう。スケジュール管理をしっかり行わないと副業でも本業でも信用を失ってしまう可能性もあります。そのため、いくら稼ぎたいといっても、副業は詰めすぎずに一度に引き受けられるプロジェクト数は絞って請け負っていきましょう。副業は少し物足りないと感じる量が適切です。副業では信頼できるパートナーを選ぶことが大切です。未払いなどの悪質なクライアントにも気を付けなければいけません。あれもこれもと複数のクライアントと契約すると、なかなか信頼できるパートナーとは巡り会えません。最初のうちは複数のクライアントと仕事をしてみてもいいですが、いくつかのクライアントと仕事をし、本当に信頼できるパートナーを見つけて継続して仕事を請け負うことが在宅副業では大切です。ネットワークエンジニアの仕事は休日や夜間に作業の依頼を受けるケースが多いものです。理由は企業のネットワークは基本的に24時間265日稼働することが前提だからです。そのため、少しでもネットワークが瞬断する可能性のある作業は、夜間や休日に作業をする必要があります。場合によっては年末年始にも依頼があるケースもあります。ネットワークエンジニアの経験者ならわかる通りに、業務時間が不規則になりがちですので、副業で深夜業務を請け負うと本業に影響が出る恐れもあります。できるだけ本業に影響が出ない範囲で夜間作業などは引き受けていくように注意しましょう。またネットワークエンジニアを副業でやろうと決めたなら、夜間や休日は拘束される可能性があることも覚えておく必要があります。ネットワークエンジニアの在宅副業案件はフリーランスエージェントで探すのがおすすめです。ここではおすすめのフリーランスエージェントサイトを3つご紹介します。ITプロパートナーズにはネットワークエンジニアの副業案件が多数あります。リモート案件やAWS案件が多数取り揃っているため、おすすめです。また、ITプロパートナーズでは確定申告代行を行っているので、在宅で副業をする方には便利に使えるエージェントになるでしょう。土日の週末だけ副業をしたいと考えている方にぴったりなのがシューマツワーカーです。週末だけの稼働でも十分稼げる案件が多数あります。スタートアップ企業の募集も多いため、最新技術を生かしたいネットワークエンジニアにはおすすめのエージェントです。woekshipも週に2〜3日程度の稼働で契約できるネットワークエンジニア案件が多数あります。workshipの特徴は仲介手数料やマージンが無料なこと。そのため、副業の収入を全額受け取ることができます。できるだけ副業で多く稼ぎたい方にはおすすめのエージェントです。ネットワークエンジニアが在宅で副業することはできます。むしろ、副業にするなら収入が多いため、エンジニアには嬉しい職種です。しかし、ネットワークエンジニアでもクラウドを利用した仕事しか完全在宅で副業することはできません。そのため、クラウドについて知識を深めAWS案件などを請け負うことができるようになっておきましょう。ネットワークエンジニアで在宅副業をして豊かな暮らしを手に入れてみませんか？
2022.06.09
